高考人力資源管理專業就業前景和方向分析(未來從事什么工作)

2024-05-20 22:13:46 大風車考試網

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人力資源管理專業基本屬性

人力資源管理專業	人力資源管理專業基本屬性
	學歷層次	本科
	修業年限	四年
	授予學位	管理學學士
	文理比例	62:38
	男女比例	30:70

人力資源管理專業介紹

專業簡介

人力資源管理，是指在經濟學與人本指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。

培養目標

人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

培養要求

該專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

學科要求

該專業對語文科目要求較高。該專業適合對人力資源管理感興趣的學生就讀。

知識能力

1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識； 2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法； 3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力； 4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規； 5.了解本學科理論前沿與發展動態； 6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

考研方向

企業管理、工商管理、行政管理

主要課程

管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學等。

就業方向

人力資源管理專業畢業生可以在企事業單位、政府管理部門、社團組織、公共事業單位、非營利性組織等從事人力資源規劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發、員工素質測評與績效考核、薪資管理與人員調配、勞動關系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作；人才交流中心、職業中介機構和社區等從事人事代理服務和人事法律咨詢等工作。在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。該專業適合公務員崗位。

社會名人

李寶元、林澤炎、邢定鈺等。

人力資源管理專業就業前景

1、十年均薪資

年份	薪資/月
2010	2685
2011	3442
2012	4065
2013	4671
2014	5274
2015	6077
2016	7019
2017	7897
2018	9191
2019	10382
2020	11591

2、主要職業分布

職業類別	具體崗位	比例
人力資源	人事行政助理，行政人事專員，行政人事主管，行政人事經理，HRBP，人力資源部經理，薪酬福利管理，實生，績效考核專員/助理，薪酬福利專員/助理	54.4%
行政/后勤/文秘	助理/秘書，經理助理/秘書，行政主管，總裁助理/總經理助理，行政經理/主管/辦公室主任，助理/秘書/文員，行政經理，行政助理，文員，總經理助理	8.3%
培訓	學生實踐（兼職），公務員/事業單位，培訓專員/助理/培訓師，高級培訓專員，培訓督導，人力資源主管，培訓策劃，培訓助理/助教，招聘/培訓專員，企業培訓師/講師	6.5%
銷售業務	網絡/在線銷售，銷售主管，渠道經理，大客戶銷售代表，客戶主管，大客戶經理，銷售，渠道/分銷主管，業務主管，大客戶銷售經理	5.7%
獵頭/人才中介	獵頭/人才中介，獵頭顧問/助理，HR Intern，人力資源主管，招聘助理，獵頭顧問，招聘主管，助理獵頭顧問，資深獵頭顧問，招聘專員/助理	0.5%
其他	辦事處/分公司/分支機構經理，負責人，部長，部門經理，分公司/代表處負責人，人事行政經理，人事主管，總經理助理，首席運營官COO，人力資源經理	24.6%

3、主要行業分布

序號	行業類別	比例
1	互聯網/電子商務	15%
2	房地產	12%
3	專業服務(咨詢、人力資源、財會)	11%
4	電子技術/半導體/集成電路	10%
5	教育/培訓/院校	9%
6	新能源	8%
7	金融/投資/證券	8%
8	計算機軟件	8%
9	建筑/建材/工程	7%
10	貿易/進出口	7%