社保政策簡(jiǎn)介

　　公司按照國(guó)家規(guī)定為簽訂勞動(dòng)合同的員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;此外，為最大程度的保護(hù)員工的人身權(quán)益，公司還為員工購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)。為使員工能夠清楚了解社保福利繳納政策、享有權(quán)益及辦理流程等方面的知識(shí)，從今日開始，公司將利用微信臺(tái)不定期推送相關(guān)內(nèi)容，歡迎您的關(guān)注，首期著重推送養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)信息，如您有任何建議或問(wèn)題也可聯(lián)系公司人力資源部。

1. 社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例是多少?

2. 請(qǐng)問(wèn)在哪里查詢社保繳費(fèi)情況?

　　在青島市參保繳費(fèi)的參保單位及人員，可登陸青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(www.qdhrss.gov.cn)查詢繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益信息，或到參保所屬區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢，也可直接撥打社保咨詢電話12333。

3. 社會(huì)保險(xiǎn)是不是強(qiáng)制性的，我可以不交納嗎,這樣公司也可以減少成本支出。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

4. 請(qǐng)問(wèn)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件是什么?

　　按照現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿15年的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

5. 我和同事一樣大，同年參加工作，同年辦的退休，為什么退休金不一樣?

　　養(yǎng)老金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要取決于職工的視同繳費(fèi)年限、實(shí)際繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、退休時(shí)的在崗職工工資等多個(gè)因素，由于上述因素的影響會(huì)使職工退休時(shí)享受的退休待遇不同。

6. 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的記法方式是什么?

　　6.1. 1998年10月1日前參加工作，2006年1月1日后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年的員工。

　　基本養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 + 過(guò)渡性養(yǎng)老金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

　　[(退休時(shí)上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均工資)&spanide;2] ×繳費(fèi)年限×1%

　　本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：

　　均指數(shù)×退休時(shí)上年度在崗職工月均工資

　　均指數(shù)

　　【∑(歷年繳費(fèi)工資&spanide;歷年在崗職工均工資)】&spanide;繳費(fèi)年限

　　備注：

　　1)繳費(fèi)年限不包括使用繳費(fèi)年限

　　2)2005年底以前的指數(shù)按本人繳費(fèi)工資除以職工均工資計(jì)算;2006年1月1日后的指數(shù)，按本人繳費(fèi)工資除以當(dāng)年在崗職工均工資計(jì)算。

　　3)繳費(fèi)年限不滿整年的月數(shù)，換算成年，即X/12，保留兩位小數(shù)。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額&spanide; 計(jì)發(fā)月數(shù)(見附件《個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表》)

　　過(guò)渡性養(yǎng)老金

　　本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×員工建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限× 1.3%

　　6.2. 1998年10月1日后參加工作且繳費(fèi)年限滿15年的員工。

　　基本養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　6.3. 2006年1月1日后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的員工。

　　個(gè)人養(yǎng)老賬戶一次性支付 + (本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限)

7. 我現(xiàn)在已有三十年的工齡，還有一年退休，是否要再投保，如果繼續(xù)投保是否退休金能高呢?

　　城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇遵循多繳多得的原則。按照現(xiàn)行政策，影響城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇高低水的主要有兩個(gè)因素，一是繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短;二是繳費(fèi)水的高低。繳費(fèi)年限與繳費(fèi)水必須都滿足較高的水才能享受到較高的養(yǎng)老金。

8. 我在加入公司之前在外地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在在青島已經(jīng)投保，想把養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到青島。咨詢一下我應(yīng)該具體辦理哪些手續(xù)和準(zhǔn)備什么樣的材料。

　　根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，參保職工流動(dòng)就業(yè)應(yīng)當(dāng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。您可到外地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開具參保繳費(fèi)憑證，并持身份證原件復(fù)印件、參保繳費(fèi)憑證到青島投保所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)轉(zhuǎn)移接續(xù)，符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，由青島社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與外地社保機(jī)構(gòu)聯(lián)系，為您辦理具體的轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。辦理后參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

9. 我不是本地人，現(xiàn)在想回老家自己發(fā)展，我想問(wèn)我在公司上班兩年多養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分可以提取嗎?

　　根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取。您可申請(qǐng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)

10.如果養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)中間有幾個(gè)月斷開的話，會(huì)有什么影響嗎?

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)期間有間斷的，按規(guī)定可以將繳費(fèi)年限前后合并計(jì)算，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，養(yǎng)老待遇水將越高。醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)期間有間斷的，中斷繳費(fèi)在3個(gè)月以內(nèi)的，可按規(guī)定補(bǔ)繳，因個(gè)人原因中斷繳費(fèi)超過(guò)3個(gè)月的，將根據(jù)連續(xù)繳費(fèi)年限分段計(jì)算應(yīng)享受的醫(yī)療待遇，連續(xù)繳費(fèi)半年以內(nèi)的，只享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶待遇，不享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌金待遇;繳費(fèi)滿半年不滿一年的，社會(huì)統(tǒng)籌金支付額度不超過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌金最高支付限額的25%;繳費(fèi)滿一年不滿二年的，社會(huì)統(tǒng)籌金支付額度不超過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌金最高支付限額的50%;繳費(fèi)滿二年不滿三年的，社會(huì)統(tǒng)籌金支付額度不超過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌金最高支付限額的75%;繳費(fèi)滿三年的，不再受上述分段支付待遇的限制。

11.我截止退休之日繳費(fèi)年限不足15年可以領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎?

　　可以，但需到社保結(jié)構(gòu)補(bǔ)足剩余部分方可領(lǐng)取，具體方式可咨詢社保結(jié)構(gòu)。