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智能采礦工程專業基本屬性
智能采礦工程專業 | 智能采礦工程專業基本屬性 | |
學歷層次 | 本科 | |
修業年限 | 四年 | |
授予學位 | 工學學士 | |
文理比例 | 0:100 | |
男女比例 | 0:0 |
智能采礦工程專業介紹
專業簡介
該專業的設置是在國家能源技術革命和教育部新工科建設的背景下,利用人工智能、大數據、云計算、物聯網等高新技術,對傳統采礦工程專業進行改造升級,培養并造就大批掌握智能采礦技術的高級礦業人才,推動我國能源革命和行業轉型發展。
智能采礦工程專業就業前景
(1)礦山企業就業
無論是傳統采礦專業還是智能采礦專業,擇業的面較多的無非是礦山企業。而智能采礦專業由于其知識面的先進性,適應當前礦山企業轉型發展的實際需要。
建議:一是從地區來看,注意留意地區政策性導向。目前,山東、山西、河南、貴州、內蒙古等地均紛紛出臺地區性智能化建設規劃方案,明確了政策層面的建設目標和推進計劃。二是從企業來看,注意選擇條件良好的集團性企業。國家能源集團、山東能源集團、陜煤集團、同煤集團等幾個大型國有企業在推進智能化建設方面具有明確的計劃目標和成果,適合畢業生的培養和實踐。三是從示范項目來看,注重考量企業特點和發展理念。如包鋼白云鄂博、華能伊敏、大唐寶利等是露天礦無人駕駛示范的典型企業;皖北煤電麻地梁礦、陜煤榆北煤業等是井下車聯網無人駕駛的探路者;陽煤集團新元煤礦、霍州煤電龐龐塔礦煤礦、山東黃金萊西金礦/三山島金礦等是5G應用典型礦山。
(2)研究院所就業
一般研究院所主要招收碩士及以上學歷畢業生。針對智能采礦方面,目前隨著市場需要,研究院、設計院在礦山智能化方面也急需人才引進。從一些礦山企業反映來看,目前研究院所在智能化方面確實存在一些短板和不足。智能采礦專業的畢業生在院所就業方面,建議:一是考察院所的特長。如煤科總院是綜合性的,上海煤科可能在掘進、刮板運輸等方面有優勢,常州煤科可能在精準定位、工業控制、
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