www.黄色片视频_久久99精品久久久久久噜噜_夜夜精品视频一区二区_99久33精品字幕_国产精品99久久免费观看_亚洲欧洲免费

所在位置:大風車考試網 > 兩會專題 > 正文

2025年全國兩會關于江西省教師漲工資改革方案最新消息提案解讀

2024-05-30 20:39:31 大風車考試網

一.取消中、小學教師職稱工資

目前教師工資以職稱取酬,由于學校中、高級職稱有名額限制的,特別是高級。達到條件的教師遠遠多于限制的名額,造成資歷、學歷、能力、工作量、成果差不多的教師之間(尤其農村義務教育的教師)收入差距過大:高級與初級相差接一半。而且嚴重影響退休待遇.辦好學校,要靠90%以上教師。以教師職稱高低定工資,不僅不能真正的調動廣大教師的積極性,大部分教師職稱原因收入差距過大,嚴重影響工作效率,特別是沒有晉上級職稱希望的,后遺癥一大堆。因為教師也是人,也存在心理失衡問題。在失衡心理的驅使下,導致師資流失嚴重,無法跳槽的教師,產生的不良后果將越來越多,于是每次中、高級教師職稱評聘,教師之間、教師與領導、教師與聘委矛盾重重,給腐敗有機可趁。許多原來要好的教師,因此反目成仇,甚至還動用了黑社會,增添紀委等部門麻煩和工作成本。因為職稱取酬的收入差距,有著太多的人為色彩,由此造成的不公感最為強烈,教師工資以職稱取酬政策影響安定、破壞公、損害干群關系、對和諧社會的構建造成嚴重威脅。

為防止分配不公已日益從經濟問題造成民生問題演變為嚴重社會問題。因此通過工資改革“限高、穩中、托低”,逐漸淡化職稱工資,或取消中、小學教師職稱工資。建立效

率與公辯證統一的收入分配,勢在必行。

2017年最新教師工資改革方案

二、教師的收入

教師收入由:基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1.基本工資:教師按照教師資格定:小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專教師4100元,大學教師4500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡):每年60元,隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的,有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵

4、績效工資:學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每學期學年評,不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多代課,更要激勵上好課。

5、特優津貼:全體教師公認的特別優秀教師,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的教師得到應有的報酬,真正起到激勵作用。

6、山區補貼:農村和邊遠地區的教師,另外給與補貼,應該是工資35%。正如國家干部下鄉補貼,越偏僻地區,補貼越高,不終身制,離開就沒有。

2014全國兩會關于教師工資改革話題

3月3日,全國政協十二屆二次會議在北京召開,全國兩會也將就此拉開帷幕。2017年作為全面深化改革的元年,無疑將是“策馬揚鞭”的追夢之年。

面對涉及經濟、政治、社會等各個領域的改革全國最大的高考資源網以及食品安全、環境污染、就業、醫療、教育等社會熱點話題,廣大青年朋友也將目光聚焦在“兩會”時刻。

下面,請各位跟隨快車記者來聽聽社會各界青年對兩會的熱切期盼和熱烈討論吧。兩會教師工資改革范文節選!

教師是一個國事家事天下事,事事都要關心的職業。山東省濰坊市一中的青年教師丁燕期常通過電視或網絡來了解兩會的相關報道。“說到兩會,我最關注的還是教育改革。像教育部規定的劃片區就入學政策和開放異地高考,都是為了進一步解決升學難問題,使更多學生享受到更好的教育資源。”丁老師說,“但是,就我切身體會而言,政策落實的現狀與理想之間還是有差距的,需要多方長期配合才能看到成效。”

江西省深化中小學教師職稱制度改革的實施意見

省人社廳 省教育廳

為貫徹落實人社部、教育部《關于深化中小學教師職稱制度改革的指導意見》(人社部發〔2015〕79號)精神,深化教育領域綜合改革,加強中小學教師隊伍建設,結合我省實際,現制定如下實施意見。

