關于對公司發展的意見和建議1

針對目前我市民營經濟發展中的突出問題，從政府行為、企業作為、社會各界三方面提出幾點建議。

(一)政府引導，職能轉變，著力搭建推動民營經濟發展的新臺

1.更新觀念，以超常思維謀劃民營經濟發展。各級政府要從認識上把民營經濟提高到擴內需、拉增長、調結構、惠民生的戰略位置，作為“第一政績”來抓。既要抓“頂天立地”的大項目，培育壯大龍頭企業，又要抓“鋪天蓋地”的小項目，逐步形成以大帶小，以小促大，大中小梯度發展的新格局。要充分利用轉型綜改試驗區、中原經濟區、中部崛起三個國家戰略交匯疊加的有利因素，先行先試、快行快試，在更大的空間、更深的層次去策劃、設計、推進民營企業的發展。只要是涉及就業、民生的環保項目、有科技含量的項目、有發展前景的項目，在規劃建設上，向民營經濟傾斜;在政策的制定落實上，站在民營經濟的角度考慮問題;在資金、土地、財稅等涉及民營經濟生存發展的問題上，為民營經濟提供更多的優惠，總之，要引入全新理念，激發各種活力采取多種措施，運用多種手段，助推民營經濟的健康成長壯大。

2.轉變職能，加快建設服務型政府。市場經濟條件下，政府主要任務是創優發展環境、做好基礎設施和公共服務、創造公公正的市場競爭環境。首先，對現有企業政府不要過多干預。嚴格落實好治亂減負等政策，杜絕亂檢查、亂評比、亂收費等行為;其次，要維護市場公競爭秩序，為民營企業進入各產業領域創優環境。放寬民營企業準入領域，凡符合國家法律法規、符合國家產業政策的企業，切實做到非禁即入。使得各類企業公競爭、優勝劣汰，同時要保護產權所有者的合法權益;第三，要培育和壯大新主體、新企業，使一切愿意或有能力創業、創富的行為主體都能夠自由的進入市場。第四，要打破民營經濟壁壘。本著應減必減、該放就放的原則全面提質提速提效行政審批。大力精簡下放審批事項、再造審批流程、規范行政服務中心建設，努力營造“審批環節最少、程序最簡、辦理最快、費用最低、服務最優”的政務環境。同時還要優化公共服務臺與法治環境。為民營企業提供全方位、多層次、低成本的專業化服務和全方位的信息服務，努力為民營企業營造公競爭的市場環境和寬松的發展環境。

3.深化改革，進一步提高政策、制度的執行力。為鼓勵民營經濟的大發展、快發展，從中央到地方，各級政府制定出臺了一系列優惠政策，如國發非公經濟36條和新36條、29條，中發(2010)16號文件等，省、市根據政策精神制定了一系列文件、實施意見、措施，這些文件、實施意見特別在市場準入、稅費減免、技術創新、土地供給、財稅支持等方面有詳細的規定，關鍵的問題在于政策制度的具體執行，即落實政策考驗著政府的執行力和公信力。各相關單位，要健全完善組織機構，切實履行各自的職責;要組織相關部門，定期監督、督促工商、土地、稅務、財政等部門具體政策的落實情況;要進一步完善制度執行的責任、考評、獎懲、問責等機制，完善保障執行的程序性規定和違反制度的懲戒性規定，對于執行不力、效率低下的責任人要嚴格給予追究。

4.積極培育龍頭企業，引導民企集群集聚發展。本著“政府引導、企業自愿、社會參與”的原則，在全市冶鑄、陶瓷、絲麻、水泥、醫藥等傳統支柱行業篩選龍頭，以龍頭為帶動，引導推動同行業兼并重組;鼓勵民企通過并購和控股、參股等多種形式，參與國企和集體企業的改組改制改造，做大做強，成為龍頭企業。

