“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。”，2019年兩會分別是第十三屆全國人民代表大會第二次會議和全國政協(xié)第十三屆全國委員會第二次會議，分別于2019年3月5日和3月3日在北京開幕。歷年“兩會”的時間一般控制在10-12天左右。兩會涉及社會發(fā)展各個層面的議題，是廣大選民表達意見要求的好機會，那么今年兩會都有哪些熱點話題呢？本文大風車網小編將為你介紹關于部隊軍人漲工資的一些相關新聞信息，希望對你有幫助.以下是2019年全國兩會關于部隊軍人漲工資的提案最新新聞消息，可供參考！

軍隊建設綱要明確：穩(wěn)步提升軍人待遇

到2020年，軍隊要如期實現(xiàn)國防和軍隊現(xiàn)代化建設“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略第二步目標，基本完成國防和軍隊改革目標任務。建設世界一流軍隊打下更為扎實的前進基礎。未來5年，軍隊主要領域發(fā)展指標要取得較大突破，關鍵作戰(zhàn)能力要實現(xiàn)大幅躍升，整體發(fā)展布局得到明顯優(yōu)化。

規(guī)劃綱要明確，要按照新體制新職能新使命，“十三五”軍隊建設資源投向投量要向這些任務項目聚焦，優(yōu)先滿足軍事斗爭準備急需，充分保障改革任務順利實施，穩(wěn)步提升軍人生活待遇水，統(tǒng)籌兼顧各項事業(yè)發(fā)展需要，為軍隊建設發(fā)展提供可靠支撐。

為了持續(xù)加強軍隊作風建設，進一步規(guī)范完善官兵福利待遇，更好地為增強部隊凝聚力戰(zhàn)斗力服務，根據(jù)國家和軍隊有關政策制度，制定本規(guī)定。

本規(guī)定所稱軍隊人員，包括現(xiàn)役軍官，文職干部，供給制學員和士兵。軍隊文職人員、非現(xiàn)役公勤人員和職工相關福利待遇，國家和軍隊有規(guī)定的，從其規(guī)定；沒有規(guī)定的，參照本規(guī)定有關條款執(zhí)行。

各單位應當嚴格執(zhí)行軍隊有關福利待遇規(guī)定，現(xiàn)行規(guī)定未予明確或者與本規(guī)定不一致的，按照本規(guī)定執(zhí)行。

工作性保障

休假探親

救濟和慰問

（一） 救濟解困

（二） 慰問

家屬來隊保障

（一） 家屬住房

租房補助所需經費從本單位營房管理費中列支。因新組建、擴編等客觀原因造成公寓住房保障缺口的，由單位提出申請，總部給予補助。當?shù)厝嗣裾�府定期公布普通住房市場租金均價的，按照上一年度租金均價確定當年租房補助費標準；未公布的，由省軍區(qū)系統(tǒng)評估確定并定期公布。

軍隊人員異地調動其配偶不隨遷的，現(xiàn)任職單位可以為其安排公寓住房或者宿舍，不得發(fā)放租房補助費。因個人原因在外居住的，單位不予補助。

（二） 家屬待遇

軍隊人員家屬臨時來隊探親和遇有疾病等情況時，單位可以安排車輛到機場、車站、碼頭、醫(yī)院接送。

子女集中上學的，單位可以安排班車接送。

（三） 家屬招待

營級以下分隊官兵家屬臨時來隊探親，所在單位可以在部隊內部安排一次加菜，所需經費從分隊掌管經費中列支，不得擠占士兵伙食費。

節(jié)日退役紀念

（一） 節(jié)日活動

各單位應當安排好官兵節(jié)日生活，積極開展豐富多彩文體活動，適當調劑改善伙食，在元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，可以自制或者購買元宵、粽子、月餅等節(jié)日食品用于集體就餐。春節(jié)期間組織開展團拜、聯(lián)歡等活動，本著勤儉節(jié)約的原則，可以購買適量的水果、糖果等食品用于節(jié)日集體活動，但不得發(fā)放現(xiàn)金和禮品。

