2017四講四有個人查擺問題整改措施

當前，企業面臨嚴峻的生產經營困難，各級黨員領導干部和全體職工的信心、決心、忠心決定著企業能否擺脫困境，什么時候脫離困境。在集團公司8月份總經理安全辦公會上，集團公司黨委書記、董事長翟紅專門強調：“困難時期，干部的信心、決心、忠心尤為重要。”只有全體黨員領導干部做到有信心、有決心、有忠心，以上率下，才能引領廣大職工堅定信心、下定決心、保持忠心的走出一條“戰危機、求生存、謀發展”的光明之路。

當前，宏廈一建各級黨員領導干部正在按照上級黨委要求開展“兩學一做”學習教育的四個專題討論，將“四講四有”與樹立“信心、決心、忠心”結合起來，有效解決了一些黨員干部理想信念模糊動搖，精神空虛迷茫，群眾觀念淡漠、服務意識欠缺等問題，對促進宏廈一建黨建工作科學化、長效化起到了重要作用。幫助廣大職工樹立了同心協力、共渡難關，與企業同呼吸、共患難的堅強信心、決心和忠心，真正履行和實現“經營企業就是經營人心”的企業理念。

履職盡責顯忠心

從古至今，仁人志士的忠心不斷得到世人贊譽，被困匈奴的漢朝名臣蘇武置身異地數年，不管匈奴的統治者如何威逼利誘，軟硬兼施，蘇武依然是身在曹營心在漢。不改心中的忠心。著名愛國詩人文天祥身處元軍時慷慨悲壯的發出一句吶喊“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，身處困境依然不改對宋土的忠心和熱愛。而當我們的企業在生死存亡、渡危求進的緊要關頭，更需要一支與企業同呼吸、共命運，敢擔當的干部職工隊伍，齊心協力創偉業，眾志成誠渡難關。

宏廈一建兩級領導班子在“兩學一做”學習教育進入四個專題討論階段以來，領導干部的組織生活更加嚴肅、認真、規范，所有兩級領導班子在參加所在支部的中心組學習和民主生活會的基礎上，處級領導干部更是以普通黨員身份按時參加所在支部的“四講四有”專題討論會，并按要求撰寫了發言材料，在專題討論會后上傳至公司內網“兩學一做”專欄。通過組織學習，兩級領導班子對企業的忠誠之心得以進一步凝聚，領導班子的戰斗力得以進一步增強。此外，宏廈一建還通過選樹先進典型，樹立安全標兵，開展“優秀班組”、“先進個人”、“優秀黨員”評選等形式，選樹出一批向靳旺慶、趙暉、孟維波一樣的干得好、叫得響的先進典型，大力宣傳表彰先進模范，開展向先進學習活動，引導廣大職工忠于企業，愛崗敬業，無私奉獻，將對企業的忠心化作實際行動，不利于企業的話不說，不利于企業的事不做，切實在各自工作崗位上履職盡責，真心誠意的為宏廈一建的安全生產做出應有貢獻。

戰勝困難有信心

古有“吾又有子，子又生孫，子子孫孫無窮匱也，而山不加增，何苦而不”的愚公移山之信心，今有“信心比黃金更重要”的隆隆號角。面對當前嚴峻的生產經營形勢，最寶貴的莫過于樹立戰勝困難的信心。企業越是面臨困難、身處逆境，廣大干部職工越需要堅定信心、從容應對。只有這樣，才會激發出生存的壓力、變革的動力、創新的活力。

今年以來，宏廈一建繼續將形勢任務教育與學習貫徹集團公司有關精神相結合，與落實公司改革發展戰略、完成公司三年目標利潤指標考核相結合，達到用形勢任務教育助推各項工作扎實開展的目的。結合公司點多、面廣、戰線長、人員分散的實際情況，宏廈一建確定了立體式宣講模式，逐步構建起了由處級領導、機關部室負責人對基層各項目部經營層、隊級人員進行宣講;由項目部經營層、隊級人員對全體職工進行宣講;由機關各部室分系統對基層各項目部對口人員進行宣講的模式，確保了宣講全覆蓋，宏廈一建還積極利用公司內網、QQ群、微信公眾號等新媒體給職工交底、和職工交心，使全體干部職工明形勢、明責任，不間斷向全體干部職工傳遞壓力和信心。

宏廈一建宣傳部、工會、安監處、團委等部門還利用自身優勢，通過基層慰問、一線送溫暖、安全宣教進工地、青年團員座談會、節日文體活動等形式，積極開展形勢任務教育宣講，將與干部職工群眾生產生活密切關聯的重點、熱點、焦點問題作為形勢任務教育的主要內容，開展了“嚴峻形勢怎么看”、“困難面前怎么辦”、“堅定信念怎么干”等大討論活動，通過亮家底、講困難、講目標，引導干部職工清醒認識到企業當前面臨的嚴峻形勢，又讓職工明白自身優勢，上下統一，從內心樹立起戰勝困難的信心和勇氣，明白信心比黃金重要，實干比空談有效。

