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企業(yè)因拖欠職工工資引發(fā)的勞動爭議

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  時間:2007-07-11

  勞部發(fā)[1997]285號

  北京市勞動局:

  你局《關(guān)于因破產(chǎn)、被工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或自行解散的企業(yè)拖欠職工工資引發(fā)的勞動爭議如何確認被訴人的請示》(京勞仲文[1997]111號)收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)答復(fù)如下:

  一、關(guān)于被吊銷營業(yè)執(zhí)照、解散或撤銷的企業(yè)發(fā)生勞動爭議,職工當事人申請仲裁,如何確認被訴人的問題。《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》第三十三條規(guī)定:“企業(yè)法人被吊銷《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》,登記主管機關(guān)應(yīng)當收繳其公章,并將注銷登記情況告知其開戶銀行,其債權(quán)債務(wù)由主管部門或者清算組織負責清理”。最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見》第五十九條規(guī)定:“企業(yè)法人解散或者被撤銷的,應(yīng)當由其主管機關(guān)組織清算小組進行清算”。最高人民法院《關(guān)于企業(yè)開辦的企業(yè)被撤銷或者歇業(yè)后民事責任承擔問題的批復(fù)》(法復(fù)[1994]4號)中規(guī)定,企業(yè)開辦的企業(yè)被撤銷、歇業(yè)或者依照《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》第二十二條規(guī)定視同歇業(yè)后,其債務(wù)承擔問題應(yīng)根據(jù)以下不同情況分別處理:企業(yè)開辦的企業(yè)領(lǐng)取了《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》并在實際上具備企業(yè)法人條件的,應(yīng)當以其經(jīng)營管理或者所有的財產(chǎn)獨立承擔民事責任;企業(yè)開辦的企業(yè)雖然領(lǐng)取了《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》,因其實際沒有投入自有資金,或投入的自有資金達不到規(guī)定數(shù)額,以及不具備企業(yè)法人其他條件的,應(yīng)當認定其不具備法人資格,其民事責任由開辦該企業(yè)的企業(yè)法人承擔。根據(jù)上述規(guī)定精神,企業(yè)在被吊銷營業(yè)執(zhí)照、解散、撤銷或歇業(yè)后,應(yīng)當由其主管部門、或開辦單位、或依法成立的清算組織作為被訴人參加仲裁活動。

  二、關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)發(fā)生勞動爭議,職工當事人申請仲裁,如何確認被訴人的問題,應(yīng)依據(jù)勞動部《對〈關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)能否成為被訴人的請示〉的復(fù)函》(勞部發(fā)[1996]278號)的規(guī)定,由依法成立的清算組織作為被訴人參加勞動爭議仲裁活動。

  一九九七年九月三十日

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