兩學(xué)一做查擺問題清單及整改措施方案

帶有的不同程度的“軟骨病”“擅權(quán)病”“漂浮病”“慵懶病”等頑疾。以下是小編為大家分享的兩學(xué)一做問題清單查擺，歡迎閱讀。

兩學(xué)一做問題清單查擺一

根據(jù)中央、省委、市委要求和全市《實施方案》安排部署，切實將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與以“對標(biāo)看齊、提能增效”為主題持續(xù)深化“假如我是服務(wù)對象”大討論活動有機結(jié)合，嚴(yán)格落實“四專一黨日”等規(guī)定動作，強化問題導(dǎo)向，開展專項問題整改，把解決問題貫穿學(xué)習(xí)教育全過程，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得實效。市委要求各地各單位帶著問題學(xué)、針對問題改，邊學(xué)邊做邊查邊改，深入查擺問題，列出“問題清單”，抓好整改落實。即日起，本報將分期予以公告，請社會各界監(jiān)督。

棗陽市委“問題清單”：

1.黨組織生活的規(guī)范性、針對性、實效性有待進一步提高。

2.基層黨建科學(xué)化水有待進一步鞏固提升。

3.推動“兩個責(zé)任”落實壓力傳導(dǎo)有待進一步加強。

宜城市委“問題清單”：

1.少數(shù)黨員干部對新發(fā)展理念學(xué)習(xí)不夠、觀念樹得不牢，一些基層干部履職盡責(zé)不優(yōu)。

2.落實新發(fā)展理念不夠，比如在推進國家新型城鎮(zhèn)化建設(shè)和農(nóng)村宅基地制度改革試點中，基層黨組織和“關(guān)鍵少數(shù)”積極性不夠，試點步伐還需再加快。

宜城市委書記李詩同志“問題清單”：

1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展不夠，在民生項目建設(shè)方面，還存在抓大疏小現(xiàn)象，有的小民生項目還沒有及時加以解決。

2.帶頭攻堅克難還不夠，比如在推進創(chuàng)建國家園林城市、國土資源節(jié)約集約模范縣市、省級文明城市等重點工作中，沒有很好做到以創(chuàng)促優(yōu)、以創(chuàng)提質(zhì)。

南漳縣委“問題清單”：

1.主體責(zé)任落實壓力傳導(dǎo)還不夠，個別單位和干部因落實責(zé)任不力受到問責(zé)。

2.黨內(nèi)生活內(nèi)容創(chuàng)新不夠，有時趨于淡化，吸引力不強。

3.黨內(nèi)組織生活監(jiān)督和評價方式不多，有時質(zhì)量不高。

保康縣委“問題清單”：

1.在批評與自我批評上“紅臉出汗”的效果還不夠，還存在講情面、輕批評的現(xiàn)象。

2.履行主體責(zé)任向基層黨組織傳導(dǎo)壓力不夠，小官腐敗和侵害群眾利益的現(xiàn)象還存在。

3.在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，注重了對干部的從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，激發(fā)和調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性做得不夠。

谷城縣委“問題清單”：

1.分層次分領(lǐng)域開展學(xué)習(xí)教育不到位。流動黨員、無職黨員、年老體弱黨員等特殊群體黨員教育管理不到位，缺乏有效的指導(dǎo)和監(jiān)管措施，學(xué)習(xí)效果得不到保障。

2.少數(shù)基層黨組織“學(xué)做結(jié)合”不緊，存在為“學(xué)”而“學(xué)”的現(xiàn)象。

3.個別鄉(xiāng)局級單位黨組織以上率下、發(fā)揮表率作用不夠。

谷城縣委書記伍義兵同志“問題清單”：

1.在基層黨的建設(shè)方面，少數(shù)基層組織服務(wù)群眾成效不是很顯著。

2.在基層組織隊伍建設(shè)方面，存在部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不足的現(xiàn)象。

3.在從嚴(yán)治黨方面，盡管對黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳和查處力度都比較大，但在鞏固現(xiàn)有成果和抓早抓小上還要進一步加大力度。

老河口市委“問題清單”：

1.黨員干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性不夠，方式方法有待于進一步創(chuàng)新。

