五險兩金是什么?
在找工作時，很多用人單位表示會為職工辦理五險一金或者五險兩金，那么，你知道五險兩金是什么嗎?下面，小編為大家介紹五險兩金定義相關知識。
首先需要說明的是，我們常說的“五險兩金”一般指的是除了正常的五險一金，公司還額外為職工繳納一項企業年金。
其次，五險一金包括什么也是我們需要掌握的基礎知識，小編介紹，五險一金是養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和公積金這幾項保障項目的簡稱。
通過上面的介紹，相信大家對五險兩金是什么這個問題已經有所了解，下面，小編重點為大家介紹五險兩金中比較陌生的一個險種，那就是企業年金。
什么是企業年金?
企業年金是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，根據自身經濟實力自愿建立的一種補充性養老金制度。
企業年金的發展地位及其對于我國養老支付體系的意義，無須多做強調。為了使企業年金的投資運作更加透明，人社部于2017年起開始更為詳細的分季度、半年和年度披露企業年金規模和投資收益。
目前一共有20家機構具備企業年金投資管理資格。規模上看，20家機構二季度增長總量為361.5億元，增長前五名分別是泰康資產、中國人壽、安養老、長江養老、中金公司，分別增長58.03億元、44.12億元、42.02億元、31.44億元和31.43億元;公募基金公司華夏、易方達緊隨其后，單季規模分別增長30.25億元和26.85億元。20家機構中，僅南方基金和中國人保二季度規模有所下滑，分別減少835.5萬元和3.81億元。
截至上半年末，20家機構管理總規模第一的是安養老，為893.48億元;緊隨其后,中國人壽785.5億元、泰康資產622.94億元、華夏基金563.33億元、長江養老417.42億元均位居前五。
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