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邢臺職業(yè)技術(shù)學院 一引其綱 萬目皆張 破解“產(chǎn)教融合”難題

2024-05-27 13:24:02 大風車考試網(wǎng)

產(chǎn)教融合已成為深化職業(yè)教育教學改革、全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的基本原則。但高職院校在產(chǎn)教融合方面也遇到了一些難題:如何實現(xiàn)教育與產(chǎn)業(yè)的一體化發(fā)展,將專業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈真正融通?如何做到校企協(xié)調(diào)互動、建立協(xié)同育人長效機制?如何保證產(chǎn)、教雙方共贏,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量與生產(chǎn)效益?如何將理、實有機結(jié)合,使教與學符合技術(shù)技能人才成長規(guī)律?怎樣破解這些難題?邢臺職業(yè)技術(shù)學院進行了積極而有成效的探索。

產(chǎn)教融合的頂層設(shè)計:專業(yè)集群對接區(qū)域產(chǎn)業(yè)

打造品牌專業(yè),構(gòu)建國?省?校三級專業(yè)體系。適應(yīng)京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略及河北省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對技術(shù)技能人才的迫切需求,學院建有汽車檢測與維修技術(shù)等6個國家重點專業(yè),會計等2個中央財政支持服務(wù)產(chǎn)業(yè)專業(yè),市場營銷等8個河北省示范專業(yè),立項建設(shè)機械制造與自動化等13個校級重點專業(yè),構(gòu)建了國家、省、校三級骨干專業(yè)體系,形成了以汽車、機制、服裝、信息等骨干專業(yè)為龍頭的專業(yè)發(fā)展品牌梯隊。

對接區(qū)域產(chǎn)業(yè),構(gòu)建“一體兩翼”專業(yè)布局。學院以深化產(chǎn)教融合、服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為主線,對接先進裝備制造業(yè)構(gòu)建了汽車、機制、電氣3個優(yōu)勢專業(yè)群,對接生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)構(gòu)建了信息、財經(jīng)、物流3個優(yōu)勢專業(yè)群,對接創(chuàng)意設(shè)計產(chǎn)業(yè)構(gòu)建了服裝設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計2個優(yōu)勢專業(yè)群,形成了“以服務(wù)先進裝備制造業(yè)為主體,生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和創(chuàng)意設(shè)計產(chǎn)業(yè)為兩翼”的專業(yè)格局,提升了學院與京津冀新興產(chǎn)業(yè)的匹配度,增強了服務(wù)京津冀經(jīng)濟發(fā)展“新動能”。

產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng):高端定制聯(lián)姻央企外企

實施高端定制,培養(yǎng)汽車專業(yè)杰出人才。適應(yīng)京津冀汽車產(chǎn)業(yè)高端品牌對高素質(zhì)技術(shù)技能人才的迫切需求,學院投入5000萬元資金,建設(shè)26000方米協(xié)同育人中心,與戴姆勒?奔馳、捷豹?路虎、上汽通用、一汽大眾、東風標致等8個國內(nèi)外知名企業(yè)聯(lián)合開展“高端定制”項目。在人才培養(yǎng)上校企聯(lián)動,學校專業(yè)課程和企業(yè)認證課程融合,技術(shù)規(guī)范協(xié)同;學校教師與企業(yè)技師融合,同步培訓聯(lián)合授課;學校教學場地和企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境融合,校企任務(wù)對接;校內(nèi)考試評價與企業(yè)考核認證貫通,助推學生職業(yè)成長;校企文化貫通,強化學生職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成。每年汽修專業(yè)400名學生進入訂單班,訂單班95%學生在畢業(yè)時通過企業(yè)初級認證,入職兩年后約50%的畢業(yè)生通過企業(yè)高級認證,成為技術(shù)能手或業(yè)務(wù)骨干;2017年訂單班學生獲得全國職業(yè)院校技能大賽一等獎1次、二等獎4次;汽修專業(yè)教師30余人次參加企業(yè)培訓及企業(yè)講師資質(zhì)認證。

