何謂黨性?我們的黨是無產階級政黨，其黨性就要求必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。所以黨性對于黨員來說就是力量，就是生命，是一名共產黨員應有的品格和行為準則，也是每一名黨員學習、生活和工作以及對待每一件具體事物的基本要求。*指出，“黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強。”因此，每一名黨員無論你是普通黨員也好，還是黨的高級干部也好，只要你是一名黨員就應該有黨性、強黨性，時時處處做為民服務的表率，當遵紀守法的模范。

現在，我們黨的力量不斷壯大，黨員人數達到8875萬人，但一些黨員的黨性意識、法紀意識卻逐漸淡化、缺失。一些基層黨員將自己混同于普通群眾，遇事講待遇、講索取、談條件，無利不起早，樂于與民爭利，將組織賦予的權力和職責作為發家致富，謀取利益的手段，造成基層群眾極度不滿，破壞了黨組織在群眾中的形象，影響了黨組織威信。一些黨員領導干部高高在上，高人一等，耍特權、搞特殊，奢靡腐化、目無法紀，將自己置于黨紀國法之外，有芝麻大點官位，就官威暴漲、架子天大，嚴重脫離群眾，上行下效影響極壞，動搖了黨的執政根基。

因此，做為一名合格的共產黨員，我們不僅要強黨性還要守黨紀，遵守政治紀律和政治規矩，按照黨的優良傳統和優良作風來要求自己，不斷提升工作水和道德修為。在身份上始終是勞動人民的普通一員，不能有任何特權，享受任何特權待遇;在上始終保持先進性，遵章守紀，做遵守*道德的楷模和干事創業、永爭第一的模范。

對于那些黨性喪失，法紀觀念淡薄的黨員，我們各級黨組織必須堅決予以及時清理，剜除這些依附于黨的肌體上的跗骨之蛆;對于那些動機不純，意圖混進黨的隊伍中的人員，我們不能泥沙俱下，必須把好入口關，當好黨的篩子。只有這樣，我們才能凈化黨員隊伍，我們的黨員才能永不褪色，我們的黨才能永不變質，黨的創造力、凝聚力、戰斗力才能不斷增強，的*才能取得成功，中華民族的偉大復興才能最終實現。

共產黨員都應該強黨性、守黨紀、重品行、做表率，樹立看齊意識，不僅做合格黨員，更要爭做優秀黨員，將我們的事業不斷推向前進，帶領人民全面建成小康社會，把中國夢的華彩篇章書寫在神州大地上。

如何強黨性、樹黨風、守黨紀

主要有如下幾個方面：

一、端正態度，領會精神

8月4日上午，我局召開了“講黨性、守紀律、強素質”作風建設活動動員會，彭局在動員會上對“作風紀律”會議精神進行了傳達與此次活動的部署。

我認識到，在局領導干部隊伍中深入開展“講黨性、守紀律、強素質”作風建設活動，是為了確保按照胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上發表的重要講話中提出的要在領導干部中大力倡導的“八個方面”良好風氣，堅持從嚴管理干部，著力解決領導干部及成員在、紀律、品行、作風等方面存在的突出問題，教育引導領導干部及成員進一步增強紀律觀念，提高道德修養，改進工作作風，強化領導干部及成員服從大局的敏感性，求真務實的堅定性，開拓創新的前瞻性，主動作為的自覺性，以身作則的表率性，抵制歪風邪氣的戰斗性，使領導干部及成員更好地集中精力，用心想事、用心謀事、用心干事，全心投入到各項工作中。

開展“講黨性、守紀律、強素質”作風建設活動，是貫徹落實黨的十七大精神和胡錦濤等中央領導同志對領導干部自身建設新要求的重要舉措，是以改革創新精神推進文體工作、不斷開創工作新局面的必然要求，是建立一支適應船山區當前跨越式經濟發展的政治強、業務精、作風正、形象好的高素質干部隊伍的有效途徑，是充分發揮我局機關職能作用的重要保證。

二、加強學習，提高認識

為了保證這次活動不走形式，落在實效，我局于8月4日上午立即召開了會議，會議上學習了《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干問題的重大決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央紀委、中央組織部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和我市《關于進一步嚴肅紀律確保換屆工作順利進行的通知》。我黨歷來高度重視作風建設。胡錦濤*指出，黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。黨政機關是黨委、政府統轄全局的指揮中樞和執行各項決策部署的核心，在科學決策、推動工作、促進發展中，發揮著至關重要的作用。因此，機關作風的好壞，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。只有機關作風好，公務員才能有一個正確的工作出發點和落腳點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，并自覺抵制消極腐敗的侵蝕，最終推動經濟社會又好又快發展。多年來的實踐證明，加強機關作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是*和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。作為文化體育局的一名班子成員，我應該充分認識機關作風建設重要性,根據新形勢新任務的要求，全面加強作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變。

三、立章建制，嚴格要求自己

1、要加強學習，提高素質。在信息化社會和知識經濟時代，本人愈加感受到“知識恐慌”和“本領恐慌”，我將以提高“四個能力”為目標，結合本職工作，繼續加強學習法律、法規，與時俱進，強化素質。

2、要善于運用謀略，運籌帷幄，創造性地開展工作，做到有主見，有點子，果敢善斷，大膽科學決策，與時俱進，在工作上開拓創新。

3、要把作風建設活動與當前開展的創先爭優活動結合起來，牢固樹立艱苦奮斗的事業觀，不辭勞苦，兢兢業業，努力做好本職工作，成為本職工作的行家里手。

4、要少講空話，多干實事，沉下心來，把心思用在謀發展、干事業上，切實提高自身“創新管理、科學管理”能力水。

5、要更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛地努力學習，更加負責地對待責任，更加嚴格地要求自己。要心態自如，服從組織的安排，不失工作的動力，保持學習的上進心，堅守清正廉潔的底線。

領導干部的作風如何，直接影響我局隊伍的戰斗力和凝聚力，影響我局各項任務和目標能否實現，影響我局的形象和事業的長遠發展。因此，必須端正態度，積極參與作風建設活動。