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關(guān)于全國(guó)兩會(huì)關(guān)于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策提案解讀

2024-06-07 04:00:25 大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),即由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成,是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。下面是小編整理的2017社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的相關(guān)消息,歡迎閱讀!

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交范圍

凡同時(shí)具備下列條件的人員,本人自愿,可按個(gè)人身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),補(bǔ)繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):

1.6月30日前曾經(jīng)與城鎮(zhèn)企業(yè)(包括城鎮(zhèn)集體企業(yè)、勞服公司、五七工廠(chǎng)、家屬工廠(chǎng)等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,后因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開(kāi)原單位,且能提供有效原始材料的未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員(包括未參保的返城未安置就業(yè)知青);

2.2010年12月31日及辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)均具有城鎮(zhèn)戶(hù)籍。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交條件

a.參保時(shí),男未滿(mǎn)60周歲、女未滿(mǎn)55周歲的人員

補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的,可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年,延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿(mǎn)65周歲、女年滿(mǎn)60周歲時(shí),實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的,可一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)15年,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

b.參保時(shí),男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的人員

補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后,一次性補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的,可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年,延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿(mǎn)65周歲、女年滿(mǎn)60周歲時(shí),實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的,可一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)15年,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

三。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例

1.參保時(shí),補(bǔ)繳參保前繳費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)全省(或設(shè)區(qū)市,由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定,下同)上年度在崗職工月均工資的60%核定,繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按0.6計(jì)算;參保后,繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,指數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算。繳費(fèi)比例統(tǒng)一按20%計(jì)算。

2.12月31日前參保人員,補(bǔ)繳前的繳費(fèi)基數(shù),可按全省(或設(shè)區(qū)市)在崗職工月均工資的60%核定;12月31日前參保人員補(bǔ)繳后,應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)按各設(shè)區(qū)市確定的當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.個(gè)人賬戶(hù):補(bǔ)繳期間個(gè)人賬戶(hù)按繳費(fèi)基數(shù)總額的8%一次性記錄。

延伸閱讀??2016與養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策2015對(duì)比有哪些變化

變化一:養(yǎng)老金按繳納年限計(jì)發(fā)

我省以前規(guī)定,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金由四部分構(gòu)成,即基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金。新的計(jì)發(fā)辦法仍沿用“繳費(fèi)15年以上才能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金”的規(guī)定,但將養(yǎng)老金水與繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)水高低直接掛鉤,則建立起了更強(qiáng)的激勵(lì)約束機(jī)制。體現(xiàn)在計(jì)發(fā)辦法的各個(gè)構(gòu)成部分,就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金比例相應(yīng)加大,而個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金相應(yīng)減少,過(guò)渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金逐步萎縮。

新計(jì)發(fā)辦法規(guī)定,基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)除了以全省上年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)外,繳費(fèi)年限成為養(yǎng)老金多少的重要參數(shù),即繳納15年以上每多1年多發(fā)給1%.同時(shí),個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金以前最多領(lǐng)10年,現(xiàn)在每月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)則根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

也就是說(shuō),本地上年度職工月均工資越高,那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多;個(gè)人月均工資越高,那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多;個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)余額越多,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多;繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限越長(zhǎng),退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多。

變化二:個(gè)人身份參保有5年過(guò)渡期

我省以前規(guī)定,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぞべY,繳費(fèi)比例為20%.新出臺(tái)的《實(shí)施意見(jiàn)》對(duì)上述人員設(shè)置了5年過(guò)渡期,實(shí)行繳費(fèi)基數(shù)一次到位、繳費(fèi)比例逐步過(guò)渡的政策。

即城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,2006年、2007年按全省上年度在崗職工均工資的18%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);2008年、2009年按照全省上年度在崗職工均工資的19%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);從2010年1月1日起,按照全省上年度在崗職工均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中8%記入個(gè)人賬戶(hù),退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

變化三:農(nóng)民工全納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍

我省以前規(guī)定,農(nóng)民工在企業(yè)工作一年以上才納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。這次明確規(guī)定企業(yè)招用的一年以下的農(nóng)民工也要納入城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)以個(gè)人身份參保的人員,也不再區(qū)分城鎮(zhèn)和農(nóng)村戶(hù)口。