一、改革的指導和基本原則

(一)指導。

認真貫徹中央和省委、省政府決策部署,遵循教育發展規律和教師成長規律,按照國家深化職稱制度改革的方向和總體要求,建立與事業單位聘用制度和崗位管理制度相銜接、符合教師職業特點統一的中小學教師職稱(職務)制度,充分調動廣大中小學教師的積極性,為中小學聘用教師提供基礎和依據,為全面實施素質教育提供制度保障和人才支持。

(二)基本原則。

1.堅持以人為本,遵循中小學教師成長規律和職業特點,提高中小學教師職業地位,促進中小學教師全面發展;

2.堅持統一制度、分類管理,建立統一的制度體系,體現中學和小學的不同特點;

3.堅持民主、公開、競爭、擇優,鼓勵優秀人才脫穎而出;

4.堅持重師德、重能力、重業績、重貢獻,激勵中小學教師提高教書育人水;

5.堅持與中小學教師崗位聘用制度相配套,積極穩妥、協同推進,妥善處理改革發展穩定的關系。

二、改革的主要內容

圍繞健全制度體系,拓展職業發展通道,完善評價機制,創新評價手段,加快形成以能力和業績為導向、以社會和業內認可、覆蓋各類中小學教師的評價機制,建立與事業單位崗位聘用制度相銜接的職稱制度。具體包括:

(一)建立統一的中小學教師職稱(職務)制度體系。

1.改革原中學和小學教師相互獨立的職稱(職務)制度體系。貫徹落實義務教育法,建立統一的中小學教師職務制度。原中學教師職務系列與小學教師職務系列統一并入新設置的中小學教師職稱(職務)系列。教師職務分為初級職務、中級職務和高級職務。初級設員級和助理級;高級設副高級和正高級。員級、助理級、中級、副高級和正高級職稱(職務)名稱依次為三級教師、二級教師、一級教師、高級教師和正高級教師。

2.統一后的中小學教師職稱(職務)與原中小學教師專業技術職務的對應關系是:原中學高級教師和小學特高級教師對應高級教師;原中學一級教師和小學高級教師對應一級教師;原中學二級教師和小學一級教師對應二級教師;原中學三級教師和小學二級、三級教師對應三級教師。

3.統一后的中小學教師職稱(職務)分別與事業單位專業技術崗位等級相對應。正高級教師職務對應專業技術崗位一至四級,高級教師職務對應專業技術崗位五至七級,一級教師職務對應專業技術崗位八至十級,二級教師職務對應專業技術崗位十一至十二級,三級教師職務對應專業技術崗位十三級。

(二)制定執行新的職稱(職務)評價標準。

1.中小學教師專業技術水評價標準,是中小學教師職稱評審的重要基礎和主要依據。中小學教師專業技術水評價標準,要適應實施素質教育和課程改革的新要求,充分體現中小學教師職業特點,著眼于中小學教師隊伍長遠發展,并在實踐中不斷完善。要充分考慮教書育人工作的專業性、實踐性、長期性,堅持育人為本、德育為先,注重師德素養,注重教育教學工作業績,注重教育教學方法,注重教育教學一線實踐經歷,切實改變過分強調論文、學歷的傾向,引導教師立德樹人,愛崗敬業,積極進取,不斷提高實施素質教育的能力和水。

2.根據國家制定的中小學教師專業技術水評價的基本標準條件,結合我省教育發展情況,按照各類中小學校的特點和教育教學實際,統籌兼顧其它系列評價標準,重點向特別優秀教師、一線教師、農村教師適當傾斜,研究制定江西省中小學教師專業技術資格條件。

(三)改革和創新中小學教師評價和監督機制。

1.建立健全同行專家評審制度,形成以同行專家評審為基礎的業內評價機制。要加強對中小學教師職稱評審工作的領導和指導,完善評委會的組織管理辦法,擴大評委會組成人員的范圍,注重遴選高水的教育教學專家和經驗豐富的一線教師,規范評委會工作程序和評審規則,落實評審專家責任制。

2.改革和創新評價辦法。繼續探索社會和業內認可的實現形式,采取說課講課、面試答辯、專家評議等多種評價方式,對中小學教師的業績、能力進行有效評價,確保評價結果客觀公正,增強評審的公信力。

