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市直機(jī)關(guān)工委基層黨建工作責(zé)任清單

2024-05-20 17:31:25 大風(fēng)車考試網(wǎng)

為深入貫徹落實*關(guān)于“把抓好黨建作為最大的政績”的新新要求,以“三嚴(yán)三實”的作風(fēng)扎實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,使市直機(jī)關(guān)“黨建工作制度化、從嚴(yán)治黨具體化、推進(jìn)落實責(zé)任化”,根據(jù)市《中央黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的實施辦法》《關(guān)于實施“固本強(qiáng)基”工程全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)的意見》的通知精神,結(jié)合市直機(jī)關(guān)黨建工作實際,在進(jìn)一步明確抓基層黨建工作職責(zé)的基礎(chǔ)上,制定印發(fā)市直機(jī)關(guān)黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單,請認(rèn)真抓好貫徹落實。

各單位要結(jié)合自身實際,進(jìn)一步明確本單位(部門)抓基層黨建工作的個性化責(zé)任,并按照黨組織隸屬關(guān)系逐級制定黨建責(zé)任清單。直屬黨組織清單要及時上報機(jī)關(guān)工委組宣部。

工委將成立專項督查組,對黨建工作職責(zé)、黨建責(zé)任清單的落實情況進(jìn)行“月推進(jìn)、季督查、年考核”,并納入年度基層黨建工作百分制考核的重要內(nèi)容,作為評先評優(yōu)的重要依據(jù),對推進(jìn)不力、不到位的及時進(jìn)行約談函詢,對造成不良影響的視情予以責(zé)任追究。

一、工作目標(biāo)

進(jìn)一步落實*關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求,以深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為主線,以抓基層打基礎(chǔ)、以抓創(chuàng)新創(chuàng)為抓手,重點圍繞“履行第一責(zé)任人職責(zé)、明確基層黨建思路措施、加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)、整頓軟弱渙散基層黨組織、嚴(yán)格黨員教育管理、加大基層黨建投入力度、徹底扭轉(zhuǎn)和糾正過去抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作用力不衡的問題”等七個方面,落實好黨建第一責(zé)任人責(zé)任,切實履行管黨治黨職責(zé),努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制,推動機(jī)關(guān)黨建工作走前頭、作表率,推動基層黨建各項任務(wù)有效落實,為富民強(qiáng)市提供強(qiáng)有力的組織保障。

二、責(zé)任清單

(一)機(jī)關(guān)工委

市直機(jī)關(guān)工委作為市委派出機(jī)構(gòu),是市直機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)主體、落實主體、推進(jìn)主體。

第一責(zé)任人。工委書記對市直機(jī)關(guān)黨建工作負(fù)總責(zé),是第一責(zé)任人。

直接責(zé)任人。分管副書記負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建日常工作,是抓機(jī)關(guān)黨建工作的直接責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)班子成員,按照基層黨建工作聯(lián)系點,抓好職責(zé)范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)黨建工作。

主體責(zé)任:

1、加強(qiáng)總體謀劃。全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,對所屬機(jī)關(guān)基層黨組織黨建工作進(jìn)行研究和指導(dǎo),提出加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見和建議,制定總體規(guī)劃和年度計劃。

2、定期部署推動。督促指導(dǎo)所屬機(jī)關(guān)基層黨組織按期進(jìn)行換屆;審批所屬機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的組成及其下屬黨組織書記、副書記的職務(wù)任免。建立換屆臺賬,及時督促落實。

3、規(guī)范組織生活。堅持民主集中制,加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)。參與對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨組(黨委)中心組學(xué)習(xí)和基層黨組織“三會一課”制度落實情況的督促檢查和指導(dǎo)工作。每年安排1次組織生活會、開展1次民主評議黨員工作,5年組織1次黨員黨性分析工作,嚴(yán)肅處置不合格黨員。