期要引導民營企業積極圍繞我市“十二五”規劃確定的高新技術產業、裝備制造業、商貿物流業和文化旅游四大產業來布局。根據自身產業、區域條件等實際，緊緊圍繞我市對于各縣區非煤產業的整體布局，在集群集聚上做文章，如高新能源、新材料產業，陽城陶瓷、蠶桑產業，陵川休閑旅游度假康復健康產業，沁水苗木花卉產業，嘉峰煤層氣產業，北留電力、煤化工產業等等。引導民企向“六大園區”集聚，構建起多元支柱產業體系，加快我市民營經濟轉型發展步伐，提高產業層次質量。

5.高度重視企業家隊伍建設。企業家是企業的靈魂。企業家的素質和能力決定了一個企業的成長與發展前途。要做成做好民營企業，企業家至關重要。俗話說，千軍易得，一將難求。只有優秀的企業家才能打造優秀的企業，如微軟的比爾?蓋茨、松下公司的松下幸之助、福特公司的老福特、海爾的張瑞敏、希望集團的劉永好等。就一個地方而言，沒有卓越的`企業家群體，就不可能有快速發展的地方經濟。看一個地區的發展有沒有潛力、后勁和希望，主要看有沒有一批有眼光、懂經營、善管理、謀發展的企業家隊伍，特別是民營企業家隊伍。

一是成立專門的領導小組，形成黨委統一領導，組織部門負總責，人事局、工商聯積極參與的工作機制。力爭經過3-5年的努力，使企業家的成長環境明顯改善，企業家總量大幅度增加，知識和專業結構明顯優化，綜合素質顯著提升。

二是健全培訓體系，制定培訓規劃。成立企業家培訓組織機構，由人事局或經委牽頭，市工商聯、中小企業局配合，通過請專家講課、請企業家現身說法、到國內外考察學習、學習企業興衰史、分析國內外大企業發展的成功案例，通過學習國內外企業管理中的新理論、新方法、新經驗、新動向，培訓他們的戰略眼光，培塑企業家群體海納百川，敢闖敢冒、敢為人先、敢于擔當的精神。建議每年舉辦一至二期。

三是建立有效的激勵機制。對經營業績好，管理能力強，社會貢獻大，誠實守信的優秀民營企業家要多加宣傳，激發民營企業家創業、興業的熱情。在全社會形成關心、愛護、尊重企業家的濃厚氛圍，增進全社會的創業意識。使更多的人爭當創業者，勇做企業家，形成企業家不斷涌現的良好局面。定期表彰優秀企業家，推薦他們擔任人大代表、政協委員、工商聯執委，提高他們的政治地位，對有突出貢獻的企業家要予以重獎。

四是打破人才流動壁壘。充分利用我市三個國家戰略的疊加效應，在干部任用上首先打破部門、地域、身份等界限，按照人盡其才、才盡其用的原則，先行先試，真正把有專長和個性的干部特長和優勢發揮出來。制定出臺優惠政策，鼓勵行政機關、事業單位中的優秀干部、專業技術人員以及社會各類優秀人才，到經濟建設一線創業發展，到民營企業去鍛煉，對在企業發展中做出突出貢獻的提拔重用，努力造就一支企業家隊伍的后備力量，培養一支與我市經濟社會發展相適應的，能夠駕馭市場經濟的職業化、現代化的優秀企業家隊伍。

(二)企業發力，創新驅動，全面激活民營經濟發展的內在新動力

1.實施人才戰略，切實提升民營企業整體素質。人才是重要的生產力。民營企業尤其要重視人才建設。要逐步建立從社會上選擇經理人才機制，建立委托代理制，任人唯賢，避免任人唯親。當前要立足現有人才的培訓教育提升，通過不斷深化與清華、北大、復旦、浙大等著名院校的合作，逐步形成產學研結合機制，為科技創新營造良好的土壤環境;同時要聯合太原科技大晉城分院、晉城職業技術學院、黨校、技校等高校，協商設立我市民企需要的鑄造、煤化工、紡織服裝、絲麻等相關專業，在高校建立人才培訓基地，分類分批實施民企經理層、技術人員、高技能人員、技術工人等人才培訓計劃，不斷提升我市民營企業隊伍整體素質，為提高企業的核心競爭力奠定良好的基礎。

