【導語】4月5日下午，官方媒體發布消息稱，中國人民解放軍軍事檢察院對中央軍委原副*郭伯雄涉嫌受賄犯罪案偵查終結，移送審查起訴。

2016學習郭伯雄案件心得體會(1)

根據最高人民檢察院授權，2015年7月30日，軍事檢察院對郭伯雄以涉嫌受賄犯罪立案偵查。偵查中，軍事檢察院以對法律和歷史高度負責的態度，嚴格依法開展偵查工作，依法查扣涉案款物，詢問相關證人，廣泛調查取證，獲取了大量證據;依法訊問犯罪嫌疑人郭伯雄，其對涉嫌受賄犯罪事實供認不諱。現已查明，郭伯雄利用職務便利，為他人職務晉升或調整提供幫助，直接和通過家人收受賄賂，數額特別巨大，事實清楚，證據確實、充分。根據《刑事訴訟法》和《人民檢察院刑事訴訟規則(試行)》之有關規定，郭伯雄案具備偵查終結、移送審查起訴的條件。

首先分析了貪污賄賂案件證據的特點，貪污賄賂案件證據一般具有易變性、再生性、放射性。其次從司法實踐來看，目前在認定和使用貪污賄賂案件證據過程中存在一些問題，在直接證據“一對一”，間接證據尚未形成完整的證明體系，足以排除其他可能的情況下定案;輕信口供，作為定案使用證據不到位;認定和使用證據時，只強調控訴證據，忽視辯護證據;認定和使用證據不全，遺漏犯罪構成四個要件證據;有罪證據與無罪證據混雜，沒有排除證據本身以及證據與證據之間的矛盾而草率定案。最后，提出了正確認定和使用貪污賄賂案件證據幾點的思考，要堅持實事求是原則，反對主觀主意;努力提高自身素質，使主觀認識符合客觀實際;強化偵查和審查意識，增強收集和使用證據的能力;掌握審查判斷和認定，使用證據的一般方法。做到審查現有證據是否符合證據的基本特征;審查全案證據是否符合“確實充分”的法律規定和貪污賄賂犯罪的四要件;審查全案證據是否形成了證明體系;排除和解決矛盾，取得證據一致性。只有這樣才能做到全面獲取證據，才能做到實事求是，不枉不縱。

關鍵詞：貪污賄賂案件犯罪證據法律

一、貪污賄賂案件證據的特點

貪污賄賂案件的證據和其他案件證據相比具有特殊性，貪污賄賂犯罪與職務相關，系職務犯罪或利用職務犯罪，它在犯罪主體、客體等方面與其他案件有很大不同，帶來了許多復雜問題，從而使貪污賄賂案件證據一般具有以下特點：

(一)易變性。盡管在案件辦理過程中，證據發生變化，案情出現反復是正常現象，但是貪污賄賂案件和其他刑事案件相比，證據發生變化的比例高，不少在當地有一定影響的大要案突破相當成功，但由于證據在訴訟過程中發生變化擱淺，致使案件改變強制措施，撤銷案件，甚至有的犯罪嫌疑人倒打一靶狀告辦案機關，使一些本應受到刑罰懲罰的案犯因證據發生變化而漏網。貪污賄賂案件的證據容易發生變化的原因主要有以下幾種：

1、多數案件的被告人拒不供認或串供。這類犯罪是特殊主體所為，絕大多數被告人具有較高學歷，豐富的生活閱歷和經驗，對政策、法律有一定了解，一些人擔任領導職務，反偵查能力強，在犯罪前后大都有僥幸心理和畏罪心理，自認為作案手段詭秘，不易發現，只有不承認，證據不足就無法認定。甚至有的貪污賄賂犯罪是共同犯罪，在事前事后強化了這種同盟，以致于在偵查、起訴過程中犯罪嫌疑人拒不供認或竭力歪曲事實。

2、無明顯的作案現場，缺少現場勘驗，檢查筆錄這一證據。貪污賄賂犯罪有現場，但不夠明顯，顯示困難。如賄賂犯罪，一般是一對一;貪污賄賂犯罪本身沒有具體受害人，對被侵占物的取得一般都采用秘密的方式，因此，這類案件轉自缺少現場勘查或無法進行勘驗、檢查。

3、作為實物證據使用的贓款、贓物一般難查獲。貪污賄賂分子在作案過程中，一般在會計資料和帳簿中留下痕跡，且有贓款贓物可查，書證物證較多，但難以獲取，尤其是獲得贓款贓物更難。由于犯罪嫌疑人作案手段狡猾，許多證據在其直接控制下，犯罪后隨時可能掩蓋，銷毀罪證，揮霍或隱匿贓款贓物;加之當前這類犯罪指向的對象主要是現金，它便于攜帶，使用和掩人耳目，不具有單獨物的特點，是可以互相代替的種類物，正由于現金的特有屬性，一旦犯罪嫌疑人占有后拒不供認，就很難找到它的下落或根本找不到。因此大部分貪污賄賂案件沒有或缺乏物證，僅有犯罪嫌疑人供述贓款去向。

4、無第三人在場，缺乏直接證據。行賄受賄表現為雙方秘密行為，因為是一種權錢交易，都沒有第三者介入，并且為防止行為暴露，逃避法律追究，多采勸一對一”。貪污賄賂案件取得贓款贓物時，往往犯罪嫌疑人利用職權秘密進行，且多為一人作案。據統計，1997年至今，安陽市檢察機關辦理的貪污賄賂案件中，這種情況的占78.3%。

