社保繳費基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月均額,包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年南昌社保繳費基數和比例是多少呢?南昌社保個人繳費標準多少錢呢?本文大風車網小編為你解答關于2020年南昌社保繳費的相關問答。
截至目前2020年的南昌社保繳費基數比例還未公布,下面是2019年的政策規定,可供參考!
日江西省人民政府辦公廳
發布關于降低社會保險費率
綜合實施方案的通知
為貫徹落實*、國務院決策部署,降低社會保險(以下簡稱社保)費率,完善社保制度,穩步推進社保費征收體制改革,根據《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發〔2019〕13號)規定,制定本實施方案。
一、企業職工養老保險單位繳費比例由19%降至16%;
二、機關事業養老保險單位繳費比例由20%降至16%,原按試點政策參加機關事業養老保險的“非編人員”單位繳費比例由25%降至16%;
三、失業保險、工傷保險階段性降低費率政策執行期限再延長一年,至2020年4月底。
為什么降?
市人社部門相關負責人表示,此次降費率為我國建立社保制度以來降幅最大的一次,其目的在于切實減輕企業的繳費負擔,增強企業活力,提升企業獲得感,有利于形成企業發展與社保體系建設的良性循環,增強社保制度的可持續性,也是“穩就業”的重要舉措,非常必要且意義重大。
會不會影響
養老金的按時足額發放?
此次降費率是否會影響養老金的按時足額發放呢?
不會!
對此,市人社部門相關負責人表示,降低養老保險費率在有效減輕企業社保繳費負擔的同時,確實會減少養老保險基金收入,加大基金收支壓力,但全國養老保險基金整體收大于支,滾存結余不斷增加,總體上不會造成養老金支付風險,不會影響養老金按時足額發放。
而且在確保發放的同時,隨著經濟社會的發展,國家還將繼續提高退休人員養老金水。
舉例
南昌某私營企業在職職工王某,月工資3125元,養老保險月繳費基數為3125元,降費率前單位為他繳納的養老保險費為3125*19%=593.75元,降費率后為3125*16%=500元,單位月養老保險繳費降低了93.75元,年繳費降低1125元。
若此單位在職職工300人,則此次降費率后,僅養老保險繳費一年就可以少繳納33.75萬元。
除此之外
5月1日起
還將調整社保繳費基數政策
調整社保繳費基數政策
自2019年5月1日起,調整社保繳費基數政策。
(一)調整就業人員均工資計算口徑。以全省上年度城鎮非私營單位就業人員均工資和上年度城鎮私營單位就業人員均工資加權計算的上年度全口徑城鎮單位就業人員均工資,核定社保個人繳費基數上下限,合理降低部分參保人員和企業的繳費基數。
(二)完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險,可以在全省上年度全口徑城鎮單位就業人員均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。具體繳費基數可設置若干檔次,由省人力資源社會保障廳明確規定。
(三)核定公布上年度全口徑城鎮就業人員均工資。每年由省統計局提供上年度全口徑城鎮就業人員均工資相關數據,由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局、省醫保局公布執行。
(四)確保退休人員待遇水穩銜接。調整就業人員均工資后,省人力資源社會保障廳要會同省財政廳根據國家有關規定,結合我省實際,制定基本養老金計發辦法的過渡措施,確保退休人員待遇水穩銜接。
加快推進養老保險省級統籌
要認真貫徹落實《江西省人民政府關于貫徹落實企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》(贛府發〔2018〕39號),結合降低基本養老保險單位繳費比例、調整社保繳費基數政策等措施,加快推進企業職工基本養老保險省級統籌,2020年1月1日起實現企業職工基本養老保險基金省級統收統支。
貫徹落實養老保險基金中央調劑制度
各地要按照《江西省人民政府關于貫徹落實企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》(贛府發〔2018〕39號),認真貫徹執行企業職工基本養老保險基金中央調劑制度各項政策,按規定確保中央調劑基金的按時上解,做好中央下撥調劑基金和省級調劑金的統籌調劑。
穩步推進社保費征收體制改革
(一)穩妥做好社保費征管職責劃轉工作。企業職工基本養老保險和企業職工其他險種繳費,原則上暫按現行征收體制繼續征收,穩定繳費方式。同時,按照國家要求,待條件成熟時,認真做好移交工作。機關事業單位社保費和城鄉居民社保費征管職責如期劃轉。人力資源社會保障、稅務、財政、醫保部門要抓緊推進信息共享臺建設等各項工作,切實加強信息共享,確保征收工作有序銜接。
(二)妥善處理好企業歷史欠費問題。在征收體制改革過程中各地不得自行對歷史欠費進行集中清繳,不得采取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法,避免造成企業生產經營困難。同時,合理調整2019年社保基金收入預算。