培訓目的與內容：
圍繞“黨性修養、理論素質、戰略思維和世界眼光”的培養目標，開展“三基本五當代”、政治經濟、企業管理等課程培訓，全面提升學員的綜合素質。培訓班每年舉辦兩期，每期培訓時長四個半月。
培訓歷程：
2001年2月，在藍星創始人、總經理任建新的提議下，藍星黨委通過了未來5年的干部培養計劃，其中選調藍星的中青年干部及后備干部赴中央黨校分期分批進行短期培訓成為計劃的核心內容。
2001年3月15日，藍星系統69名中青年干部集聚北京，走進中央黨校開始接受脫產培訓，藍星在中央黨校培養干部的“育人之旅”開啟了第一頁。藍星在中央黨校內開辦的培訓班共計6期，后又以聘請中央黨校優秀教師授課，課程設置比照正式培訓班的業余黨校形式開辦 2期培訓班，共培養干部532名。
2004年5月，中國化工集團公司在藍星和昊華基礎上組建成立后，集團公司總經理任建新在藍星黨校班的基礎上，提出了繼續在中央黨校培訓高中級管理干部的思路。中國化工計劃用數年時間分批對全系統中青年干部進行脫產集中培訓，并從培訓內容、課程設計、學員選拔、學習效果測評方面進行了全面優化，建立了課堂學習與企業調研相結合的模式。
從2001年到2012年，中國化工和藍星共同在中央黨校開辦培訓班15期，培養企業中青年干部1248名，為企業的改革發展做出了積極貢獻。
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