2.要進一步完善企業的組織結構。按照法律法規的規定，建立規范的個人獨資企業、合伙企業和公司制企業。公司制企業要完善法人治理結構，真正建立起適應時代發展的現代企業制度。真正使企業員工通過資本紐帶與企業緊密地聯結在一起，形成風險共擔、利益共享的激勵機制。

現代企業制度是以市場經濟為基礎，其主要內容包括：企業法人制度、企業自負盈虧制度、出資者有限責任制度、科學的領導體制與組織管理制度。民營企業要長足壯大發展，建立現代企業制度是必選之路。民營企業要按照現代市場經濟發展的要求和企業自身的特點建立現代企業制度，形成開放多元式產權結構，根據我市實際，設計一套由家族成員和職業經理人共同參與的“互信共治”管理模式，并進一步推進股東會、董事會、監事會、經理層之間的制衡機制，適應企業規模擴大化、資產社會化、股權分散化、管理專業化的要求。逐步變家族式企業為現代化企業。

3.實施創新驅動，提升企業發展質量和效益。民企要主動推進科技創新。加大新技術、新工藝、新產品的應用和推廣力度，堅持用先進適用技術改造提升傳統產業;加強與高等院校、科研單位的聯合，積極推進企業研發中心建設，不斷提高企業原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新能力。

主動推動開放創新。以各類經貿洽談活動為臺，以長三角、珠三角、環渤海為招商目的地，以中原地區、中部地區為資源和市場，抓好技術引進、專利合作及與大企業大集團配套協作等工作。積極開展行業對接，大力發展“飛地經濟”，主動承接產業轉移;“借梯上樓”擠身國際國內分工合作的供應、生產、銷售及服務產業鏈，實現產品的專特精新;加快“走出去”步伐，有選擇、有目的地開展一對一招商活動，提高招商引資的成功率。

切實推動管理創新。企業在經營理念、經營戰略、激勵約束機制、組織行為、管理方法與技巧及企業文化建設上進行系統科學的調整，特別要注重管理理念、發展戰略、組織機構、人力資源、企業文化的創新，增強企業可持續發展能力。

4.打造誠信企業，解決融資難問題。“打鐵還需自身硬”民營企業要想贏得全社會的認可，心甘情愿出資，加強企業自身建設非常重要。特別是加強內部信用制度建設，強化誠信意識，營造重合同、守信用的企業形象;還要不斷推進技術進步，提高產品科技含量和附加值，提高市場競爭力，進一步提高資本的吸引力。通過提高自身信用度，來培育良好的社會信用環境，贏得金融機構及社會各界的信任，吸引社會資金流入，解決融資難問題。還可嘗試多種方式融資手段，如企業員工融資、向社會發行債券、建立創業板市場、租賃融資等等。

(三)社會關心，多方合作，營造有利于民營經濟發展的新環境

1.形成全社會關注關心民營經濟的大氛圍。要通過報刊、廣播、新聞媒體等輿論手段，宣傳民營經濟的地位、作用、重要戰略意義，廣泛宣傳從中央到地方關于鼓勵支持民營經濟發展的各項政策措施，積極營造一種關心民企的文化氛圍，在全社會產生共振的效應;社會各界要雪中送炭，把所有的民營企業都當成自己的親人一視同仁，公對待;各級政府和各部門要全心全意尊重、關心和支持民營經濟發展，努力為民營經濟發展創造寬松環境;要把民營經濟發展納入各地各有關部門工作指標體系，加強考核問效。通過各方面的努力，切實提高民營經濟發展政策的知曉率，增強全社會理解、關心、支持、參與民營經濟發展的共識，進一步營造民營經濟發展的良好氛圍。

2.充分發揮行業協會的作用。中介組織是政府與民企聯接的紐帶，針對服務民營企業的商會、協會、聯合會、行業公會等中介組織，在籌措資金、職業培訓、財務管理、工會組織、法律、環保等各個領域為會員企業提供多樣性的服務。目前，首先要逐步減少其“官辦”和“壟斷”色彩，分清政府職能與市場中介組織的角色定位，剝離公共服務與盈利性服務;其次要培育和發展多層次、多方面滿足民營企業需求的社會中介組織，逐步建立以資金融通、信用擔保、技術支持、管理咨詢、信息服務、市場開拓和人才培訓等民營企業社會化服務體系;同時，也要加強立法，有效約束和規范社會中介組織的行為，促進社會中介組織自律管理，創建社會信用體系，維護市場秩序。

