社保繳費持續(xù)上浮部分小微企業(yè)不堪重負棄保
新年伊始，一條有關天津、重慶、福建、江西等地上浮社保繳費基數標準的消息引起社會關注。
根據上述省市公布的新社保繳費基數標準，與2017年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現不同程度的上漲。
十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。但現實情況是，繳費基數每年持續(xù)上調，企業(yè)、職工的社保繳費率一直居高不下。
年度收入統計持續(xù)增長，社保水漲船高
目前，中國社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，加上住房公積金，統稱“五險一金”。按照《社會保險法》、《社會保險征繳暫行條例》等相關法規(guī)，社保繳費以上一年社會均工資的60%至300%為繳納基數。
中國勞動關系學院副教授郭宇強在接受《中國企業(yè)報》記者采訪時表示，一直以來，社會均工資作為制定社保繳費基數的依據，年來社會工資水處于增長期，這意味著社保繳費基數也會隨之上浮，社保繳費上漲成為常態(tài)。
部分地方連續(xù)10年提高企業(yè)職工待遇，退休人員年年增加，使得地方政府處境尷尬，費率不能降也不敢降。
公開資料顯示，2012年北京社保繳費基數下限為1869元，2017年已提高到2317元;浙江的繳費基數下限也從2012年的1908元提高到了2017年的2230元。
以北京為例，2013年北京人均工資69521元，人月均收入5793元。那么，2017年最低交納標準為：養(yǎng)老基數、失業(yè)基數按最低的人月均40%，為2317元;醫(yī)療、工傷、生育按最低人月均工資的60%，為3476元。
國務院副總理馬凱曾經直言不諱地表示，中國的養(yǎng)老保險繳費水確實偏高，“五險一金”已經占到工資總額的40%到50%。
社保昂貴是不爭的事實。有媒體報道，中國的社會保險繳費率在181個國家中排名第一，約為其他金磚國家均水的2倍，是北歐五國的3倍，是發(fā)達國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。
以加拿大為例，目前加拿大養(yǎng)老保險計劃中，企業(yè)繳費比例為4.95%，加拿大實行全民免費醫(yī)療，企業(yè)無需承擔醫(yī)療保險費用。但是加拿大的失業(yè)保險繳費比例較高，企業(yè)繳費比例為1.88%。即便如此，養(yǎng)老保險與失業(yè)保險合計不到7%。
對于社保繳費高背后深層原因，郭宇強分析認為，保險繳納是按上一年度收入來計算的。而中國統計的年度收入一直在增長，繳費也就隨之增長。
“社保繳費比例高還有一個深層次原因
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