2.抓工作落實的力度不衡，為官不為的現(xiàn)象仍然存在，作風(fēng)建設(shè)有待進一步加強。

3.黨的建設(shè)特別是基層組織建設(shè)有待加強，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

老河口市委書記鄭德安同志“問題清單”：

1.在從嚴(yán)治黨方面要進一步抓細抓小抓嚴(yán)。建立健全“咬耳扯袖”長效機制還不夠，抓“五小整治”、“六個嚴(yán)禁”專項整治等方面還要抓緊抓實見成效。

2.在實踐五大發(fā)展理念上還有差距。重視協(xié)調(diào)和綠色發(fā)展，在創(chuàng)新和開放方面需要加大力度，要突破性發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，重視商貿(mào)出口基地建設(shè)，更加重視改善民生。

3.在加強基層黨的建設(shè)方面需要加大力度。應(yīng)通過壯大農(nóng)村(社區(qū))集體經(jīng)濟收入，在抓“五強創(chuàng)示范”方面實現(xiàn)重大突破，需要進一步探索適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下的村(社區(qū))集體經(jīng)濟發(fā)展路子。

襄州區(qū)委“問題清單”：

1.黨建主體責(zé)任還需進一步壓實。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)違紀(jì)違法行為;少數(shù)基層黨組織存在軟弱渙散現(xiàn)象。

2.解放不夠。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，問題研究不深，解決辦法不夠多。

3.群眾觀念不夠牢固，公仆情懷不深。偏遠地方吃水難、行路難問題沒有完全解決，在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”上還存在差距。

襄州區(qū)委書記王宇華同志“問題清單”：

1.擔(dān)當(dāng)精神不夠。在從嚴(yán)治黨的新形勢下，規(guī)矩與紀(jì)律意識增強，但怕出事和“不求有功、但求無過”心理加重，大刀闊斧、敢做敢為的闖勁有所弱化。

2.帶頭攻堅克難，釘釘子精神不夠。調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長壓力加大，保持定力、積極應(yīng)對的辦法不多，在敢抓敢管、親力親為、攻堅克難上有差距。

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任壓得不夠?qū)崳�少�?shù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)違紀(jì)違法問題。

襄城區(qū)委“問題清單”：

1.黨組織生活開展還存在不規(guī)范問題。少數(shù)基層黨組織，開民主生活會和組織生活會還存在走過場、流于形式，批評與自我批評沒有真刀真槍的開展。

2.黨員的日常教育管理力度還不夠，仍存在少數(shù)基層黨組織對黨員的教育管理還不夠嚴(yán)格規(guī)范，少數(shù)黨員黨性意識淡薄、不按要求參加黨的組織生活，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。

襄城區(qū)委書記王軍同志“問題清單”：

1.在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，壓力向基層傳導(dǎo)還不夠，仍有少數(shù)黨員干部認(rèn)識不到位，存在守紀(jì)律、講規(guī)矩意識淡薄的問題。

2.在推動五大發(fā)展理念落實方面還不夠全面，與中央和省、市委要求存在一定差距，比如在創(chuàng)新發(fā)展方面，具有核心競爭力的品牌較少，在開放發(fā)展方面，襄城的國際化合作程度不夠等。

樊城區(qū)委“問題清單”：

1.黨組織生活開展還存在不規(guī)范問題，個別基層黨組織傳達學(xué)習(xí)落實上級文件精神不及時。

2.在抓履職盡責(zé)執(zhí)紀(jì)問責(zé)上，有失之于寬傾向。

3.落實主體責(zé)任有待加強。如，抓“兩改兩遷”等經(jīng)濟建設(shè)投入精力多一些，抓黨員的教育管理和群團等常規(guī)工作安排部署多，督辦落實不夠，只重結(jié)果不看過程。

樊城區(qū)委書記鄧卓海同志“問題清單”：

1.全面從嚴(yán)治黨需要進一步加強，有時創(chuàng)造性落實黨的路線方針政策和省市委的決策部署不夠，對個別常規(guī)性工作存在著照抄照搬的現(xiàn)象。

