剛找到工作，下周去杭州，月薪三千五，想問下“五險一金怎么交”，我今年剛畢業，對這個不懂。下面，小編和大家一起來補一補五險一金的知識，讓你的五險一金不白交!

　　首先，最基礎的五險一金知識是五險一金包括什么，其實，我們經常掛在嘴邊的五險一金包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金中的養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金是由用人單位和個人共同繳納保費的，工傷保險和生育保險完全是由用人單位繳納的，個人不需要繳納。

　　其次，我們再來了解一下五險一金繳納比例與五險一金繳費基數相關的知識，金投保險網小編提醒，這部分的五險一金知識非常重要，它涉及到每個員工月工資扣費金額，掌握這些知識，才能看懂工資條中社保與公積金扣費金額是怎么算出來的。

　　五險一金繳費標準(以個人工資為基數)：

　　養老保險：單位20%，個人8%

　　醫療保險：單位10%， 個人2%

　　失業保險：單位2% ，個人1%(本市農村勞動力、外埠農村勞動力不繳費)

　　生育保險：單位0.8%，個人不交

　　工傷保險：單位交，個人不交

　　公積金：單位個人各12%

　　提醒，五險一金占工資比例與五險一金基數每個地方都有不同的標準，每年7月左右還會有一次繳費政策調整。另外，有的地方醫療保險中需要繳納大病保險，有的地方失業保險個人不繳費，有的地方工傷保險實行浮動費率，因此，關于五險一金的繳費標準，最好向當地的社保局與住房公積金管理中心咨詢。

　　最后，職工還應該掌握“辭職跳槽時五險一金怎么辦”這個基礎知識，據了解，養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多。辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。

　　醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢。小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。

　　其實每一位勞動者都應該讓自己的社保處于連續不中斷狀態，這樣一來，不僅可以保證時醫保卡的正常使用，其次就是到老了退休時能比那些中斷社保的人拿到多的退休金。交社保，并保持社保連續是對個人利益最大的保障，千萬別讓自己年老時后悔。