安全發展展決心

鐵人王進喜曾說過“寧愿少活20年，也要拿下大慶油田”、“一定要把貧窮落后的帽子丟到太洋里去”他用實際行動證明了這一點，開創了大慶油田的先鋒時代，結束了中國完全依靠進口石油的日子。當前形勢下，我們更需要一顆不怕困難，永不言敗的決心，全體干部職工團結起來，破釜沉舟，砥礪前行。

對企業的忠心和信心，最終要轉化成安全高效發展的決心，用實際行動在市場競爭的洪流中占領一席之地。今年上半年，宏廈一建營業收入達到51047.72萬元，利潤總額實現4604萬元。其中成巷進尺完成14131米，同比增加3731米，增幅35.87%;產值完成58316.43萬元，同比增加6451.2萬元，增幅12.43%。在當前嚴峻的生產經營形勢下，宏廈一建通過加強生產組織、嚴控材料消耗、降低采購成本等方式，確保了產值和利潤的穩步提高，充分展現了宏廈一建安全、高效、和諧發展的堅強決心。成為現代化礦井建設施工企業是全體宏廈一建的追求的理想和目標，為此，宏廈一建廣大干部職工樹立起了“只有不滑坡，辦法總比困難多”的共識，通過運用新設備、新技術，加大安全投入，全面推進一次成巷、光面爆破等工作，各礦建項目部單炮進尺提高到1.95米以上，生產成本得以控制，施工效率不斷提高，企業效益得以保持，真正吹響了扭虧脫困、攻堅克難的號角。宏廈一建廣大干部職工以壯士斷腕的決心、背水一戰的氣概，兩級領導班子以“兩學一做”學習教育為引領，千方百計尋思路、想辦法，誓要打嬴企業扭虧脫困的攻堅戰。

挑戰伴隨機遇，困境孕育希望。宏廈一建的“四講四有”要求不僅體現在黨員領導身上，也映射在廣大職工群眾身上，大家爭先恐后的練內功、挖內潛、降成本、嚴管理、提質量、增效益，用對企業的忠心、信心、決心支撐起了宏廈一建安全和諧發展的精氣神，用旺盛的精氣神應對危機、抗擊困難、履職職責，在打大仗、惡仗、勝仗中展示風采、施展作為、務實奉獻。

2017四講四有個人查擺問題整改措施

一、組織推進學習教育的八項職責

(一)抓責任落實。認真履行黨建工作第一責任人職責，把學習教育擺上重要議事日程，定期聽取情況報告，直接安排重要工作，研究解決重要問題。精心組織好“領導干部立家規、共產黨員正家風”、黨員“亮身份、樹形象”等活動，搞好“新時期共產黨員行為規范”“學習系列講話、強化‘四個意識’”“做‘四講四有’合格黨員”等三個大討論，形成本單位黨員和黨員領導干部踐行“四講四有”的具體規范。把開展學習教育情況作為基層黨建工作述職評議考核的首要內容，層層分解落實責任。

(二)抓關鍵少數。突出抓好黨委領導班子成員的學習教育，要求學習黨章黨規、學習系列講話內容更系統、把握更精準、領悟更深入，做合格黨員標準更嚴、更高，黨委班子成員完成“六個一”規定動作，赴基層單位講一次黨課，集中學習一次《黨委會的工作方法》，每季度參加一次中心組專題討論，結合“三解三促”深入開展調查研究、牽頭解決一批群眾關心的實際問題，年底參加一次專題民主生活會，到分管部門分管單位開展一次檢查指導。牽頭制定班子自身學習教育方案，督促班子成員制定和落實自學計劃。

(三)抓全面覆蓋。鞏固深化黨員組織關系集中排查成果，規范黨員組織關系管理，建立流動黨員“雙向共管”機制，確保每一名黨員都納入黨組織有效管理，參加學習教育。

(四)抓分類指導。牽頭制定本單位學習教育實施方案，區別不同層次、不同領域、不同類型黨員情況制定指導性文件，對內容安排、組織方式等分別明確具體要求，對流動黨員、離退休干部職工黨員等，提出有針對性的措施。

(五)抓問題查改。開展專題調研，綜合研判本單位黨員隊伍建設情況，梳理存在的突出問題，引導黨員帶著問題學、針對問題改。著力解決黨員隊伍中、黨的組織生活中、黨員和黨員領導干部教育管理中、基層黨組織建設中存在的問題，重點問題由班子成員分工負責、牽頭解決。持續整改“四風”和不嚴不實問題。

(六)抓基層支部。持續整頓軟弱后進基層黨組織，選優配強基層黨組織書記，對黨支部書記普遍開展一輪業務培訓。用好《“兩學一做”學習教育黨支部工作指導手冊》，督促黨支部認真落實“三會一課”、“黨員活動日”、黨員記實管理等黨員教育管理制度，逐項完成規定動作。為黨支部提供學習材料和時間、場地、經費等必要保證。