4、加強(qiáng)建設(shè)。通過多種形式,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育,弘揚為民、務(wù)實、清廉作風(fēng),帶頭踐行*,建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度,組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)政策理論,不斷提高黨員干部的政策水。指導(dǎo)所屬機(jī)關(guān)基層黨組織加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),實施對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

5、強(qiáng)化分類指導(dǎo)。健全完善黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機(jī)制,加強(qiáng)科級黨員干部教育培訓(xùn),舉辦入黨積極分子、預(yù)備黨員、黨組織書記、黨務(wù)干部培訓(xùn)班。

6、豐富黨建載體。深化“黨建品牌創(chuàng)建”活動,提升服務(wù)效能。組織實施在職黨員進(jìn)社區(qū)工作。每年與城、礦、開發(fā)區(qū)對接一次,了解進(jìn)駐情況,共推工作開展。積極發(fā)揮市直機(jī)關(guān)流動黨校的作用,確保直屬基層黨組織每年接受2次流動黨校黨課教育。

7、嚴(yán)格黨員管理。落實“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求,認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,嚴(yán)格發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范發(fā)展黨員程序,增強(qiáng)發(fā)展黨員透明度,嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)。根據(jù)機(jī)關(guān)實際,制定年度發(fā)展發(fā)展黨員計劃報,發(fā)展黨員向基層一線傾斜。

8、分解落實責(zé)任。對所屬基層黨組織書記部署、推動、落實黨建工作情況進(jìn)行具體分解和量化考評。

9、做好專項述職。開展黨組織書記抓黨建工作專項述職活動,對責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢查評比,對述職評議結(jié)果及時反饋,對倒數(shù)后三名者進(jìn)行約談,督促整改。

10、深入調(diào)查研究。了解掌握市直機(jī)關(guān)黨建工作整體情況,堅持問題導(dǎo)向,每年形成1篇有針對性的黨建工作調(diào)研報告。對所屬機(jī)關(guān)基層黨組織貫徹執(zhí)行《中央黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和市委《實施辦法》的情況進(jìn)行督促檢查。對“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”取得的成效、存在問題以及需要市委解決的重要事項,每年向市委報告1次工作。

11、完善考評體系。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)黨建工作考核評價體系,突出抓好“一把手”履行管黨治黨責(zé)任的考核,加大黨建工作考核權(quán)重。采取定期檢查和不定期抽查的方式對黨建工作情況進(jìn)行督促檢查。對黨員發(fā)展、黨費收繳、作風(fēng)建設(shè)、軟弱渙散黨組織等重點工作進(jìn)行專項督查,不斷提高黨建工作的執(zhí)行力和效率。

12、密切聯(lián)系群眾。加強(qiáng)對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),建立黨建帶群團(tuán)、群團(tuán)促黨建的長效機(jī)制,形成整合、協(xié)調(diào)、聯(lián)動、共進(jìn)的大黨建工作格局,使黨的建設(shè)與群團(tuán)工作相互促進(jìn)、共同發(fā)展。深入推進(jìn)黨組織整建制進(jìn)社區(qū)活動開展“共駐共建”活動,組織機(jī)關(guān)黨員深入結(jié)對村(戶)聯(lián)系、走訪、慰問困難黨員群眾。帶頭參與社會公益活動。

13、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。結(jié)合市直機(jī)關(guān)特點,充分運用各類新聞媒體及各種信息化手段,采取多種形式開展黨建工作宣傳,及時宣傳推廣基層黨建工作中的好經(jīng)驗好做法,培育基層黨建工作先進(jìn)典型。

(二)部門黨組(黨委)抓基層黨建

責(zé)任主體:部門黨組、黨委。

第一責(zé)任人:黨組(黨委)書記是機(jī)關(guān)黨建工作第一責(zé)任人,對機(jī)關(guān)黨建工作負(fù)總責(zé)。

直接責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)黨建工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是直接責(zé)任人。