3.健全完善評聘監督機制。要全面推行評聘公示制度,實行“六公開”,即:向教師公開崗位數額、評價基本標準條件、評聘程序、參評人員業績、評聘結果、監督電話。要主動接受社會各方面和廣大教師的監督作用,保障廣大教師的知情權、參與權、監督權,保障評聘工作的客觀公正、規范透明。

(四)實現與事業單位崗位聘用制度的有效銜接。

1.按照深化事業單位人事制度改革以及中小學人事制度改革的要求,全面實行中小學教師聘用制度和崗位管理制度,發揮學校在用人上的主體作用,實現中小學教師職務聘任和崗位聘任的統一。要建立健全考核制度,加強聘后管理,嚴格執行聘用合同,在崗位聘用中實現人員能上能下、能進能出。中小學教師崗位出現空缺,教師可以跨校評聘。公辦中小學教師的聘用和待遇,按照事業單位崗位管理制度和收入分配制度管理和規范。

2.中小學教師職稱評審,要在核定的崗位結構比例內有空崗的情況下進行,不再進行崗位結構比例之外、與崗位聘用相脫離的資格評審。中小學教師競聘高一職稱等級的崗位,由學校在崗位結構比例控制范圍內推薦符合條件的教師參加評審,并按照有關規定將通過職稱評審的教師聘用到相應的教師崗位,及時兌現受聘教師的工資待遇。

3.對改革前已經取得中小學教師專業技術資格但未被聘用到相應崗位的人員,已經取得的資格依然有效,擇優聘用到相應崗位時應給予適當傾斜,不需再經過評委會評審。

4.中小學教師高級、中級、初級崗位之間的結構比例,以及高級、中級、初級崗位內部各等級的結構比例,按照《關于調整江西省事業單位專業技術崗位設置結構比例及最高等級控制標準的通知》(贛人社發〔2012〕92號)規定執行。其中,正高級教師數量暫按國家下達的指標數控制。

三、中小學教師專業技術職務評聘的基本程序

中小學教師專業技術職務評聘工作應在學校有崗位空缺的前提下進行。學校制訂競聘工作方案,競聘方案經學校全體職工大會或代表大會討論通過后實施。評聘工作按照個人申報、考核推薦、專家評審、學校聘用的基本程序進行。

(一)個人申報。學校按照核定的崗位結構比例,公布擬聘崗位數額及競聘條件,競聘條件不低于江西省中小學教師專業技術資格條件。中小學教師對照競聘條件,按照規定程序向聘用學校提出申報。

(二)考核推薦。學校組建推薦委員會,通過多種方式,對參加競聘教師的師德、能力、業績、貢獻等方面進行全面考核,提出推薦意見,確保考核結果客觀公正。學校根據推薦委員會的推薦意見,集體研究確定推薦人選。

(三)專家評審。評委會按層級分別由省、市、縣(區)人社部門組建,由同行專家組成。評委會按照評價標準和辦法,對學校推薦人選進行專業技術水評價,確定擬聘教師人選。評審結果經公示后,由人社部門審核確認。

(四)學校聘用。學校根據人社部門審核確認結果,按照事業單位聘用制度的有關要求,將通過評審的教師聘用到相應崗位。

四、組織實施

深化中小學教師職稱制度改革政策性強,涉及面廣,涉及人數多,社會影響大,改革本身涉及制度統一、人員過渡、標準制定和評審等諸多環節,工作十分復雜,各地必須按照國家和省里的統一要求和部署開展工作。

(一)提高認識,加強領導。要充分認識改革的重大意義,將深化中小學教師職稱制度改革作為當前加強中小學教師隊伍建設的首要任務,予以高度重視,切實加強領導。各設區市要成立由市領導擔任組長,人社、教育、財政等相關部門負責同志參加的領導小組及工作機構。各級人社部門、教育部門、財政部門要密切配合,按照職能分工,做好相關工作。人社部門要加強對中小學教師職稱工作的綜合管理,教育部門要切實履行行業主管部門的職責,財政部門要按照財政管理體制分級負責經費保障。學校要按照核準的崗位設置方案和工作安排,認真做好評聘工作。

