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2025年最新兩學一做支部班子對照【多篇】

2024-06-04 21:40:08 大風車考試網

兩學一做支部班子對照一篇

本固才能枝榮,根深才能葉茂。開展“兩學一做”學習教育,是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后,深化黨內教育的又一重要實踐,也是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。在全市“兩學一做”學習教育工作座談會上,市委書記孟凡利強調,“兩學一做”學習教育是*向全黨發出的政治號令,對于保持發展黨的先進性和純潔性、確保黨在上政治上行動上團結統一、鞏固發展良好政治生態、凝心聚力推進“十三五”良好開局具有重大意義。全市各級黨組織和全體共產黨員要從政治和全局的高度,深刻認識學習教育的重大意義,聞令而動、照令而行,科學謀劃、精心組織,確保取得實實在在的成效,凝聚起率先走在前列的強大動力。

確�!皟蓪W一做”學習教育取得實效,要深刻認識開展“兩學一做”學習教育的重大意義

,切實增強自覺和行動自覺。“兩學一做”學習教育,是鞏固黨內教育成果、推進全面從嚴治黨不斷深入的迫切需要,我們要把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員,在已有黨內教育成果的基礎上,繼續添火加力,為廣大黨員干部在上再充電、精神上再補鈣、行為上再劃線,通過持之以恒、堅持不懈的努力,鞏固和發展全面從嚴治黨的良好態勢;“兩學一做”學習教育,是錘煉黨員堅強黨性、推進政治建設常態化制度化的迫切需要,抓住政治建設這個根本,在經常性教育上狠下功夫,把黨建各項制度完善好、執行好,引導廣大黨員干部自覺養成嚴格遵守規章制度、依法依規辦事的慣,始終做到信念堅定、政治過硬,始終保持心有所戒、行有所止,永葆先進性和純潔性;“兩學一做”學習教育,是厚植黨的執政根基、推進管黨治黨工作向基層延伸的迫切需要,把全面從嚴治黨落細落小,落實到黨的肌體的每條“毛細血管”、每個“黨的細胞”,著力解決基層黨組織和黨員干部隊伍中存在的突出問題,努力使每個黨組織都堅強起來、每個“細胞”都健康起來,讓黨的根基更加扎實、更加牢固;“兩學一做”學習教育,是引領廣大黨員干部發揮先鋒模范作用、推動煙臺率先走在前列的迫切需要,引導廣大黨員干部以學促做、學以致用,把對黨章黨規的深刻理解、對系列重要講話的深刻領悟,轉化成狠抓各項工作落實、立足崗位履職盡責、?力同心推動發展的強大動力,為實現“一二三四五”總目標、推動煙臺率先走在前列提供堅強保證。

確�!皟蓪W一做”學習教育取得實效,要把握總體要求、聚焦重點任務,確保學習教育沿著正確方向扎實有效開展。強調,“兩學一做”學習教育,基礎在學,關鍵在做。學要帶著問題學,做要針對問題改。打牢“學”這個基礎,用黨章黨規和系列講話武裝頭腦,真正做到入腦入心、真學真懂。學習是改造主觀世界、提升黨員行動自覺的根本途徑,只有學習加強了、認識到位了,才能統一、步調才會一致。抓好“做”這個關鍵,引導廣大黨員立足崗位發揮作用,真正做到定標明責、比拼作為�!白龊细窆伯a黨員”,最根本的是增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。這“四個意識”,集中體現了根本的政治方向、政治立場、政治要求,是檢驗黨員政治素養的試金石。學黨章黨規、學系列講話成效好不好,重要的也是看這“四個意識”樹得牢不牢。要把增強“四個意識”作為學習教育的一個根本要求來貫徹,引導廣大黨員自覺主動地向*看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,在上政治上行動上同以*同志為*的*保持高度一致,做政治上的“明白人”。緊扣“改”這個重點,把解決問題貫穿學習教育全過程,真正做到邊學邊改、即知即改。強化問題意識、堅持問題導向,是十八大以來全面從嚴治黨的一個鮮明特點、一條成功經驗。帶著問題去學黨章黨規、系列講話,就能不斷解開扣子、糾正認識偏差。針對問題邊學邊改、即知即改,解決一個個具體問題、做好一件件具體事情,就能不斷實現自我完善、自我提高。

