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2025年商丘社保繳費(fèi)基數(shù)比例查詢,商丘社保個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少錢

2024-05-31 18:08:32 大風(fēng)車考試網(wǎng)

社保繳費(fèi)基數(shù)簡稱社保基數(shù),是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。他的參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月均額,包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補(bǔ)貼等。那么2020年商丘社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少呢?商丘社保個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢?本文大風(fēng)車網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年商丘社保繳費(fèi)的相關(guān)問答。

截至目前2020年的商丘社保繳費(fèi)基數(shù)比例還未公布,下面是2019年的政策規(guī)定,可供參考!

按照國務(wù)院降低社會保險費(fèi)率相關(guān)政策和我省《關(guān)于降低社會保險費(fèi)率有關(guān)問題的通知》要求,為減輕全市企業(yè)負(fù)擔(dān)、激發(fā)市場主體活力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長,確保2019年5月1日我市降低社會保險費(fèi)率政策落實(shí)。

商丘市人社局專題進(jìn)行安排部署,自覺把和行動統(tǒng)一到*和省委、省政府的要求上來,真正讓利企惠民的大事、要事、好事辦好落到實(shí)處。

一是降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)率。調(diào)整信息系統(tǒng)參數(shù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行修改,按照要求將企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例降低至16%,確保了5月1日起執(zhí)行新的社會保險費(fèi)率;對降費(fèi)政策不設(shè)條件,按照省調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策上下限,明確個人月繳費(fèi)基數(shù)上限12318元、下限2464元的標(biāo)準(zhǔn),確保不折不扣抓好落實(shí);準(zhǔn)確下達(dá)征繳任務(wù),準(zhǔn)確編制社會保險費(fèi)征繳計劃,利用2019年度繳費(fèi)基數(shù)申報契機(jī),做好繳費(fèi)基數(shù)申報、新的征繳計劃編制工作,將新的征收計劃傳遞至稅務(wù)部門,確保了降費(fèi)工作落實(shí)。

二是失業(yè)保險費(fèi)率。繼續(xù)執(zhí)行階段性降低費(fèi)率政策,將原定執(zhí)行至2019年4月30日的失業(yè)保險總費(fèi)率1%的政策延期至2020年4月30日;制定援企穩(wěn)崗專項實(shí)施方案,對符合條件的民營企業(yè)、中小微企業(yè),簡化申領(lǐng)手續(xù),適當(dāng)降低穩(wěn)崗補(bǔ)貼門檻,加大政策支持力度等措施;開展失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼、職工技能提升補(bǔ)貼等穩(wěn)崗就業(yè)政策的宣傳,使更多的企業(yè)和職工享受到失業(yè)保險政策惠企惠民的政策紅利。

三是工傷保險費(fèi)率。將原定執(zhí)行至2019年4月30日階段性降低工傷保險費(fèi)率政策延長期至2020年4月30日。鑒于我省工傷保險省級統(tǒng)籌尚未完全實(shí)施到位,省廳要求階段性降低工傷保險費(fèi)率政策按原統(tǒng)籌地區(qū)基金結(jié)余情況區(qū)別對待,截止2018年底,我市工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)13.4個月,低于省規(guī)定的18個月要求,不再進(jìn)行下調(diào)。

下一步,為了三類保險參保單位和職工應(yīng)享受降費(fèi)紅利,打贏“降費(fèi)負(fù)”這場硬仗。

一是加大宣傳力度。按照上級有關(guān)要求,圍繞降低社會保險費(fèi)率政策出臺的背景和意義、降低社會保險費(fèi)率的實(shí)際效果、降費(fèi)后如何確保養(yǎng)老基金穩(wěn)運(yùn)行和養(yǎng)老金按時足額發(fā)放等企業(yè)和群眾關(guān)心的熱門話題,印制宣傳材料,在“兩微一端”(微信、微博、新聞媒體)、官方網(wǎng)站、業(yè)務(wù)大廳服務(wù)窗口進(jìn)行廣泛宣傳。讓企業(yè)和群眾對社保降費(fèi)政策有更深入更清晰的理解和認(rèn)知。二是加大人員培訓(xùn)力度。針對不同類型、不同層級、不同崗位人員,做好培訓(xùn)安排,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性、實(shí)效性。集中組織開展不同層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,幫助工作人員全面、準(zhǔn)確理解掌握政策,明確操作流程和具體要求,提高貫徹政策水和業(yè)務(wù)能力。三是做好應(yīng)對工作。對于降低社會保險費(fèi)率對基金征繳、養(yǎng)老金發(fā)放等方面帶來的影響,要制定相關(guān)預(yù)案,遇有重大情況和問題要及時向上級報告,把工作做實(shí)做細(xì),確保社保待遇不受影響、養(yǎng)老金足額發(fā)放,維護(hù)參保人合法權(quán)益,保持社會穩(wěn)定。四是建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)與財政、稅務(wù)、醫(yī)保等部門的協(xié)作協(xié)調(diào),建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費(fèi)率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接,提出具體安排,確保各項工作順利進(jìn)行。

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