(七)抓工作保障。在單位黨組織統一領導下，組織部門牽頭成立“兩學一做”學習教育協調小組，配強工作人員，落實經費保障。整合有關部門力量，建立協調機制，形成工作合力。

(八)抓督促指導。采取定點監測、隨機抽查、聽取匯報、專項調研、參加學習討論、列席組織生活會等方式進行檢查指導，總結推廣基層新鮮經驗，發現和糾正苗頭性傾向性問題，對學習教育組織不力、走過場搞形式的，嚴肅追責問責。

二、帶頭參加學習教育的八項任務

(一)帶頭開展個人自學。制定自學計劃，明確必讀書目篇目，每周至少精讀1篇*重要講話，每季度至少寫1篇心得體會。

(二)帶頭講好黨課。在所在黨支部講1次黨課，以普通黨員身份在黨支部聽黨課，到基層單位作1次*系列重要講話精神專題輔導。

(三)帶頭學習《黨委會的工作方法》。組織專門研討，帶頭發言，結束時講話提要求。對照*重要批示精神和《黨委會的工作方法》開展自查，研究提出加強領導班子自身建設的具體措施。

(四)帶頭參加學習討論。認真參加所在黨支部組織的學習討論，積極主動發言。每季度至少參加1次黨委中心組集體研討，帶頭談認識、談體會。

(五)帶頭查擺解決突出問題。圍繞“七查擺七強化”，廣泛聽取各方面意見建議，深刻進行查擺剖析，列出問題清單，邊學邊查邊改。

(六)帶頭開展批評和自我批評。以普通黨員身份參加所在黨支部專題組織生活會和民主評議。以“兩學一做”為主題，組織開好班子民主生活會，認真開展批評和自我批評。

(七)帶頭立家規嚴家教。與配偶、子女等就家風建設進行深入交流，訂立有自身特點、有約束力的家規，自覺加強家庭文化建設。

(八)帶頭立足崗位作貢獻。聯系本職工作實際，對照*關于江蘇工作的各項要求、省委和省集團公司黨委重要指示精神，對貫徹落實情況進行盤點分析，提出加強和改進工作的具體措施。經常深入基層，帶頭踐行“一線工作法”，直接聯系服務職工群眾。

2017四講四有個人查擺問題整改措施

通過這段時間科學發展觀的深入學習和貫徹落實，以及集中教育活動，緊緊圍繞“辦人民滿意的教育”的總要求，解放了、提升了境界。作為一名黨員，我就以下方面做出對照查擺：

一、對照

時，我注重政治理論的學習。作為一名黨員，按時參加黨員會，認真學習黨的精神和新黨章;時刻與黨的路線政策保持一致，堅持全面貫徹黨的教育方針，進一步增強了自己為人師表的責任感;注重學習教育教學理論、科學文化知識，更新觀念，擴大自己的知識面。當然，也存在著不足，例如：每月15日按時打印了教職工的工資條后，能及時送達大多數教職工手中，但對少數不坐班、課少、不方便聯系的教職工卻沒能及時送達。從現在起，今后要加深科學發展觀在具體工作中的應用，創新工作的方式方法，以更好地全心全意為廣大師生服務。

二、對照工作

工作時，根據學校財務發展的狀況和外界形式的發展，也為了使自己在專業知識方面懂得更多一些，我積極認真地閱讀有關會計專業知識的書籍，認真參加會計人員繼續教育的學習，并仔細學習事業單位會計制度。在工作中，也存在著不足：每學期期初收費時，有些學生沒有在報到當天上交學費，這就需要在開學上課后再來上交;當他們下午下課后來交時已接銀行下班時間，這就使我不能及時存入銀行，造成當天庫存現金過多的現象。在今后類似的工作中，要加強和學生科、班主任的溝通聯系，多次、勤催促學生在時間上早些上交，還要及時學習鉆研會計制度新精神，想辦法解決這類問題。

三、對照作風

在日常工作中，我時時事事要求自己認真仔細、小心實在，竭盡自己所能、以自己最大的熱情為全校師生服務。但也有不足之處：年終工作總結時，因為崗位工作的固定性，我就直接在上次總結的基礎上做些修改便可。今后在進行這項工作時，要將科學發展觀真正落實到實際工作中來。

四、對照生活

在時工作生活中，我能做到艱苦奮斗、勤儉節約。但也存在不足：比方說時打印相關材料時，一般都是單面打印，這就沒有雙面打印更節約紙張。從現在起，從今后每件類似事件中，在沒有明確要求的情況下，盡量做到勤儉節約，發揚黨員的先鋒模范帶頭作用。綜上所述，以上是我的對照查擺，請組織考察我幫助我。