確�!皟蓪W一做”學習教育取得實效,要緊扣基本定位和突出特點,真正把黨的政治建設抓在日常嚴在經常。突出經常性教育的特點,是“兩學一做”學習教育的一個基本定位。集中教育活動更多的是下猛藥、出重拳的“集中治療”,而經常性教育則是長流水、不斷線的“日常保健”。這次學習教育不是一次活動,不分批次、不劃階段、不設環節,主要是用好日常的教育途徑和方式,上下同步展開,學做改同步進行。要堅持抓常抓長,加強黨的政治建設是一項長期任務,最終要靠一整套健全完善、執行有力的組織制度作保障。學習教育中,要著眼經常、著眼長遠,發揚認真精神,在嚴明主體責任、嚴肅黨的組織生活、嚴格黨員教育管理上持續用力。要堅持分類指導,這次學習教育涉及全市2.3萬個黨組織、57萬多名黨員,情況千差萬別,必須注意從實際出發,區分層次、分類指導,“一把鑰匙開一把鎖”,不搞整齊劃一。要堅持以上率下,領導帶頭作表率、層層示范立標桿,是黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育取得良好成效的重要經驗。開展學習教育,同樣也離不開黨員領導干部這個“關鍵少數”的“關鍵作用”。要堅持大抓基層,建設過硬支部、夯實基層基礎,既是學習教育的目的,也是學習教育取得實效的保證。

全面從嚴治黨永遠在路上,錘煉黨性修養永遠在路上。抓好“兩學一做”學習教育,意義重大、任務艱巨。全市各級黨組織要認真貫徹落實中央和省委、市委的部署要求,周密安排部署,強化責任落實,切實解決問題,把各級黨組織的積極性、主動性和創造性調動起來,把廣大黨員干部奮發進取、勇于擔當的精氣神激發出來,以高度的政治責任感、良好的精神狀態和扎實的工作作風,高標準、高質量地組織開展好學習教育,為煙臺率先走在前列凝聚起磅礴力量。

兩學一做支部班子對照二篇

根據會議安排,下面,我代表XX黨委作對照檢查,匯報如下:

一、XXX民主生活會后整改落實的情況二、存在的突出問題

對照“四講四有”標準要求,結合群眾反映意見,大隊黨委對一年來工作認真進行分析查擺,認為主要存在以下問題和不足:

(一)在講政治、有信念方面。一是議抓黨建工作力度不夠,全年黨委會、辦公會共24次,僅7次有黨建工作議題;在XX中隊開展示范黨組織創建活動,督導幫扶力度不夠,工作亮點不突出,成效不明顯。在加強黨員教育管理和考評監督上,方法不多,措施不強。二是政治學習不深入,雖能按要求組織各項學習活動,但形式不新,方法不多,大多數還停留在讀文件、抄筆記上,對部分公差、休假的同志未能及時安排補課,導致學的不全,悟的不透,與實踐結合不深。也有部分同志借口業務工作多,學習滿足于一知半解,缺乏刻苦鉆研的精神,理論聯系實際不夠,慣于用老辦法、老套路工作,跟不上形勢的發展和變化。三是黨性修養不高,部分同志黨員意識淡,模范作用不突出,工作滿足于過得去,標準不高,要求不嚴,看齊意識不強。個別干部行政上下級觀念強,黨內民主觀念淡,在黨不言黨,在黨不為黨,眼中只有業務,看不到黨務,核心意識不強。四是理想信念不堅定,個別同志對為何入黨、為何加入消防認識不足,模糊,缺乏堅定的信念信仰,得過且過,隨波逐流,遇到挫折或受到批評,就干勁減退,消極怠工。

(二)在講規矩、有紀律方面。一是組織生活制度落實不規范,能按要求和頻率落實七項學習工作生活制度,重大事項能嚴格按照民主集中的原則研究決策,但在黨委評學、考學,重大決策意見征集等方面仍有待加強。各支部大部分能按要求落實七項組織生活制度,但質量不高、程序不規范等問題比較突出,個別班子成員參加組織生活不經常。二是組織紀律觀念淡薄,一些同志對黨紀法規沒有深入學習,對部隊規章制度一知半解,制度執行不嚴,標準不高。個別干部慣于當老好人,怕得罪人,搞表面團結,發現問題不敢堅持原則,總認為可以內部消化,導致隊伍中一些小錯誤、小毛病不斷。三是表率作用不強,個別中隊、專職隊干部身上仍存在官僚氣,工作生活中擺架子、搞特殊、當甩手掌柜,小鏡子光照別人不照自己,上班遲到早退,“五同”制度落實不到位,把嚴以律己變成了嚴以律人,沒有起到黨員干部應有的模范帶頭作用。四是缺乏執勤即執法意識,一些官兵在執勤中對待群眾態度冷硬,自身著裝不整齊、作風不嚴謹。