據(jù)悉,以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工或進(jìn)城務(wù)工人員,男性年滿(mǎn)60周歲,女性年滿(mǎn)55周歲,累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的,若本人自愿,可繼續(xù)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年以后,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

變化四:個(gè)人賬戶(hù)全部由個(gè)人繳納

從2006年1月1日起,個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成,單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶(hù)。以前,個(gè)人賬戶(hù)的11%由兩部分構(gòu)成,其中8%為個(gè)人繳納部分,3%為單位繳納部分。調(diào)整后,個(gè)人賬戶(hù)總額雖然變化了,但個(gè)人繳納比例并不發(fā)生變化。

此外,《實(shí)施意見(jiàn)》同時(shí)規(guī)定,全省各級(jí)人民政府要把社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)納入本地區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,并建立省、市、縣各級(jí)政府基本養(yǎng)老保險(xiǎn)責(zé)任分擔(dān)機(jī)制:“建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出預(yù)算制度”,杜絕違規(guī)提前退休現(xiàn)象。要求各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)加強(qiáng)退休審批工作,嚴(yán)格退休審批程序。

■幫您算賬

退休越晚養(yǎng)老金越多

“新人”多繳多得“新人”繳費(fèi)年限越長(zhǎng),得到的養(yǎng)老金就越多,這與老政策相比有一定的優(yōu)越性。假設(shè)條件如下:1.假設(shè)從2004年開(kāi)始工作,且每年工資固定增加3%.2.假設(shè)每年養(yǎng)老金年利率為:1.98%.3.假設(shè)每年社會(huì)均工資上調(diào)2%,不考慮通貨膨脹。

小張2006年7月份參加工作并開(kāi)始參保,如果他現(xiàn)在的稅前工資或基本工資為1000元的話(huà),小張?jiān)敢夤ぷ?0年。據(jù)測(cè)算(測(cè)算過(guò)程復(fù)雜,故省略),到2026年退休后,小張可領(lǐng)取的退休金為每月824元;如果小張?jiān)敢夤ぷ?0年,則到2036年領(lǐng)取的退休金為每月1238元。

“中人”受損政策補(bǔ)償李先生是1984年參加工作的,養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)從1996年才開(kāi)始有存儲(chǔ),到2017年退休。也就是說(shuō),李先生再過(guò)10年就退休了。

假設(shè)李先生今后10年內(nèi)均工資為3000元,按老政策,今后這10年內(nèi)他個(gè)人賬戶(hù)里應(yīng)存儲(chǔ):3000元×12(個(gè)月)×10(年)×11%=39600元。按照新政策,今后10年內(nèi)李先生的個(gè)人賬戶(hù)里應(yīng)儲(chǔ)存為:3000元×12(個(gè)月)×10(年)×8%=28800元。也就是說(shuō),新的養(yǎng)老政策實(shí)施后,李先生的個(gè)人賬戶(hù)里將會(huì)少10800元。

基于這種情況,再加上“中人”以前個(gè)人賬戶(hù)的積累少,新政策對(duì)“中人”作出了政策補(bǔ)償。待他們退休后,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。另外,對(duì)新政策實(shí)施后5年內(nèi)退休的參保人員,按養(yǎng)老新政策計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金高于按原政策規(guī)定計(jì)發(fā)數(shù)額的,高出部分按其退休年度所對(duì)應(yīng)的比例發(fā)給,5年內(nèi)比例逐漸提高;按養(yǎng)老新政策計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金低于按原政策規(guī)定計(jì)發(fā)數(shù)額的,予以補(bǔ)足。

“老人”仍按照原來(lái)的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,同時(shí)隨養(yǎng)老金的調(diào)整而增加待遇。

總之,新政策鼓勵(lì)晚退休,“新人”越晚退休養(yǎng)老金越多:“中人”養(yǎng)老金不會(huì)減少:“老人”會(huì)隨養(yǎng)老金的調(diào)整而增加待遇。

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    2024-06-22 17:51:48
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