人力資源管理專業就業前景樂觀。人力資源管理專業的畢業生可以在企事業單位、政府管理部門、社團組織、公共事業單位、非營利性組織等從事人力資源規劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發、員工素質測評與績效考核、薪資管理與人員調配、勞動關系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作，以下是大風車小編收集整理的關于人力資源管理主要什么及未來的就業前景如何，詳細內容見下文。

一、人力資源管理專業介紹

專業簡介

人力資源管理，是指在經濟學與人本指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。

培養目標

人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

培養要求

該專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

學科要求

該專業對語文科目要求較高。該專業適合對人力資源管理感興趣的學生就讀。

知識能力

1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識； 2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法； 3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力； 4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規； 5.了解本學科理論前沿與發展動態； 6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

考研方向

企業管理、工商管理、行政管理

主要課程

管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學等。

二、人力資源管理專業就業前景怎么樣

1、人力資源管理師：隨著企業對人力資源管理的需求不斷增加，人力資源管理師成為了越來越受歡迎的職業。持有人力資源管理師證書的人員可以在企業、政府機構、教育機構等多個領域從事人力資源管理工作。

2、人力資源總監/經理：人力資源總監/經理是企業中非常重要的職位，他們負責制定和實施企業的人力資源管理策略，協調和管理企業的人力資源工作。這些職位通常需要具備豐富的人力資源管理經驗和專業知識。

3、培訓經理/專員：隨著企業對員工培訓的需求不斷增加，培訓經理/專員成為了越來越受歡迎的職業。他們負責制定和實施企業的培訓計劃，提高員工的技能和素質，從而提高企業的績效和競爭力。

4、招聘經理/專員：隨著企業對人才的需求不斷增加，招聘經理/專員成為了越來越受歡迎的職業。他們負責制定和實施企業的招聘計劃，吸引和挖掘優秀的人才，從而為企業提供優秀的人力資源支持。

總之，人力資源管理專業的就業前景非常廣闊，未來還將繼續保持良好的發展態勢。

人力資源管理看似門檻不高，實際上是個包容性強的職業。人力資源不僅可以在各個行業中扎根，也可以根據興趣選擇進入專業性更強的人力資源服務行業。

由此可以看出，人力資源管理師就業前景是非常好的！當然，想要在任何一個行業中有光明的發展前景，個人的努力是不能忽視的，努力學習相關的專業知識，才能走的更遠、更好!

三、人力資源管理專業的就業方向有哪些

就業方向

人力資源管理專業畢業生可以在企事業單位、政府管理部門、社團組織、公共事業單位、非營利性組織等從事人力資源規劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發、員工素質測評與績效考核、薪資管理與人員調配、勞動關系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作；人才交流中心、職業中介機構和社區等從事人事代理服務和人事法律咨詢等工作。在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。該專業適合公務員崗位。