3.加強各方面的監督督查。人大、政協等監督機關要定期考核監督政策、制度的執行、落實情況;新聞媒體隨時關注民營企業的進展狀態、發展環境狀況等。要強化社會各方面的監督作用，進一步增強全社會關心民企的意識，形成有利于民企成長壯大的良好社會環境，要加快建立科學的領導機制，監測、指導、幫扶機制和考核機制，建立完善推進民營經濟發展的統籌機制，形成全社會關注、關心、支持民營經濟的局面。

關于對公司發展的意見和建議2

一、通過基層辦事處實現服務細化，增強民企發展的軟實力

通過考察學習先進城市民營企業的先進經驗，我們發現當地政府均能夠有效地利用街道辦事處建立與企業有效溝通的渠道。收到了較好的反饋效果。因此，建議政府能夠有效調動基層街道辦事處的積極性為企業更好地服務，做為企業與各政府職能部門的溝通交流橋梁之一，把政府基層服務落到實處。具體方式可以根據工商注冊企業類型對應到新注冊企業各自行業對口管理上級單位，這樣實現真正的對口直通。第一可以有效的讓上級管理單位能夠了解到具體的企業情況。第二可以讓新注冊企業能夠找到自己的“婆家”，以后申請相關扶持政策及獲取本地行業指導都會有相當大的便利。這樣能夠有效增強民營企業的積極性及競爭力。

二、抓好企業自主創新，提升民企發展的競爭力

一是建議政府繼續打造好園區、街的建設，以人氣較高的商業氛圍，促進招商引資。二是建議政府相關部門每年邀請全國各高校、科研院所的學者、專家進行與科技創新活動相關的講座與宣傳，為企業牽線搭橋，進行科研成果與資本的對接;三是建議政府不定期組織企業到各高校開展項目對接，為企業解決技術難題、促進高新技術成果轉化搭建臺;四是建議政府加強科技獎勵機制和科技人才引進機制方面，提高獎勵額度，鼓勵作為科技創新主體的企業的積極性;五是建議政府建立和完善人才培養和使用激勵機制，促進科技成果轉化和高新技術產業化，加速科學技術事業及經濟、社會發展，必將起到積極的促進作用。六是建議政府鼓勵“抱團”突破技術壁壘。針對中小企業技術、人才、資金等制約因素，采取由一家龍頭企業挑頭，其它企業輔助、政府獎勵的“抱團創新”模式，突破技術壁壘，減輕創新風險品牌效益逐步放大。七是建議政府鼓勵民營企業創造企業、產品品牌，與南方的先進城市的差距還比較大，要進一步加大企業品牌的培育，增強企業的綜合競爭能力。

三、抓好服務體系建設，增強民企發展的推動力

面對危機影響，積極制定扶持企業發展政策和具體實施意見，進一步優化中小企業發展的政務環境、市場環境、融資環境、創業環境和政策環境。一是充分發揮企業協作區的作用，多渠道傳達和宣傳國家、省市區的政策，幫助企業做大做強。二是建立中小企業誠信評價服務體系。抓好百強企業、過億元企業、成長型企業、創意企業等骨干企業的信用建設，增強金融意識，提高企業信用等級，使中小企業達到金融機構貸款要求。三是建議相關部門繼續推進企業聯絡員制度，協調解決對中小企業創業過程中遇到的困難，提升中小企業的整體素質。四是建議政府能夠抓好骨干企業的培育，每年從民營及中小企業中，積極推薦、篩選一批科技含量高、市場前景好、成長潛力大的企業進行重點培育扶持，有重點的引導企業轉變增長方式，提高附加值，加快企業轉型升級步伐，增強經濟拉動作用。