(二)結合實際,周密部署。各設區市要根據本實施意見精神,緊密結合本地實際,抓緊制定本地區改革具體實施方案和配套辦法,報經省人社廳、省教育廳批準后,組織開展改革工作。在推進改革的過程中,各地要開展全面深入的調研,充分掌握本地區中小學情況和教師隊伍狀況,全方位考慮工作中可能遇到的各種情況和問題,細化工作措施,完善工作預案,深入細致地做好政策解釋、輿論宣傳和政治工作,引導廣大教師積極支持和參與改革,確保改革順利推進。

(三)穩過渡,有序推進。要充分認識改革的復雜性,妥善做好新老人員過渡和新舊政策銜接工作,確保改革順利有序推進。在穩過渡的基礎上,各級別新的職稱(職務)評聘工作,嚴格按照本意見的原則要求、標準條件、評價辦法、評聘程序等,結合崗位聘用工作,在核定的崗位結構比例內組織進行。

各設區市要及時總結經驗,發現、研究和解決改革出現的新情況、新問題,妥善處理改革、發展和穩定的關系。遇到重要情況及時向省人社廳、省教育廳報告。

本實施意見適用于普通中小學、職業中學、幼兒園、特殊教育學校、工讀學校及省、市、縣教研室和校外教育機構。

社會力量舉辦的中小學可參照本意見組織參加中小學教師職稱評審。

  • 相關文章
主站蜘蛛池模板: 欧美日韩一区二区在线观看 | 久久伊人操 | a性片| 欧美一区不卡 | 国产成人精品免费 | 久草 在线 | www午夜| 久久久久久久成人 | 亚洲国产区 | 亚洲性视屏 | 久久影视精品 | 一级毛片免费在线 | 视频网站免费观看 | 欧美日韩亚洲一区 | 国产美女黄色片 | 国产精品无码久久久久 | 天天澡天天狠天天天做 | 日韩欧美国产成人一区二区 | 国产成人精品免费视频大全最热 | 91社区在线高清 | 国产精品成人一区二区 | 黄色av毛片 | 欧美日韩国产精品一区二区亚洲 | 国产精品综合视频 | 精品久久久久久久 | 91精品久久久久久久久中文字幕 | 中文字幕在线视频一区 | 黄色片免费在线观看视频 | 亚洲成av人片一区二区梦乃 | 亚洲va中文字幕 | 日韩在线成人 | 国产精品久久久久久久久软件 | 午夜成人免费影院 | 一区二区三区在线播放视频 | 亚洲国产精品成人 | 亚洲 欧美日韩 国产 中文 | 国产a级毛片 | 午夜亚洲| 99热国产在线观看 | 国产精品永久在线观看 | 久久精品免费 | 久久密 | 在线视频三级 | 91精品国产色综合久久 | 精品一区二区三区四区视频 | 日韩一二三区视频 | 成人欧美一区二区三区在线观看 | 日韩1区| 国产欧美精品一区 | 成年人在线看 | 欧美三级视频 | 国产高清中文字幕 | 久久久久国产精品 | 国产欧美精品区一区二区三区 | 91天堂| 在线观看的av| 国产极品探花 | 天天天干天天天操 | 羞羞视频在线免费观看 | 久久久久久久免费 | 亚洲无吗视频 | 国产免费一区二区三区 | 成人影视网址 | 久久免费电影 | 99热这里有精品 | 日日操夜夜添 | 一区二区三区精品视频 | 中文字幕 视频一区 | 亚洲国产自产 | 久久久高清 | 久久99国产精品 | 色播99 | 精品成人av | 欧美日本一区 | 99爱视频 | 91精品久久久久久久 | av香港经典三级级 在线 | 一区中文字幕 | 在线观看视频一区二区三区 | 欧美日韩中文 | 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 狠狠撸在线视频 | 久久久网 | 精品无人乱码一区二区三区 | 国产高潮呻吟久久渣男片 | 日韩不卡一区二区三区 | 国产欧美日韩在线观看 | 精品国产一区二区三区免费 | 免费黄色大片 | 亚洲精品成人av | 日本啪啪网站 | 国产98色在线 | 日韩 | 在线视频一区二区三区 | 日韩视频一区二区三区 | 午夜看片在线观看 | 红桃av一区二区 | 一区二区三区四区免费观看 | 欧美激情亚洲 | 伊人yinren22综合开心 | 国产精品久久久久国产a级 欧美日本韩国一区二区 | 国产日韩一区二区三区 | 