勞動爭議仲裁程序是指勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的法定步驟和方式。
根據《勞動法》第八十三條以及《企業勞動爭議處理條例》第三十條的規定，勞動爭議案件當事人向人民法院提起訴訟，應當同時具備以下三個條件：
(1)勞動爭議仲裁委員會對當事人之間的勞動爭議進行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁決書;
(2)當事人對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決不服;
(3)向人民法院提起訴訟的期限是自收到仲裁裁決書之日起十五日內。
勞動爭議仲裁是提起勞動爭議訴訟的必經程序，用人單位或勞動者未經勞動爭議仲裁委員會作出裁決，不得向人民法院提起訴訟。
不服勞動仲裁起訴《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十一條規定：“勞動者和用人單位均不服勞動爭議仲裁委員會的同一裁決，向同一人民法院..
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