突出雙元主體,培育現(xiàn)代學徒工匠精神。作為教育部門遴選的首批現(xiàn)代學徒制試點單位,學院與新興集團際華3502合作開展服裝設(shè)計與工藝專業(yè)現(xiàn)代學徒培養(yǎng),簽訂校企生三方協(xié)議,明確“學生學徒雙重身份、教師師傅聯(lián)合執(zhí)教、學校企業(yè)共同育人”合作模式,雙主體育人,實施“悟”“精”“承”三段遞進培養(yǎng)。“悟”是通過入職培訓、輪崗實踐、寫周記等體驗式學習,讓學生“悟人、悟事、悟己”,培養(yǎng)良好的職業(yè)工作態(tài)度;“精”是通過大師一對一指導(dǎo)、企業(yè)課程學習、車間實等途徑,實現(xiàn)“精技能、精業(yè)務(wù)、精管理”,培養(yǎng)學生精益求精的崗位能力;“承”是學生獨立完成企業(yè)“量體定制”等任務(wù),實現(xiàn)“傳承企業(yè)文化、傳承軍工精神、傳承工匠精神”,培養(yǎng)扎實的職業(yè)素養(yǎng)。2017年學徒制班協(xié)助公司完成了火箭軍軍服生產(chǎn)、職業(yè)裝設(shè)計、高級定制等任務(wù),多名學生獲得“新晉員工比武標兵”稱號,學生逐步成為企業(yè)發(fā)展的儲備人才;兩位學生晉級世界技能大賽時裝技術(shù)賽項國內(nèi)十強。

產(chǎn)教融合的優(yōu)勢集聚:強化技術(shù)技能積累與創(chuàng)新

搭臺建團隊,構(gòu)建技術(shù)技能積累與創(chuàng)新的有效載體。成立河北省高校汽車工程應(yīng)用技術(shù)研發(fā)中心、邢臺市職業(yè)服裝服飾工程技術(shù)研究中心等省市級科技服務(wù)臺10個,組建河北省紡織服裝職教集團等省市級職教集團4個,市級職教廣場1個,校企共建創(chuàng)意設(shè)計產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新實訓中心等國家級別、省級實訓基地16個,培育科研創(chuàng)新團隊9個,設(shè)置系部科研崗位教師15人,形成省、市、校三級科研創(chuàng)新服務(wù)臺體系。通過選派優(yōu)秀教師和業(yè)務(wù)骨干參與企業(yè)科技項目開發(fā)、技術(shù)援助,協(xié)助其成果推廣,實現(xiàn)了學校與企業(yè)的優(yōu)勢互補和資源共享,產(chǎn)學研得以深度融合,在促進學校技術(shù)技能積累中發(fā)揮了重要作用。

服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟,打造技術(shù)技能創(chuàng)新與服務(wù)高地。學院緊貼區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,以服務(wù)中小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為重心,打造技術(shù)技能創(chuàng)新與服務(wù)高地。一是創(chuàng)新科研體制機制,釋放科技創(chuàng)新與技術(shù)服務(wù)活力。對外以骨干專業(yè)對接區(qū)域產(chǎn)業(yè),對內(nèi)出臺或修訂科研管理制度,設(shè)立科技發(fā)展基金等百萬專項經(jīng)費,獎勵應(yīng)用創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化。以項目為抓手推進技術(shù)服務(wù),輻射市域內(nèi)6個省級工業(yè)區(qū),在縣域工業(yè)區(qū)建立技術(shù)服務(wù)站,促進當?shù)刂行∑髽I(yè)技術(shù)升級。二是以研發(fā)室運作模式,在技術(shù)支持與服務(wù)過程中反哺創(chuàng)新型技術(shù)技能人才培養(yǎng)。以電氣工程系為例,每年3月面向全系選拔優(yōu)秀學生進入研發(fā)室,組成師生協(xié)同創(chuàng)新的工作團隊。學生在專職教師指導(dǎo)下深度參與應(yīng)用技術(shù)研發(fā)、企業(yè)技術(shù)服務(wù),在真實科研項目中“學做”實戰(zhàn),實現(xiàn)了杰出人才培養(yǎng),專業(yè)對口率達85%以上,就業(yè)初期薪酬均每月達4000元以上。學院還引進了鑄力科技(河北)股份有限公司等多家企業(yè)在校內(nèi)設(shè)立企業(yè)研發(fā)分部,雙方共同組建研發(fā)與技術(shù)服務(wù)團隊,共同解決企業(yè)技術(shù)難題。

產(chǎn)教融合的教學創(chuàng)新:推行分流分類小步快進

分流分類培養(yǎng),促進學生更佳發(fā)展多元成才。適應(yīng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求,以差異化、多元化培養(yǎng)為導(dǎo)向,以培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型人才為目標,在智能制造、建工等專業(yè)群內(nèi)實施了“分流培養(yǎng)、分類成才”人才培養(yǎng)模式改革。參照職業(yè)崗位任職要求,專業(yè)群設(shè)置高素質(zhì)技能型、技術(shù)型、國際化或創(chuàng)新型拔尖人才等不同類型定位;開發(fā)“共臺+多方向”的人才培養(yǎng)體系,構(gòu)建專業(yè)群共享課程臺和多方向課程模塊;精準實施針對性、定制化培養(yǎng)模式,使學生獲得了適合其個性的更佳發(fā)展,促進了“人人成才”。