国产精品久久久久9999 | 激情婷婷 | 九九精品视频在线观看 | 日韩精品一区二区三区中文字幕 | 91丁香婷婷综合久久欧美 | 精品成人一区二区 | 国产综合久久久久久鬼色 | www.44181com| 一区二区电影 | 国产精品成人在线观看 | 成人性大片免费观看网站 | 日本一区二区中文字幕 | 精品一区二区三区久久 | 久久免费电影 | 91一区二区 | 亚洲91在线 | 久久91精品国产91久久跳 | 特级黄一级播放 | 国产精品久久久久久久久免费 | 久久久91精品国产一区二区三区 | 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍 | 在线观看欧美一区二区三区 | 久久伊人操 | 97在线播放| 影音先锋成人资源网 | 久久久国产精品视频 | 国产无套丰满白嫩对白 | 亚洲一区二区三区免费在线 | 欧美福利一区二区三区 | 国产日韩视频在线观看 | 夜夜天天操| 亚洲视频在线一区 | 亚洲成av人片一区二区三区 | 51ⅴ精品国产91久久久久久 | 国产三级在线 | 超碰精品在线观看 | 欧美福利视频 | 国产精品久久精品 | 麻豆91视频 | 精品视频一区二区 | 午夜免费视频 | 91久久夜色精品国产网站 | 精品免费视频 | 日本欧美久久久久免费播放网 | 日韩成人免费视频 | 精品一区二区三区在线观看 | 日本午夜在线 | 亚洲深深色噜噜狠狠网站 | 亚洲成人免费在线观看 | 午夜在线影院 | 狠狠综合久久 | 日韩成人在线网站 | 亚洲精品福利在线 | 天堂一区二区三区 | 国产精品久久久久一区二区三区共 | 亚洲国产精品久久 | 亚洲高清一区二区三区 | 亚洲视频 欧美视频 | 欧美福利一区二区三区 | 激情999 | 免费黄色在线视频 | 国产伦精品一区二区三区在线 | 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 桃花久久 | 久热精品视频在线播放 | 99精品视频在线免费观看 | 国产精品久久久久久久一区探花 | 不卡一二区| 欧美激情精品久久久久久变态 | 男女网站视频 | 高清国产午夜精品久久久久久 | 欧美成人精品一区二区 | 成人午夜免费网站 | 91九色网站| 成人av在线网 | 精品久久久av | 免费国产一区 | 91精品久久久久久9s密挑 | 亚洲午夜精品 | 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av | 日韩一区二区三区在线观看 | 亚洲精品福利 | 一区二区中文字幕 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 亚洲视频区 | 久久久国产一区二区三区四区小说 | 三级视频网站 | 在线观看亚洲精品 | 亚洲国产精品一区二区三区 | 国产精品亚洲一区二区三区 | 久久精品国产91精品亚洲高清 | 一级性视频 | 精品国产一区二区三区久久久 | 91色站| 久久99精品视频 | 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 黄色免费网址大全 | 成人av免费在线 | 成人一区二区三区久久精品嫩草 | 91精品国产日韩91久久久久久 | 精品日韩一区二区三区 | 亚洲国产精品久久久男人的天堂 | 亚洲视频免费观看 | 亚洲欧洲无码一区二区三区 | 成人精品在线观看 | 日日操视频 | 中文字幕在线观看一区二区三区 | 久久精品综合 | 日韩午夜免费视频 | 日韩一区二区三区精品 | 成人精品一区二区三区 | 看亚洲a级一级毛片 | 欧美成人性生活 | 中文字幕一区在线观看视频 | 欧美激情五月 | 99久久夜色精品国产亚洲1000部 | 国产日韩一级片 | 国产成人精品久久 | 国产福利在线播放 | 国产三级电影 | 成人高清视频免费观看 | www.