根據黨員干部動態分析報告制度要求，對支部黨員干部當前的、工作和作風等情況進行了分析，現將黨員職工動態總體情況報告如下：

一、黨員狀況總體情況

機關二支部共有黨員 12 人，全體黨員在市局黨組領導下，認真學習，嚴格自律，積極進取，作風、工作作風、生活作風狀況穩定，未發現黨員中存在違法、違紀現象。主要表現在以下幾個方面：

一是穩定，具有堅定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀、吃苦在前，享受在后，樂于奉獻.

二是勤于學習，積極參加政治理論、業務知識培訓，努力提高自身綜合素質，有較高的文化水和較強的服務能力；

三是工作勤奮，有開拓意識和爭創一流的意識，服務基層和群眾任勞任怨，發揮了模范帶頭作用。

四是廉潔自律，時刻用黨員標準嚴格要求自己，積極履行黨員的義務。

二、黨員隊伍中存在問題及原因分析

（一）存在的問題

還存在少數黨員黨性意識不強、學習不夠主動的現狀。

（二）原因分析

主要是個別基層黨組織疏于對黨員的教育和引導，致使有的黨員理想信念動搖，黨員意識淡化，學習意識不強，還需在下步工作中切實加以改進。

三、加強黨員隊伍建設的思考與對策

（一）切實加強組織領導。堅持把政治工作作為一把手工程來抓，列入重要議事日程，形成支部書記負總責、支部班子成員結合分工具體抓的工作格局。

（二）強化理論武裝。堅持以*價值體系建設，切實加強理論武裝工作。通過領導講黨課、開展心得交流和撰寫讀書筆記等不同層面、不同形式的學習，進一步明確前進方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過加強理論武裝工作，有效提高了黨員職工素質，堅定了廣大黨員理想信念，進一步統一了，凝聚了力量。

（三）堅持“以人為本”。一是結合黨員狀態實際，有針對性地開展黨員動態分析活動。黨支部堅持具體情況具體分析，具體問題具體解決，因地、因人、因事制宜，積極疏導情緒，有效地化解了矛盾。二是堅持以人為本，多層次做好政治工作。充分發揮黨支部的作用，根據不同層次黨員的不同需求，通過召開民主生活會、座談會、面對面談心交流等形式，及時準確把握了黨員職工脈搏，提高了政治工作的針對性。

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三是進一步完善了黨內激勵、關懷和幫扶機制。從工作條件、勞動保障等干部職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，真誠關愛黨員干部，主動幫助困難黨員和職工解決工作、生活困難。切實加強廣大職工干部政治教育，穩步推進黨的、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力營造“團隊齊心協力，工作高效有序、生活豐富多彩，員工積極向上”的良好局面，充分發揮了黨支部的政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。四是認真落實黨建各項工作部署，廣泛開展“從嚴管理”和“亮身份公開承諾，亮職責接受監督”等各類主題活動，了解黨員動態，幫助困難黨員解決生活困難問題。機關二支部堅持“以人為本”，認真耐心細致的做好政治工作。在工作中注重把政治工作與幫助解決實際問題結合起來，注重把政治工作與專賣管理工作

緊密結合起來，積極引導黨員帶頭解放，大膽創新，積極實踐，收到了較好的效果，為全面完成專賣年度目標任務打下了堅實的基礎，確保了全年各項目標任務的全面推進。