勞動爭議仲裁申訴申請書范本

　　申訴人：(寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址)

　　委托代理人：(寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù))

　　被訴人：

　　地址：

　　法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：(寫明姓名、性別、年齡、職務(wù))

　　請求事項(xiàng)：

　　事實(shí)和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)

　　此致

　　勞動爭議仲裁委員會

　　申訴人：_________(簽名或蓋章)

　　年 月 日

　　附： 1、副本_____________份;

　　2、物證_____________件;

　　3、書證_____________件。

　　注： 1、申訴書應(yīng)用鋼筆，毛筆書寫或印刷。

　　2、請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。

　　3、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。

　　4、申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。

　　文書要點(diǎn)

　　勞動爭議仲裁申訴申請書是當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時(shí)提交的法律文書。

　　特別提示

　　填寫勞動爭議仲裁申訴申請書應(yīng)當(dāng)注意的問題是：

　　(1)填寫勞動爭議仲裁申訴申請書前應(yīng)當(dāng)對有關(guān)勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。勞動爭議是指：

　　①因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生爭議;

　　②因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;

　　③因履行勞動合同發(fā)生的爭議，比如勞動合同的變更、解除等;

　　④法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

　　只有在上列幾種情形下，爭議雙方當(dāng)事人方可填寫勞動爭議仲裁申訴申請書，提起仲裁程序。如果發(fā)生勞動爭議的一方當(dāng)事人在人以上，并且有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推薦代表人進(jìn)行勞動調(diào)解或者仲裁活動。同時(shí)，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人既可以協(xié)商解決，也可以直接申請仲裁。

　　(2)關(guān)于仲裁時(shí)效的問題。當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。超過申訴時(shí)效的，勞動爭議仲裁委員會將不再受理，但是當(dāng)事人能夠舉出是因?yàn)椴豢煽沽�或者其他正�?dāng)?shù)睦碛沙�外�?/p>

　　(3)當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會提起申訴。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。因此，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議發(fā)生地的仲裁委員會提交申請書。如果發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理。

　　(4)爭議當(dāng)事人向仲裁委員會提出申請書時(shí)，應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份，正本提交給勞動爭議仲裁委員會，副本發(fā)送給被申訴人，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書副本，由勞動爭議仲裁委員會送達(dá)被申訴人。

　　勞動爭議仲裁申訴申請書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng)：

　　①當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，企業(yè)名稱、地址和法定代表人姓名、職務(wù);申訴人是職工的，“姓名”一欄應(yīng)寫明本人的姓名，申訴人是單位的，“姓名”一欄可以不填。

　　②申請仲裁的事實(shí)和理由。填寫此項(xiàng)時(shí)要做到簡明扼要，一目了然。

　　③證據(jù)、證人的姓名和住址、工作單位等。

　　(5)在仲裁程序上，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴申請書之日起7日內(nèi)作出受理與否的決定。決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被申訴人，并立刻組成仲裁庭;決定不受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。