久久久 | 成人久久久 | 午夜国产精品视频 | 国产精品丝袜视频 | 欧美精品一区二区三区在线 | 男人的天堂免费 | 中文一区二区 | 国产成人99久久亚洲综合精品 | 九九热这里只有精 | 欧美乱淫 | 亚洲精品片 | 精品 99| 久久久久一区二区 | 亚洲最大成人 | 久久国产精品免费一区二区三区 | 亚洲国产精品综合久久久 | 亚洲色图p | 免费成人小视频 | 国产超碰人人爽人人做人人爱 | 国产免费黄色大片 | 国产精品永久 | 亚洲成人国产精品 | 日韩精品视频在线观看一区二区 | 影音先锋 色先锋 | 97在线视频免费 | 亚洲国产精品一区二区第一页 | 国产精品免费观看 | 欧美成年黄网站色视频 | 黄色大片网 | 日韩精品网站在线观看 | 亚洲视频在线一区 | 欧美精品一区二区三区在线播放 | 欧美精品欧美极品欧美激情 | 激情毛片| 亚洲一区二区三区视频 | 成人免费毛片高清视频 | 日本久草 | 国产成人99久久亚洲综合精品 | 久久综合av| 九色 在线 | 久久久性色精品国产免费观看 | 玖玖成人 | 日韩一区二区精品 | 91国内外精品自在线播放 | 日本亚洲国产一区二区三区 | 欧美激情自拍偷拍 | 欧美成人h版在线观看 | 久久精品99| 日韩精品一区二区三区视频播放 | 免费黄色小片 | 在线 亚洲 欧美 | 中文字幕一区二区三区乱码图片 | www伊人| 成人 在线| av在线一区二区三区 | 四虎永久| 天天干,夜夜操 | 国产伦精品一区二区三区四区视频 | 亚洲福利一区二区 | 国内精品一区二区三区视频 | 久久久精品一区 | 三区在线 | 国产情侣免费视频 | 国产成人精品高清久久 | 精品久久久久久国产 | 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 午夜精品一区二区三区免费视频 | 国产a√| 欧美日韩福利 | 亚洲精品欧美 | 精品中文字幕在线观看 | 日日射av | 中文字幕亚洲一区二区三区 | 免费午夜视频 | 久久久久久久国产 | a在线免费观看 | 精品久久久久久久久久久久 | 精品日韩一区二区 | 国产成人精品久久二区二区 | 搜一级毛片 | 国产精品久久久久久亚洲调教 | 亚洲永久免费视频 | 国产高清精品一区二区三区 | 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 91视频分类 | 免费看的黄色网 | 日韩在线观看毛片 | 欧美久久久久久久久久久久 | 成人精品久久久 | 日韩激情网 | 麻豆精品久久久 | 欧美在线一级 | www婷婷av久久久影片 | 最新av中文字幕 | 亚洲自拍偷拍欧美 | 成人在线观看免费 | 亚洲精品一区二区三区在线 | 精品一区二区久久 | 91麻豆精品国产91久久久资源速度 | 亚洲色图p | 久久久久久久久久久亚洲 | 免费av在线 | 午夜久久网站 | 日本激情视频在线播放 | 荡女妇边被c边呻吟视频 | 成人午夜在线视频 | 久草电影网 | 日韩成人小视频 | 亚洲精品成人av | 天堂av在线免费观看 | 狠狠撸在线视频 | 中国一级特黄毛片大片 | 国产精品久久久久久婷婷天堂 | 欧美成人精品在线观看 | 亚洲精品成人悠悠色影视 | 日韩在线成人 | 激情久久av一区av二区av三区 | 久久国产欧美日韩精品 | 国产影音先锋 | 亚洲欧美日韩在线一区二区 | 成年人福利 | 最新超碰 | 亚洲高清免费 | 丰满少妇久久久久久久 | 欧美成人黑人xx视频免费观看 | 精品久久久久久久久福利 | 亚洲第1页 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 在线视频国产一区 | 成人久久久精品国产乱码一区二区 | 97视频人人澡人人爽 | 一道本一区二区三区 | 不用播放器的毛片 | 成人精品鲁一区一区二区 | 丁香五月网久久综合 | 欧美日韩一区二区三区不卡视频 | 欧美欧美欧美 | 精品亚洲一区二区三区四区五区 | 