當事人申請執行須具備三個條件:
(1)有生效的仲裁裁決書;
(2)裁決書有明確的給付內容,即確定義務人給付錢財或者為一定行為,不為一定行為;
(3)在法定期限內提出執行申請。雙方或一方當事人是公民的,申請執行期限為一年,雙方是法人或其他組織的申請執行期限為6個月。上述期限,從仲裁裁決書規定履行期間的最后一日起計算,裁決書規定分期履行的,從規定的每次履行期間的最后一日起計算。
當事人申請執行須具備三個條件:
(1)有生效的仲裁裁決書;
(2)裁決書有明確的給付內容,即確定義務人給付錢財或者為一定行為,不為一定行為;
(3)在法定期限內提出執行申請。雙方或一方當事人是公民的,申請執行期限為一年,雙方是法人或其他組織的申請執行期限為6個月。上述期限,從仲裁裁決書規定履行期間的最后一日起計算,裁決書規定分期履行的,從規定的每次履行期間的最后一日起計算。
仲裁與訴訟之間的不同點: (1)自愿性。提交仲裁須雙方當事人自愿,達成仲裁協議,當事人可以協商選擇是否仲裁,選擇哪個仲裁機構,仲裁什么事項,選擇仲裁員等。 ..
2024-06-02 15:37:351、充分尊重當事人意思自治。我國仲裁法第四條明確規定:“當事人采用仲裁方式解決糾紛,應當雙方自愿,達成仲裁協議。” 2、裁決具有法律效力。..
2024-05-30 08:39:10申請仲裁是仲裁程序開始的必要條件之一,也是啟動仲裁程序的第一步。申請仲裁是指等主體的公民、法人和其他組織就他們之間所發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛,..
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2024-05-26 14:46:06勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-06-04 19:47:12勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-06-05 04:41:45勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-05-23 14:47:13勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-05-20 12:38:07四川424分理科可以上什么大學(公辦+民辦)
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2024-06-01 15:35:19綿陽怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)
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