5、證據可變性大。貪污賄賂犯罪具有較強的隱蔽性，以合法身份作掩護，很多案件從犯罪行為的實施到案發，間隔時間長，罪證容易滅失，又有充分的偽裝、轉移、銷毀罪證，制造對策的時間和機會，造成實物證據等不變證據少，言詞證據等可變證據多，常出現犯罪嫌疑人時供時翻的情況。案件知情人多是犯罪嫌疑人的親屬、知己、同事，或者與案件有牽連的人，他們往往具有逆反心理，有的是對犯罪嫌疑人有一定的感恩之心，有的怕破財又被判刑，有的怕打擊報復或業務關系中斷，導致案件中的證人時證時翻，且犯罪數量也是不確定的，變化性較大。加之其他方面的干擾和阻力，使案件及證據材料更加復雜化。上述原因，造成貪污賄賂案件證據可變性大，認定困難。綜上所述貪污賄賂案件的證據容易發生變化的原因主要有以下幾種：①個別偵查人員業務素質不高，在偵查貪污賄賂案件過程中不得要領，不注意從多方面收集證據，案件一旦突破，便以為大功告成，不注意進一步收集證據，解決案件中存在問題。②偵查階段證據未固定，偵查中取得證據沒形成鎖連，為以后證據的變化留下隱患。③犯罪嫌疑人存在僥幸心理，以為推翻原供詞便能推卸責任，推托責任，往往將受賄說成借款、贈與;將貪污說成借用或工作上的失誤。④證據中本來就有的矛盾點，沒有及時消除，這些矛盾點正是整個案件的薄弱環節，是證據發生變化的缺口。

因此，在反貪污賄賂工作中，必須對證據的易變性高度重視，收集證據要全面認真及時查漏補缺，堵塞漏洞，使證據環環相扣，形成鎖鏈，防止證據發生變化，將案件辦成鐵案。

2016學習郭伯雄案件心得體會(2)

通過開展干部作風整頓教育活動及學習，使干部隊伍保持上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。干部要鞏固執政地位，完成新的執政目標，必須繼續保持先進性，按照“三個代表”的要求，應大力加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。

一、堅持以教育為主

機關作風建設要堅持教育為主，但不能簡單的“說教”，需要“動一點真格”的，使教育事半功倍。一是有針對性地開展教育幫助工作;二是借鑒其他單位的經驗，舉一反三，變“間接”為直接，用他人的事例進行教育;三是嚴格執行制度、適度獎懲，用直接、扎實的方式開展教育。通過教育，使廣大機關干部樹立依法行政意識、責任意識和效率意識。

二、堅持集中整頓與長遠建設相結合

作風方面存在的問題，有其復雜而深刻的根源和社會根源，解決起來不可能一蹴而就，必須著眼長遠建設，樹立持久作戰。同時又要在一段時間里，抓住突出問題，重點問題，集中加以解決，使局面為之改觀，使群眾為之振奮。當前，應結合形勢任務，在通過黨性黨風教育和機關效能建設，集中整頓機關干部作風的基礎上，更應該通過干部制度改革，集中整頓機關干部作風。為此，在干部的選拔上，應堅持政治素質高低不一樣、謀事和謀人不一樣、團結配合好壞不一樣、工作作風扎實與不扎實不一樣、正確使用權力和濫用權力不一樣等“五個不一樣”的用人標準。

對政治素質高、干勁大、團結好、作風實、勤政廉潔的干部堅決提拔重用;對政治素質低、不干事、不團結、作風浮漂、私欲重的干部堅決不用;對問題嚴重的果斷進行組織處理。看作風扎實不扎實，關鍵要看對上級黨委、政府重大決策落實的好壞;看對上級黨委、政府安排的重要任務完成的好壞;看解決實際問題的能力強不強;看是報實情、說真話、干實事，還是欺上瞞下、弄虛作假、做表面文章，看能否將對黨、對上級負責與對人民群眾負責真正統一起來。實踐告訴我們，加強黨的作風建設，必須把選人用人作為關鍵環節來抓。要堅持黨的干部路線，深化干部人事制度改革，使干部的選拔、任用、監督和管理更加科學化、規范化、制度化;要嚴肅干部工作紀律，杜絕拉幫結派、跑官要官、買官賣官等不正之風，真正形成公開、等、競爭、擇優的選人用人機制，從用人機制上保證干部作風好轉。

三、堅持領導帶頭

領導干部帶頭，既是我們黨的優良傳統和作風，也是經實踐證明的行之有效的工作方法;領導干部帶頭，既是政治責任和歷史責任，也是職務責任;領導干部帶頭，不僅要在“說”字上帶頭，更要在“行”字上帶頭。所謂“一打綱領不如一個行動”、“言教不如身教”，說的是行重于言。

為此，領導干部應著重從以下幾個方面帶頭：

一是帶頭樹立正確的政績觀、利益觀、權利觀，從源頭上鏟除滋生本本主義、形式主義、官僚主義的土壤和條件。

二是帶頭發揚黨的優良傳統，積極探索培育“適應”、“符合”時代要求的新作風。做到體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。

三是帶頭解放，實事求是。做到“四要四不要”，即要與時俱進，不要因循守舊;要求真務實，不要虛假繁榮;要量力而行，不要大計劃，高指標;要堅持對上負責與對下負責的統一，不要招實禍、落罵名的虛假政績。

四是帶頭艱苦奮斗，廉潔勤政。從一線職工最滿意的事情做起，從職工最不滿意的地方改起。解決機關機構臃腫，人浮于事和官氣十足的衙門作風。

開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進*的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發揮干部先鋒模范作用。

開展干部作風整頓教育活動，是加強我局黨干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。