成人免费一区二区三区视频网站 | 男人的天堂久久精品 | 国产精品久久久久久久久软件 | 欧美亚洲日本 | 五月婷婷狠狠爱 | 一区视频在线 | 欧美三级在线 | 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 日韩欧美精品区 | 久久6| 国产精品毛片一区二区在线看 | 国产情品 | 久久精品亚洲精品国产欧美 | 中文字幕一区二区三区乱码在线 | 国产无套丰满白嫩对白 | 91精品国产综合久久国产大片 | 青草青草久热精品视频在线观看 | 成人免费视频观看 | 日韩成人短视频 | 在线视频国产一区 | 国产精品久久久久久吹潮 | 国产成人久久精品一区二区三区 | 久久伊人精品网 | 久久99精品久久久 | 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 亚洲国产欧美91 | 午夜草民福利电影 | 国产精品网站在线看 | 91一区二区三区 | 国产欧美精品一区二区三区四区 | 欧美日韩久久久久 | 亚洲网在线 | 2021最新热播中文字幕-第1页-看片视频 青青青久草 | 国产一级一级国产 | 久久久久久91 | 黄a在线| 成人免费观看视频 | 久久精品亚洲欧美日韩精品中文字幕 | 欧美一区在线视频 | 先锋资源在线观看 | 国产精品一区二区三区在线免费观看 | 久久综合九色综合欧美狠狠 | 涩涩视频大全 | 国产精品久久久久无码av | 一区二区日本 | 久久e久久 | 国产日韩一区二区三区 | 国产毛片精品 | 欧美日本韩国一区二区 | 日韩成人精品 | 一区二区免费看 | 超级碰在线视频 | 伊人狠狠干 | av网站观看 | 日本福利视频免费观看 | 亚洲精品一区在线观看 | 99久久久无码国产精品 | 日日夜夜精品免费视频 | 欧美一级黄色网 | 欧美日韩一二三 | 99re在线视频| 日本一二三区视频 | 日韩精品一区二 | 国产一区二区视频在线 | 超碰在线91 | 久久婷婷国产麻豆91天堂 | 国家aaa的一级看片 操操操夜夜操 | 国产欧美综合一区 | 欧美精品 在线观看 | 中文在线播放 | 91亚洲视频| 91免费看 | 日本黄色片免费 | 在线免费成人 | 日韩电影专区 | 亚洲成成品网站 | 久久精品国产99久久久 | 国产成人精品一区二区三区在线 | 国产精品久久久久久久午夜片 | 丁香六月av | 国产美女网站 | 免费黄色在线 | 操一草| 国产精品无码专区在线观看 | 亚洲激情 欧美 | 一区视频在线 | 国产精品永久 | 日操干 | www日本高清视频 | 九九porny88av | 九九九色| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 国产精品国产精品国产专区不蜜 | 一区二区福利 | 国产一区二区三区在线免费观看 | 在线播放亚洲 | 一级黄色毛片a | 欧美在线观看一区 | 国产精品久久久久国产a级 日韩在线二区 | 国产日韩一区二区三免费高清 | 精品一区二区三区免费看 | 国产精品入口麻豆www | 电影午夜精品一区二区三区 | 99视频在线免费观看 | 国产99久 | 国产精品美女久久久久久免费 | 亚洲三区在线观看 | 国产福利91精品一区二区三区 | av免费在线观看网站 | 欧美精品欧美极品欧美激情 | 久在线视频 | 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 伊人爱爱网 | 久草网站 | 日韩一区二区在线观看视频 | 国精产品一区二区三区黑人免费看 | 午夜视频一区二区三区 | 日韩欧美精品区 | 国产一区二区三区在线免费 | 欧美一区在线视频 | 日韩中文字幕 | 精品国产不卡一区二区三区 | a级毛片免费高清视频 | 亚洲电影在线观看 | 成人一区二区三区四区 | 精品久久久一 | 一区二区三区四区不卡视频 | 精品国产一区二区三区日日嗨 | 免费观看的黄色 | 