延安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

2024-05-31 20:44:24 大風車考試網

勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么延安勞動仲裁要怎么申請？需要哪些資料？以下是小編收集的相關信息，僅供參考。

一、延安如何申請勞動仲裁

勞動仲裁申請的流程為：（1）勞動爭議發生后，當事人應在法律規定的期限內，向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《勞動法》有明確規定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。（2）仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據和證據來源，證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名或者蓋章確認。（3）申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應當出具收件回執。對于仲裁申請書不規范或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在五日內，一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應當出具收件回執。法律依據《中華人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。