四、抓好運行預測分析，增強民企發展的調控力

一是加強與統計、發改、工商、稅務等各部門間的聯系溝通，廣泛交流信息，及時準確把握國家調控政策取向，應對市場變化。二是對部分企業進行定期走訪和跟蹤服務，及時掌握主要行業的運行動態和重點企業的生產經營情況，密切關注主要工業產品的價格變動和市場需求情況，分析研究投資、消費、金融等宏觀形勢的變化對工業企業經濟的影響，并在重要節點完成較高質量的經濟運行分析報告，研究分析經濟運行中的特點和問題，增強經濟運行工作的預見性和指導性。

五、抓好創業載體建設，增強民企發展的保障力

緊緊圍繞“環灣保護、擁灣發展”大格局中取得突破，為民營經濟提供發展載體和發展保障。青島市高新區、藍色硅谷經濟區、黃島開發區等重點項目的建設和招商，形成產業集群，進一步發展壯大民營經濟總量、規模，促進民營經濟進一步繁榮。

六、抓好優勢產業引導，增強民企發展的帶動力

一是以優勢產業為經濟增長點，提升經濟發展創新力。充分發揮山東省“服務外包示范基地”作用，完善服務外包有關配套政策，健全服務外包工作機制，完善服務外包產業發展政策支撐體系，制定扶持政策，加快推進服務外包示范基地建設，盡快形成服務外包產業集聚。二是以擴大投資為著力點，加強項目建設推動力。以項目工作為“生命線”、“中軸線”，充分依托七大載體資源和新建重點項目，加大現代服務業、文化產業、高新技術產業和先進制造業等產業招商力度，加快優勢產業的發展。

七、結合民企發展的實際情況，結合各自優勢項目發力。

民營企業各自都有自身發展的優勢項目，如何能夠聯合同行業相關企業，發揮各自的優勢核心競爭力，合力促進行業發展。有以下幾點建議：第一、建議制定扶持政策的部門，除了以國家、省、市級為單位來制定相關政策之外，區級單位也能夠有自主制定政策的權利，這樣能夠發揮區級主管部門的積極性，也能夠有的放矢的對癥下藥，制定出真正符合民企發展的相關扶持政策。避免走彎路，發揮政策的實際扶持效力。第二、發揮行業領軍民企的作用，在制定相關行業標準及行業行為準則的政策上積極聽取民企的意見建議，緊密聯系，步調一致，真正實現來自于民用之于民，讓政策實實在在為民企服務，建立行業內有效的管理協會，進而提升整個行業的民族競爭力進而提升國家競爭力。第三、為了提升民企的核心競爭力，制定有效的政策扶植，從硬件軟件上為民企提供便利。對于有合理發展目標、發展方向的民企單位，在企業辦公場所等硬件上合力扶持;軟件上配套的相關工商、稅務等部門也步調一致，合力協調，為民企的發展保駕護航。第四、建議相關部門在制定相應企業扶持政策上，分類分級，讓同一類別同一級別的企業都能申請到合適的扶持政策。避免中小企業與大企業同場競爭，降低中小企業的申請難度。合理分配政策資源，提升中小企業的積極性與競爭力。

關于對公司發展的意見和建議3

1、強化價格宏觀監控。在市場經濟中，政府價格管理職能是一種服務型管理。在資源性商品價格持續上漲時期，政府應關注受沖擊較大的家電等制造行業，給予必要經濟調控措施。

2、面對當前中小企業的融資難的現狀，要引導銀行創新體制機制。對有產品、有信用、有發展前景，確因生產經營出現困難的中小企業，要降低收費標準，減輕企業融資成本。對還款確有困難的企業，要積極加強與協作銀行溝通，爭取予以適當展期，或由短期貸款轉為中期貸款，以實現續貸續保，幫助企業解決融資困難。

3、支持企業提高自主創新能力。充分發揮財政資金的引導作用，促進經濟增長方式轉變。

4、要引導企業練好內功。突出戰略、營銷、財務、風險和質量管理，千方百計增收節支，降低成本，靠管理求效益。

5、要積極引導企業開發人力資源。加大對職工的職業技能、現代知識的培訓，著力提高經營者和職工素質。發揮職工在克服生產經營困難中的積極性、智慧和創造力，堅定信心，迎難而上，促進穩發展。

6、多方努力，搭建展銷臺。以清理企業庫存產品為目的，開展各類展銷活動。