主體責(zé)任:黨組(黨委)書記發(fā)揮抓黨建的關(guān)鍵作用。黨組(黨委)書記作為抓黨建的第一責(zé)任人,重點履行好指導(dǎo)(領(lǐng)導(dǎo))、用人、保障、管理、推動責(zé)任。

1、指導(dǎo)(領(lǐng)導(dǎo))責(zé)任

(1)按照中央和省、市委要求,把黨建工作列入黨組(黨委)重要議程,針對本單位(部門)基層黨建工作實際和薄弱環(huán)節(jié),牽頭研究謀劃年度基層黨建工作要點,明確全年基層黨建工作重點任務(wù)和具體舉措,做到對重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。每半年聽取一次機(jī)關(guān)黨建工作匯報,及時研究提出指導(dǎo)性意見,結(jié)合部門中心工作,總體推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作。

(2)采取切實措施讓機(jī)關(guān)黨組織參與部門中心工作,發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的協(xié)助和監(jiān)督作用。

(3)落實機(jī)關(guān)黨組織書記列席本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和部門黨組(黨委)以及本部門負(fù)責(zé)人召開的有關(guān)會議,包括列席部署部門重要工作任務(wù),研究討論有關(guān)機(jī)關(guān)干部人事工作、涉及干部職工切身利益問題等有關(guān)會議。

(4)發(fā)揮帶頭示范作用,每年至少牽頭解決1--2個基層黨建工作中的突出問題;1--2個黨員群眾關(guān)心的、迫切需要解決的民生實際問題;帶頭講1次黨課。

(5)加強(qiáng)聯(lián)系點黨建規(guī)范化建設(shè)力度。結(jié)合分工,建立基層黨建工作聯(lián)系點,每個領(lǐng)導(dǎo)要聯(lián)系一個基層支部,跟蹤問效,晉位升級,努力把領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點打造成黨建示范點。

2、用人責(zé)任

嚴(yán)格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,抓好選人用人工作,突出黨建導(dǎo)向,優(yōu)先選任既懂業(yè)務(wù)又懂黨建的優(yōu)秀干部;關(guān)心黨務(wù)干部成長,建立專職黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部的正常交流機(jī)制。

3、保障責(zé)任

黨組(黨委)積極支持黨組織的工作,從實際出發(fā),切實解決機(jī)構(gòu)、編制、人員配備和交流等重點難點問題。機(jī)關(guān)黨委、總支成立黨辦或黨工部,并配專職副書記一名。機(jī)關(guān)支部要有專職或較為固定的兼職黨務(wù)干部。保障機(jī)關(guān)黨組織活動經(jīng)費列入行政經(jīng)費預(yù)算。對機(jī)關(guān)黨組織開活動給予人力物力支持和保障黨組織有黨員活動室,配備必要的教育資料和設(shè)備。

4、管理責(zé)任

從嚴(yán)管理黨員干部,特別是首先管好自身,并督促機(jī)關(guān)黨組織落實黨建工作責(zé)任制,嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。建立黨建工作考核制度,重點抓好對機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織書記的考核工作。

5、推動責(zé)任

牢固樹立“抓好黨建是最大政績”和“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的責(zé)任意識,以上率下,完善主體責(zé)任的推動機(jī)制,把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核、同獎懲,有效解決抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)力不均衡問題和對黨建工作不想抓、不會抓、不敢抓的問題。

(三)機(jī)關(guān)黨委、總支、支部抓基層黨建

責(zé)任主體:各級機(jī)關(guān)黨委、總支、支部。

第一責(zé)任人:各級黨組織書記是機(jī)關(guān)黨組織工作的第一責(zé)任人。

直接責(zé)任人:機(jī)關(guān)黨組織組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢書記(紀(jì)檢委員)等分別負(fù)責(zé)黨組織的組織工作、宣傳工作、紀(jì)檢工作,按照分工各負(fù)其責(zé)。


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