記者日從青島市教育局了解到，該市小學(xué)、初中、普通高中學(xué)歷達標率分別為94.18%、99.91%、99.79%，本科及以上學(xué)歷所占比例較2012年提高12.2個百分點；中小學(xué)教師年人均應(yīng)發(fā)工資達11.8萬元，較2012年工資收入增長一倍，實現(xiàn)5年收入翻一番。
據(jù)青島市教育局副局長王洪琪介紹，青島中小學(xué)有專任教師8.8萬人。5年來，該市增設(shè)多項具有鮮明行業(yè)特點的教師績效工資項目，做到專款專用，教師待遇水有了顯著提高；創(chuàng)設(shè)每月800元班主任崗位津貼，增設(shè)寄宿制學(xué)校、考核優(yōu)秀學(xué)校、舉辦民族班學(xué)校、普通學(xué)校跨區(qū)域合作辦學(xué)績效工資，實現(xiàn)多勞多得。
同時，青島實施鄉(xiāng)村教師關(guān)愛工程，讓鄉(xiāng)村教師有歸屬感。2017年，全市啟動“鄉(xiāng)村學(xué)校緊缺學(xué)科教師補充工程”，計劃用兩年時間為鄉(xiāng)村中小學(xué)配齊音體美等學(xué)科專任教師1400名。該市落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師津貼補貼政策，最高每月達650元；全面實行鄉(xiāng)村教師體檢制度；通過開通班車或發(fā)放交通補助等形式，切實解決鄉(xiāng)村教師上下班交通問題；通過預(yù)撥部分周轉(zhuǎn)房建設(shè)資金和后期根據(jù)建設(shè)情況進行獎補的辦法，落實教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)資金。
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