(三)在講道德、有品行方面。一是缺乏良好的興趣情操,個別同志不愛參加集體活動,不愛“真能量”,不追求“真善美”,熱衷于玩網游看虛幻小說,熱衷于小道消息,精神不振。二是言行表里不一,極小個別同志當面一套背后一套,當面好話連篇,背后亂發牢騷,管理中老鄉觀念重,處事不公道,影響團結。個別同志匯報工作只講好的方面,不講存在問題,該報告的不報告,該說明的不說明,甚至謊報瞞報,爭功諉過。三是在崗不敬業,個別同志人在崗心在外,對自身素質要求不高,想外面的事、個人的事多,對自身業務研究不透、鉆研不深,工作干勁不足、標準不高。四是勤儉節約意識不強,水、電、油等方面浪費現象依然存在,部分同志自我要求不嚴,追求工作輕松,愛講物質追求,缺乏艱苦奮斗、勤儉節約的意識。

(四)在講奉獻、有作為方面。一是官兵能力素質有待加強,一些同志訓練學習積極性不高,體能技能不扎實。部分管理骨干管理水不高,發現問題、解決問題能力不足。個別干部不向戰士了解情況,沒和隊員打成一片,謀劃工作全憑主觀設計,缺乏調查研究,不符合基層實際。二是進取心不足,部分同志跟不上改革強警形勢的需要,麻痹,因循守舊,慣于做規定動作,對如何進一步提升工作成效沒辦法,對上級安排的新工作找不到思路,創新意識和能力不強。個別同志缺乏攻堅克難的勇氣,工作拈輕怕重,“等靠要推拖”,遇到問題就找客觀的原因,找別人的原因,回避自己的責任。三是存在懶政,個別干部做工作光靠嘴上安排部署,對落實情況不聞不問,導致一些工作有始無終;有的干部大局觀念不強,工作斤斤計較,只顧自己一畝三分地,工作不求有功,但求無過,為了不出事、寧愿不干事。部分同志形式主義嚴重,做工作應付了事,只求對上有交代,不求對下解決實際問題,只注重形式,不注重效果,工作標準和質量不高。四是服務意識不強,個別干部宗旨意識不強,認為晉升提拔、評優評先不靠才干靠關系,對士兵和專職隊員的困難漠不關心,對基層反應的問題?若罔聞,影響了工作成效。

三、產生問題的原因分析

分析上述問題,主要有以下幾個方面原因:

(一)政治理論學習不深入。部分同志入黨時間長了,理想信念就慢慢淡了。反思起來,主要是輕視學習、放松了理論武裝,特別對*、法律體系的系統學習不夠,沒有做到真學、真懂、真信、真用,學習表面化,不善于實踐、總結,與實際工作“兩張皮”,沒有通過學習解決好理想信念、方法、精神狀態、工作能力等問題。

(二)宗旨意識有所淡化。服務基層、服務官兵的意識樹的還不夠牢固。工作有時浮在面上,第一手資料掌握少,傾聽基層官兵訴求少。日常工作中,班子成員既要組織協調,又要具體實施,還要忙于地方會務公務,業務工作擠占了大量時間,深入基層一線了解情況、蹲點指導、調查研究、解決問題的時間相對減少。在工作上群眾觀念淡薄,不重視官兵意見,指導工作主觀意志成分多,沒有真正做到思基層之所想、急基層之所需。

(三)事業心、責任心減退。隨著時間推移,部分同志在同一個崗位呆得久了,求穩守成的心態變重了,為自己考慮的多了,認為守好攤子不出事最要緊,工作上就有了顧慮,前怕狼后怕虎,不敢想不敢干,安于現狀、懶于奮斗的惰性心態滋生,主觀上放松了對世界觀的改造,對增強自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的重視,放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求,干事創業的勁頭小了。

(四)執行制度不嚴。部分同志信奉“關系學”,講究籠絡人心,在人情和原則之間打擦邊球,滿足于不違規、不觸線、不出事,甚至把原則規矩丟了,自我要求不嚴格。在執行制度、追究責任時,過分考慮官兵前途,認為“小問題難免”,“老好人”嚴重,執行條令條例和規章制度不夠嚴格,處理態度不夠果斷,沒起到警示作用。