（二） 退役紀念

官兵退出現(xiàn)役時，團級以上單位可以在每人500元的限額內，統(tǒng)一定制發(fā)放具有軍旅的紀念品，所需經費納入單位年度預算安排。

軍人漲工資已經是個老生常談的問題，老到十多年來網上總是有人問，雖然給軍人漲工資可能是老生常談，但是我還是要說，而且以后還會說，沒完沒了的說！因為我覺得，對軍人好一點，我們永遠在路上！

前幾天看到一則新聞，說某一線城市法院檢察院落實司法制度改革，大幅提升工資水，漲幅100%！有分析稱，通過給大家大幅加薪，可以留住那些想辭職去當律師的人。

我不覺得法官檢察官不應該翻番漲工資，我只想問，軍人的工資什么時候能翻一番？好吧，06年和08年分別有一次翻一番的增長，工資從1000元漲到了3700元。好吧，1變成2也是翻番，5000變成一萬也是翻番，一個已經低到可怕的數(shù)字即便翻了番又有什么用呢？要知道那個時候，如果再不大幅漲工資，有能力的人就要跑光了！從08年到現(xiàn)在已經過了將十年，工資羞羞答答經歷了數(shù)次每回三頭五百的增長，月薪達到了7000多元這個看上去似乎很高的數(shù)字。可是，這個數(shù)字真的對得起他們的付出嗎？

不可否認，法院和檢察院，尤其是基層法檢，工作量大是事實。可是，有哪個單位能比部隊工作量大，比部隊還忙？部隊的基層有著你想象不到的辛苦和枯燥，基層想義退和提前復員的人遠比想辭職的公務員多的多。這些年的漲工資跟不上物價，難道就因為他們更加默默無聞，更加任勞任怨，因為他們想走不讓走，就可以不漲工資或者漲的少一些嗎？

所以，用漲工資的方法穩(wěn)住人心，留住人才，也是應該的。

拋開用漲工資的方式留住人的因素不說，單說軍人的工作到底值多少錢呢？

軍人每年只能休假一個月，我們姑且相信休假率達到百分之百不是一個笑話，那么軍人剩下的11個月都是要留營保持戰(zhàn)備的。有人說，留營戰(zhàn)備也可以睡覺啊，又不是24小時連軸轉！如果你固執(zhí)地認為留營沒啥大不了的，請你自己先在單位住11個月不回家，體會一下那種感覺！

休息絕不僅僅是睡覺！休息可以是陪父親喝兩盅酒，可以是陪母親嘮嘮家常，可以是和愛人一起逛逛街，可以是陪孩子逛逛公園，可以是和朋友們一起喝酒侃大山......這些休息我們都可望不可即！另外，地方單位值一天班還給值班費，軍人整年的留營住宿保持戰(zhàn)備也算值班，為啥沒值班費呢？就留營這一項，軍人起碼就比普通工作者要多出300%的工作時間。所以，如果要是工資翻番的話，最應該翻番的也應該是軍人。

軍人高薪是因為軍人工作的特殊性。軍人的工作既辛苦又危險，畢竟我們穿著這神圣的軍裝，即便沒有工資，憑著中華兒女的血性和對祖國的忠誠，當異族入侵的時候我們也絕不會吝惜犧牲自己的生命去消滅他們！我們就說說軍人的其他任務??洪水肆虐之時，抵擋洪峰的人墻只有軍人組成！火災發(fā)生之時，逆著人群去撲救，只有消防員在前進！地震發(fā)生之時，冒著余震危險鉆入廢墟救人，只有對祖國對人民無限忠誠的官兵才會這么做！所以，不管是從工作時長計算，還是特殊職業(yè)特殊補貼的角度，軍人高薪是理所當然的！