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答辯人：
答辯人名稱：_________ 地址：________________
法定代表人：姓名：_________________ 職務(wù)：___ 住址：_________________ 電話：___
委托代理人：姓名：_______ 性別：_____ 年齡：___ 工作單位：_______________ 職務(wù)：___ 住址：_________________ 電話：___
申訴人因________________訴我_________一案，現(xiàn)提出答辯意見如下：________________________________
此 致
________仲裁委員會(huì)
答辯人：________(蓋章)
法定代表人：______(簽章)
____年__月__日
附：
1、答辯書副本____份。
2、其它證明材料___件
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需材料勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類、申訴人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表;(..
2024-05-27 02:12:54
勞動(dòng)仲裁如何舉證舉證責(zé)任，又稱之為提供證據(jù)的責(zé)任。它是指當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理中，對(duì)自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。它包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是由誰(shuí)提供證據(jù)證明..
2024-05-23 19:33:10
勞動(dòng)仲裁的受理范圍目前，在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序規(guī)則方面，仍然在適用國(guó)務(wù)院在十多年前頒布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第117號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《條例》)。相對(duì)于..
2024-05-29 21:24:21申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需材料勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類、申訴人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表;(..
2024-05-27 02:12:54勞動(dòng)仲裁如何舉證舉證責(zé)任，又稱之為提供證據(jù)的責(zé)任。它是指當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理中，對(duì)自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。它包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是由誰(shuí)提供證據(jù)證明..
2024-05-23 19:33:10勞動(dòng)仲裁的受理范圍目前，在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序規(guī)則方面，仍然在適用國(guó)務(wù)院在十多年前頒布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第117號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《條例》)。相對(duì)于..
2024-05-29 21:24:21
達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-06-04 19:47:12
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