(五)創新能力不足。部分同志觀念保守、眼界視野不寬,受本位主義、畏難情緒的影響,缺乏“逆水行舟,不進則退”的憂患意識,缺乏帶著問題去思考、去實踐的主動意識。個別同志雖有不甘落后的,但受自身能力所限,推進工作思路不夠寬,創新工作機制、工作方法不多,導致工作沒亮點、淡淡。

四、今后的努力方向和改進措施

(一)強化理論學習,加強黨性鍛煉。堅持用新知識、新理論武裝頭腦,特別是引導廣大官兵認真*系列重要講話和十八屆六中全會精神,進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,始終保持共產黨員崇高的精神追求和高尚的道德情操�?茖W處理“工學矛盾”,堅持中心組學習和個人自學,加強調查研究和實踐總結,真正把學習的成果轉化實踐、推動工作的實際本領。

(二)加強班子建設,發揮表率作用。對照“三嚴三實”、“四講四有”標準,不斷加強領導干部自身要求,做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的表率。要始終保持奮發有為的精神狀態、勤奮務實的工作態度,抓好各項工作的落實。積極沉入到官兵、專職隊員中,克服慣性思維,多聽、多看、多思考,查找工作質量不高的深層次原因,“對癥下藥”,提升工作能力水。

(三)堅持問題導向,補齊工作短板。結合征求到的意見建議和查擺出的問題,把需要整改的事情項目化,項目責任化,責任具體化、時限化,一個一個解決,一件一件落實,持之以恒、腳踏實地的抓好整改。主動接受廣大官兵、專職隊員監督,定期把制定的措施和整改的情況向官兵通報,自覺接受評判,確保取得實實在在的效果。

(四)完善長效機制,實現標本兼治。堅持立行立改、邊改邊建的原則,在問題整改中不斷健全工作長效機制,扎緊制度籠子,促進隊伍建設正規化、精細化。在教育學習上,要嚴格落實評學考學制度,確保學有所得、學有提升。在日常管理上,要進一步健全人、財、物管理制度和措施,加強監督機制建設。在推動工作上,要強化工作督導檢查,建立覆蓋各層級、全崗位的量化考評機制,形成上下聯動、高效運轉、責任明晰、實干實效的制度體系,推動工作整體水持續提升。

兩學一做支部班子對照三篇

目前,全國上下各級黨組織都在開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育。*對“兩學一做”學習教育也作出了重要指示,強調“要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員”。

那么,我們作為一名黨員,如何才能將“兩學一做”學習教育抓牢抓實呢?筆者認為,關鍵還是要“學、做、實”。

“學”,就是要學懂學透,做學習教育的示范者。重點是學什么、懂什么,通過學習黨章黨規學懂其各項規定,通過學系列講話學懂其戰略內涵,通過帶著問題學解決自身存在的問題,自覺用黨員標準規范言行,用系列講話指導實踐,用問題整改增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,將學習落到實處,實現“走心”、“入腦”,真正把“學”轉化為做合格黨員的“內在動力”、實在成效。

“做”,就是要解決突出問題,做學習教育的帶頭者。如果光學不做、真學假做、實學虛做,都將是徒勞無功、白忙乎一場。因此,我們黨員要帶頭對照黨章黨規解決不嚴不實問題,把不合格的問題改正過來。帶頭在工作崗位上,講黨性、顧大局,愛崗敬業、開拓進取,全心全意為人民服務;帶頭在日常生活中,明辨是非,維護社會公德,積極參與社會公益活動,真正實現黨員在單位中爭做好職工、在社區(農村)中爭做好居民(村民)、在群眾中爭做好榜樣,帶頭做好群眾的“領路人”、做好敢于擔當的“明白人”、做好組織創新的“有心人”、做堅持原則的“老實人”。

“實”,就是要實事求是,做好學習教育的實干者。突出的問題喊破嗓子不如甩開膀子解決,因此黨員干部要切實改變黨性意識弱、組織紀律渙散、信念模糊等問題,就多到基層一線轉一轉,多與群眾談一談,多去黨員群眾中聽一聽,善于從具體工作中發現規律性問題,在日常小事中總結客觀事物發展的規律,不斷總結創一些工作新方法,改變一些工作新思路,將系列講話精神落到實處,將自己鍛煉成具有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的好干部。

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