2.攻堅克難辦法不夠多。對破解當(dāng)前一些發(fā)展難題研究還不夠透徹，尤其對解決小微工業(yè)企業(yè)融資難問題的辦法不多。

3.踐行五大發(fā)展理念做得還不夠。共享發(fā)展還需加力，要更加重視改善民生，全面加快還建房建設(shè)進度。

襄陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委“問題清單”：

1.區(qū)內(nèi)部分黨員干部業(yè)務(wù)能力和黨性修養(yǎng)有待進一步加強。適應(yīng)新常態(tài)能力不足，與合格黨員“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。

2.樹立和落實新發(fā)展理念不夠。比如重園區(qū)開發(fā)、輕城市建設(shè)，城市功能不全、商業(yè)服務(wù)配套設(shè)施不健全等問題解決力度不夠;在改善民生方面推進速度不夠;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展突破不夠。

3.黨建工作整體推進不夠均衡,黨建責(zé)任落實層層傳導(dǎo)壓力不夠，有的基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強。

市政府黨組成員，襄陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任李德璋同志“問題清單”：

1.*系列重要講話精神不夠全面、系統(tǒng)、深入。將“五大發(fā)展理念”轉(zhuǎn)化為方式方法、工作舉措等還有差距。

2.在基層黨建工作上投入的時間和精力不夠，對新形勢下機關(guān)黨建工作統(tǒng)籌謀劃和研究不夠深入。

3.深入基層察實情，聽民意不夠。有些工作僅限于開會、發(fā)文、提要求，有重部署、輕督辦現(xiàn)象。

襄陽東津新區(qū)(襄陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū))黨工委“問題清單”：

1.部分黨支部管理不夠規(guī)范。東津鎮(zhèn)部分鎮(zhèn)直單位黨支部自成立以來一直未進行換屆，我區(qū)建區(qū)后也未對其進行規(guī)范管理，未按期換屆。

2.在黨員教育管理方面存在薄弱點。全面從嚴(yán)治黨的問題沒有完全深入到一般黨員干部，呈現(xiàn)出上緊下松的態(tài)勢，極個別黨員還混同于一般群眾，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，宗旨意識不強，與合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)相比還有較大差距。

市政府黨組成員，襄陽東津新區(qū)(襄陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū))黨工委書記、襄陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會主任王世榮同志“問題清單”：

1.主體責(zé)任落實壓力傳導(dǎo)不夠。個別單位主要負(fù)責(zé)人和基層黨委還存在落實主體責(zé)任認(rèn)識不到位問題。

2.矛盾問題面前迎難而上還不足。招商引資力度不夠，落地項目不多，產(chǎn)業(yè)規(guī)模效應(yīng)還未完全顯現(xiàn)。

襄陽魚梁洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委“問題清單”：

1.創(chuàng)業(yè)精神不夠強。市委已決定啟動開發(fā)魚梁洲，但有些準(zhǔn)備不足，總體謀劃上不夠細致，工作安排不夠緊湊，推動發(fā)展主動性不強，動力略顯不足，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍也不夠濃厚。

2.觀念解放不夠。對“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”缺乏深層面的理解，有些跟不上時代步伐，不能做到與時俱進。

3.傳導(dǎo)壓力不夠。少數(shù)基層黨組織履行黨建主體責(zé)任意識不夠強，認(rèn)識不足。

襄陽魚梁洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任金保樊同志“問題清單”：

1.擔(dān)當(dāng)精神不夠。在全面從嚴(yán)治黨新要求下，有時遇到重大問題，瞻前顧后，怕出問題，缺乏擔(dān)當(dāng)。

2.創(chuàng)新精神不夠。面對全面深化改革新形勢，問題研究不夠深，解決辦法不夠多。

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任壓得不夠?qū)崱Ｔ诟刹抗芾砗妥黠L(fēng)建設(shè)上存在著標(biāo)準(zhǔn)失之于寬、措施失之于軟的傾向。