国产亚洲精品久久久久动 | 亚洲一区二区三区四区五区午夜 | 2022天天操 | 亚洲国产区| 在线一区观看 | 亚洲综合一区二区三区 | 毛片入口| 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 欧美日韩久久 | 激情婷婷 | 91亚洲精| 国产精品久久久久久中文字 | 国产午夜视频 | 日韩最新网址 | 亚洲一区不卡在线 | 欧美一区 | 在线激情视频 | 国产一级片在线 | 久久久精品一区二区三区 | 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 欧美日韩中文 | 色综合成人 | 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 激情小网站 | 成人片在线播放 | 国产精品成av人在线视午夜片 | 午夜视频免费 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 日韩免费av | 国产精品久久 | 国产成人精品久久 | 99re国产| 国产成人午夜视频 | 日韩视频精品在线 | 在线观看不卡一区 | 玖玖精品| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人 | 精品九九久久 | 一本一道久久久a久久久精品91 | 日韩成人一区二区 | 免费视频一区二区三区在线观看 | 99精品视频一区二区三区 | 亚洲精品久久久一区二区三区 | t66y最新地址一地址二69 | 久久影视精品 | 亚洲视频一区 | 青娱乐网 | 亚洲精品电影 | 日韩精品一区二区三区免费观看视频 | 欧美日韩国产在线播放 | 噜噜噜视频在线观看 | 91操操| 久久亚洲视频 | 综合久久一区 | 午夜影院毛片 | 91久久精品 | 国产精品一区二区久久久 | 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 国产传媒在线观看 | 午夜爱视频 | 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | 综合99| 在线播放国产精品 | 午夜精品视频 | 欧美三级网址 | 日本免费视频在线观看 | 国产一区二区三区四区在线观看 | 欧美日韩免费在线 | 刺激网| 日韩和的一区二区 | 中文字幕第66页 | 亚洲电影一区二区 | 国产乱码精品一品二品 | 午夜日韩| 日韩视频免费在线播放 | 中文字幕国产 | 精品一区二区三区免费视频 | 国产欧美精品区一区二区三区 | 精品国产一区二区三区久久影院 | 久久国产精品久久精品 | 欧美日韩福利 | 四虎影院在线看 | 国产精品亲子伦av一区二区三区 | 日韩高清在线一区 | 毛片一区二区三区 | 色视频www在线播放国产人成 | 国产女人高潮视频在线观看 | 精品亚洲一区二区三区 | 在线观看欧美成人 | 中文字字幕在线 | 久久美女视频 | 国产美女精品一区二区三区 | 国产精品中文字幕在线播放 | 中文字幕7777| 久久成人精品 | 亚洲a精品| 91在线中文字幕 | 欧美在线视频网 | 韩国精品一区 | 精品久久久久久久 | 国产成人精品一区二区三区视频 | 欧美高清国产 | 黄色一级免费观看 | 中文字幕国产一区 | 日韩一区二区观看 | 最新av中文字幕 | 在线观看免费视频a | 欧美日韩一区二区三区四区 | 午夜午夜精品一区二区三区文 | 亚洲成熟少妇视频在线观看 | 日韩在线视频免费看 | 91在线看片 | 91免费观看在线 | 国产色 | 国产精品18hdxxxⅹ在线 | 国产综合久久 | 亚洲精品一区二区在线观看 | 亚洲欧美中文日韩v在线观看 | 国产一区国产二区在线观看 | 一区二区三区四区视频 | 一级片免费视频 | 午夜天堂精品久久久久 | 中文字幕三区 | 久久精av | 国产欧美精品一区二区三区四区 | 在线播放黄色片网站 |