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組織部門黨性三問專題研討匯報材料

2024-06-05 23:25:33 大風車考試網

為什么要講黨性,這是“黨性之問”的第二問更是“立腳問”,有此一問才使得組工干部講黨性站得住腳,容得下身。下面就一起來和小編了解一下組織部門黨性三問專題研討材料吧。

組織部門是黨委抓黨的建設的重要職能部門,肩負著選干部、配班子,建隊伍、聚人才,抓基層、打基礎的重要責任。組工干部講黨性不僅是履職所需,更是形勢所求,使命所系。組工干部要帶頭講黨性,做黨性最強的干部,必須回答好“為什么、干什么、留什么”這“三問”。

一、想一想當初進組織部門工作是為了什么

古人云:“知責任者,大丈夫之始,行責任者,大丈夫之終。”一個人的工作干得好不好,關鍵取決于他有沒有責任感,能不能一如既往地履行自己的責任。責任意識是干好工作的力量源泉。作為一名組工干部,必須明確進組織部門工作是為了什么!我們到組織部門工作不是為了升官發財,不是為了個人私利,而是為了黨和人民的事業,為黨選干部、聚人才,抓基層、打基礎;是為了實現人生的價值,踐行為民服務的宗旨;是為了固本強基,興黨為民。組織部門工作硬活急活多,時間緊、任務重、要求高,一年到頭加班加點是“家常便飯”,選擇進組織部門工作就意味著選擇了奉獻、選擇了清貧、選擇了寂寞、選擇了淡。但我們從事的工作是神圣的,肩負的責任是重大的,履行的使命是光榮的,我們應該為能夠到這一部門工作感到自豪和驕傲。每一名組工干部應該保持一顆靜之心,頭腦要清,手腳要勤,待人要誠,心胸要寬,辦事要公,言行要慎。把責任看重一點,把地位看輕一點,把事業看重一點,把名利看輕一點,甘為人梯、樂為基石,無論工作怎樣繁忙,怎樣勞累,怎樣清貧都應該無怨無悔,時刻保持“俯首甘為儒子牛”的心態。

二、想一想現在在組織部門工作干了什么

鄧小同志曾一針見血地指出:世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義也沒有。工作實不實,不只檢驗作風,更照鑒人品,考量黨性。作為組工干部,必須真抓實干,真干苦干,多學習、勤思考、常工作,提底氣、增靈氣、去傲氣,努力爭當組織工作的行家里手。要結合本市組織系統開展“心、行、醒、性”作風建設主題實踐活動、黨的群眾路線教育實踐活動,對照崗位職責,想一想自己是否具備了崗位職責規定的素質要求,是否具備公道正派之心和公道正派之能,怎樣才能不斷提高自身綜合素質,以更適應崗位職責的需要;想一想自己目前為止在組織部做了哪些工作,是否對每項工作都勤勤懇懇、盡職盡責,所做工作是否達到了要求,能否在現有基礎上做得更好一些;想一想自己是否心胸寬廣、人品端莊,能否獨具慧眼地發現人才、推薦人才;想一想自己是否把公道正派銘記在心,遵守組織人事紀律,是否做到了事前不許愿、事中不泄密、事后不擺好;想一想自己是否清正廉潔守紀律,是否干凈干事、潔身自好、把持住操守、經得起考驗、耐得住寂寞;想一想自己工作的質量如何,領導、干部和群眾是否都滿意,有沒有因為自己的原因貽誤工作或給組織部門造成不良影響。

三、想一想將來離開組織部門工作留下什么

組織工作無小事。組工干部的一言一行、一舉一動,都事關組織部門的威信,事關黨的形象。要不放松每一個環節,不忽視每一個細節,高標準,嚴要求,用心、用情、用力做好每一件事情,精益求精完成每一項工作。要把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基、履職之要,作為一種品德和操守,作為一種準則和要求,耐得住寂寞,經得起考驗,守得住清貧。要檢點自己是否“五官”端正:“眼不花,耳不偏,嘴不讒,手不伸,腿不軟”。要把“八不讓”謹記在心,即不讓領導布置的工作在我手里延誤,不讓傳遞的批件在我手里中斷,不讓辦理的文件在我手里積壓,不讓各種差錯在我手里發生,不讓前來辦事的人因我而受到冷落,不讓不良風氣因我而出現,不讓工作紀律因我而渙散,不讓部門形象因我而受到影響。文天祥一句“留取丹心照汗青”傳頌千古,組工干部大多數因為工作的需要都不會在組織部門干一輩子,當我們有一天離開組織部門的時候,我們究竟留下了什么:是勇于實踐,敢于創新,默默奉獻,成績顯著,為組織部門贏得了榮譽,增了光,添了彩,還是得過且過,推諉扯皮,作風漂浮,工作失誤,敗壞了組織部門的聲譽,抹了黑、添了亂;是文明的舉止,細心的解答,周到的服務,讓人充分感受到組織部門作為黨員之家、干部之家和知識分子之家的溫暖,還是辦事拖拉,吃拿卡要,做官當老爺,黨員、干部意見較大,影響了組工干部公道正派的形象等等。

為什么,干什么,留什么?組工干部只有把這三個問題想清楚了,想通透了,做到了,才能稱得上政治上強、業務上精、作風上硬,才能算黨性強,才能做到讓黨放心,讓群眾滿意,才能無愧于組工干部這一光榮稱號。

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