市委辦公室“問題清單”：

1.學(xué)習(xí)形式相對單一，不能充分滿足黨員的個性化需求。

2.組織活動不夠豐富，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力還沒有充分得到釋放。

市委副秘書長鐘曉明同志“問題清單”：

1.同基層黨員交流談心不夠，對黨員生活關(guān)心體恤不夠。

2.工作上求穩(wěn)怕亂，銳意創(chuàng)新的意識不足。

兩學(xué)一做問題清單查擺二

怎么檢查“三會一課”執(zhí)行情況、黨組織基層換屆工作什么時候要完成、如何選好管好用好貧困村第一書記、探索建立“一小時電商圈”組織部門能做什么……日，全市基層黨建重點任務(wù)推進會針對黨建14項重點任務(wù)清單，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對“組織不強、隊伍不硬、短板較多、整體水不高”等問題提出了具體要求。

14項重點任務(wù)清單都是“干貨”

根據(jù)中央、省委、市委工作部署，市委組織部對基層黨建的薄弱環(huán)節(jié)進行了認(rèn)真梳理。年初，布置了14項重點任務(wù)清單。

14項重點任務(wù)清單包括：黨員組織關(guān)系集中排查、基層黨組織換屆檢查工作、集中推進非公有制企業(yè)和社會組織“兩類覆蓋”、抓黨建促脫貧工作、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育、“三會一課”制度執(zhí)行情況集中整治、發(fā)展黨員工作、軟弱渙散黨組織整頓、村民小組活動場所建設(shè)、綜合服務(wù)臺建管用、黨員積分制管理、電子商務(wù)進臺建設(shè)、黨校建設(shè)、規(guī)范黨務(wù)村務(wù)公開。

市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次的任務(wù)清單，無論是工作實質(zhì)還是工作力度都是“干貨”，較好地體現(xiàn)了中央、省委、市委關(guān)于從嚴(yán)治黨的要求，秉持問題導(dǎo)向，直面問題，不回避、不推諉，服務(wù)中心工作的同時也貼基層實際。

推行的任務(wù)清單，具有方向性、目標(biāo)性和指向性，內(nèi)容更加規(guī)范和完善，形成了工作體系，深化了黨建責(zé)任機制。各地各部門在對接任務(wù)清單時，可結(jié)合實際，制定更加細化的任務(wù)清單，明確重點任務(wù)和工作目標(biāo)，從而建立起從市、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))層級型的黨建工作責(zé)任機制，將為全市黨建工作帶來強勁動力。

每月通報“三會一課”情況

今年4月印發(fā)的《關(guān)于在全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中集中開展“五整治一整頓”工作的實施方案的通知》，對落實“三會一課”不嚴(yán)肅問題，提出集中整治要求。從統(tǒng)計看，我市基層黨組織按要求開展“三會一課”的比例不斷提高，逐步正常化。

下一步，將堅持每月匯總分析制度。每月一報告、每月一通報，層層壓實責(zé)任，促使廣大基層黨組織形成自主自覺，做到“三會一課”正常化、常態(tài)化。執(zhí)行“三會一課”制度不到位的基層黨組織，要補課。規(guī)范基礎(chǔ)黨務(wù)臺賬。最，市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)《基層黨組織基礎(chǔ)黨務(wù)臺賬清單》，對“三會一課”也提出了明確要求。各地各單位要以建立臺賬為契機，倒逼一些基層黨組織解決組織生活不按時、不經(jīng)常和不規(guī)范等問題。注意總結(jié)典型經(jīng)驗。各地各單位要注意發(fā)現(xiàn)和深入總結(jié)一批通過“三會一課”等形式，*系列講話的好做法、好經(jīng)驗，加強宣傳推廣，提升“三會一課”整體水。

本月底前完成黨組織基層換屆

市委高度重視基層黨組織按期換屆工作，要求各地各級黨組織要深刻認(rèn)識基層黨組織按期換屆工作的重要性和嚴(yán)肅性，對具備條件的要抓緊作出換屆安排，按照規(guī)范流程指導(dǎo)做好換屆工作。對存在黨組織軟弱渙散、沒有書記合適人選、達不到換屆選舉規(guī)定人數(shù)等情況的，要有針對性地做好相關(guān)工作，該整頓的先整頓，沒有選配書記的抓緊選配，該調(diào)整組織設(shè)置的及時調(diào)整，把準(zhǔn)備工作做好再組織開展換屆。