任務(wù)鏈小步快進,提升學習效能和學習質(zhì)量。面對企業(yè)技術(shù)進步對院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的更高需求,學院探索了“任務(wù)鏈小步快進”教學模式。該模式采用BAG法開發(fā)工學結(jié)合課程,對綜合任務(wù)進行細化和分解,形成由簡單到復(fù)雜的任務(wù)鏈條,老師由扶到放,學生小步快進,有效解決了學生課堂學習狀態(tài)不佳的問題,提高了綜合學習能力,提升了技術(shù)技能水。

產(chǎn)教融合的學習革命:校企共建共享在線課程

校企共建共享,助力產(chǎn)教深度融合。充分發(fā)揮合作企業(yè)人才和技術(shù)優(yōu)勢,共同開發(fā)課程。以“發(fā)動機拆裝與構(gòu)造”課程為例,學院與中鑫之寶合作,采集企業(yè)真實案例,開發(fā)課程任務(wù),梳理知識技能樹;深入企業(yè)現(xiàn)場,聘請企業(yè)一線技師進行微課錄制,保證了課程的實用性和實效性,并實現(xiàn)了課程的校企共享。學院現(xiàn)代學徒制、專業(yè)實學生在企業(yè)通過在線課程實施自主學習;合作企業(yè)運用在線課程培訓新員工,如中鑫之寶利用共建課程已進行3批60人次新員工培訓,邢臺藍池集團5批200人次新員工培訓;學院作為國家中高職師資培訓基地,運用在線課程實現(xiàn)線上線下混合教學培訓300人次。通過產(chǎn)教深度融合,學院在精品在線開放課程、專業(yè)教學資源庫建設(shè)方面不斷積累經(jīng)驗,并在校內(nèi)外實現(xiàn)推廣交流。

實踐混合教學,助力個性化教與學。面對生源類型的多元化的現(xiàn)狀和學生個性化學習的需求,實施翻轉(zhuǎn)課堂或混合教學,促進泛在、移動、個性學習。2017年,學院投入100萬元重點支持“高職高專英語”“發(fā)動機拆裝與構(gòu)造”等15門SPOC建設(shè),實踐線上線下結(jié)合的混合式教學模式。線上,學生通過觀看微課進行自主學習;線下,教師指導(dǎo)學生完成課堂任務(wù)、互動測評。實現(xiàn)了學生利用手機(或板電腦)隨時隨地學習,做到了將課堂“放在桌子上、裝進口袋里”。截至目前,學生用戶超過6000名,訪問量達100萬次,SPOC在線使用時數(shù)達80000小時。

邢臺職業(yè)技術(shù)學院針對產(chǎn)教融合難題,通過三年的創(chuàng)新實踐,切實提升了產(chǎn)教融合的實際效果,提高了技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。2015?2017年學院承擔橫向技術(shù)服務(wù)項目143個、縱向科研項目215個,到款900余萬元,獲得省市級科技進步獎5項、各類專利273個,科技服務(wù)臺、成果數(shù)量和項目經(jīng)費均位居河北省高職院校前列,其中專利數(shù)在河北省高職院校排名首位。國家級別職業(yè)技能大賽新增一等獎2項、二等獎5項、三等獎7項,國賽獎項達到33項,建成12門國家精品資源共享課,穩(wěn)居河北省首位;在企業(yè)經(jīng)營管理沙盤競賽等行業(yè)協(xié)會主辦的有影響力的國家級別大賽中獲得一等獎6項,省級別比賽中獲得一等獎14項,其中機制專業(yè)學生在河北省制圖與構(gòu)型能力大賽、三維數(shù)字化設(shè)計大賽中連續(xù)兩年包攬前五和團體一等獎。2015?2017年在河北省內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生均占64%以上,產(chǎn)學合作企業(yè)錄用頂崗實畢業(yè)生比例達到92%。畢業(yè)生以過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)能力受到用人單位歡迎。學院先后獲得“2011年全國高校畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗50強”“全國大學生就業(yè)優(yōu)秀組織高校”等榮譽稱號。2017年學院被教育部門評為深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。

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