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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期限規(guī)定

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　　最高人民法院關(guān)于解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期限應(yīng)當(dāng)如何起算問題的批復(fù)

　　(2004年7月20日最高人民法院審判委員會(huì)第1320次會(huì)議通過)(法釋〔2004〕8號(hào))

中華人民共和國最高人民法院公告

　　《最高人民法院關(guān)于解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期限應(yīng)當(dāng)如何起算問題的批復(fù)》已于2004年7月20日由最高人民法院審判委員會(huì)第1320次會(huì)議通過。

　　現(xiàn)予公布，自2004年7月29日起施行。

　　二○○四年七月二十六日

　　云南省高級(jí)人民法院：

　　你院云高法〔2004〕256號(hào)《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期限應(yīng)如何起算的請(qǐng)示》收悉。

　　經(jīng)研究，答復(fù)如下：

　　用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條第(四)項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的期限應(yīng)當(dāng)自收到解除勞動(dòng)合同書面通知之日起計(jì)算。

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