要以縣(市)區(qū)、開發(fā)(度假)園區(qū)、市直單位黨委(黨組)為單位，對未按期換屆的基層黨組織負(fù)責(zé)人進行1次專題培訓(xùn)。重點學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)基層黨組織選舉工作暫行條例和相關(guān)政策規(guī)定，幫助他們熟悉和掌握基層黨組織任期規(guī)定、換屆流程、選舉辦法等基本知識，確保換屆工作規(guī)范有序進行。

以這次專項檢查為契機，針對換屆工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全換屆情況定期排查、基層黨組織按期換屆提醒、延期換屆請示報告、上級黨組織到會指導(dǎo)等相關(guān)工作制度，使基層黨組織換屆工作規(guī)范起來、嚴(yán)格起來，這項工作要在本月底前完成。各地各級黨組織要實行換屆工作臺賬管理，結(jié)合實際制定換屆指導(dǎo)工作計劃，對未按期換屆的黨組織，要建立細化到每個單位的整改圖表，列項精準(zhǔn)督查，實行整改銷賬制度。尤其對工作進展緩慢的地方和單位，必須要加大力度。

選好管好用好貧困村第一書記

突出選優(yōu)配強貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，要對新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員和新晉領(lǐng)導(dǎo)班子成員分類進行培訓(xùn)，并保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長相對穩(wěn)定。要抓緊調(diào)整選派貧困村黨組織書記，對貧困村黨組織書記要注意摸排分析，確保人選個個過硬，村干部總體也要保持穩(wěn)定，不能頻繁調(diào)整。要選好管好用好第一書記，加強對他們的管理和考核，確保每月有足夠時間在村工作，履行好建強基層組織、推動精準(zhǔn)扶貧、為民辦事服務(wù)、提升治理水這4項職責(zé)任務(wù)。縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立健全考勤、考核等制度機制，派出單位要加強跟蹤管理，切實防止出現(xiàn)第一書記“兩頭跑、兩頭掛、兩頭空”的問題，嚴(yán)格落實召回制度，不合格的堅決召回。

培訓(xùn)貧困村黨員創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，使每個有勞動力的黨員至少有1個脫貧致富項目，每個貧困村至少培養(yǎng)1名黨員致富帶頭人，每個有幫帶能力的黨員至少結(jié)對幫扶1戶建檔立卡貧困戶。同時，要發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，繼續(xù)推行強基惠農(nóng)“股份合作經(jīng)濟”，加大政策支持和資金扶持，有效發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。力爭2018年底，每個貧困村集體經(jīng)濟收入均達1萬元以上，加大工作力度，杜絕出現(xiàn)“空殼村”。

探索建立“一小時電商圈”

組織全市大學(xué)生村官、基層干部參加全市每年舉辦的電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，強化人才儲備。注重搭建臺，積極探索建立縣級農(nóng)村電子商務(wù)線上線下管理、運維、服務(wù)工作體系，探索建立村??社對接的“一小時電商圈”模式，改善農(nóng)村電商環(huán)境，有效促進農(nóng)村扶貧攻堅工作。依托綜合服務(wù)臺基層站點，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、農(nóng)村黨員先鋒模范作用，以農(nóng)村電子商務(wù)為創(chuàng)新突破口，建立基于物流配送的電子商務(wù)縣、鄉(xiāng)、村三級工作體系。配合新農(nóng)村商網(wǎng)和鄉(xiāng)村旅游網(wǎng)，每個村(社區(qū))發(fā)布主要農(nóng)特產(chǎn)品、鄉(xiāng)村旅游點、勞務(wù)需求信息不少于1件，依托臺在全國范圍內(nèi)進行推介，依托遠程教育臺及相關(guān)培訓(xùn)資源，打造完善的縣域人才培養(yǎng)體系，逐步解決農(nóng)村電商人才缺乏的問題。建立有效的激勵機制和管理體系，吸引更多的農(nóng)村青年參與代銷代購，在方便農(nóng)民生產(chǎn)生活、促進農(nóng)村就業(yè)和農(nóng)民增收、帶動扶貧開發(fā)等方面取得成效。

各地要結(jié)合實際，探索建立適合本地的電商模式，學(xué)習(xí)我省試點地區(qū)好的經(jīng)驗和做法，為全面鋪開電子商務(wù)進綜合服務(wù)臺打好基礎(chǔ)。