達州最新產假天數為：按照《四川省人口與計劃生育條例》對于只要符合有關法律法規生育子女的，在基礎產假98天的基礎上，將女職工產假延長了60天，即四川地區女職工可以享受158天的產假，如果說是純母乳喂養的產婦，還可以額外增加30天的產假。以下整理了達州產假工資相關規定，可供參考。
一、2024達州產假相關政策規定多少天
2024年達州產假規定是多少天暫未公布，以下達州產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。
1.基本產假98天，其中產前可以休假15天;
2.生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天;
3.懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假;
4.懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假;
5.自愿生育獨生子女的，增加35天;
6.晚育的，增加15天;
二、達州產假的工資發放標準
如果女職工在休產假期間已經享受了生育津貼、醫療補貼等待遇，
若生育津貼高于員工均工資，企業不用再向其支付產假工資；若低于均工資，用人單位則需要補足差額。
而對于超過生育津貼支付期限、未達到生育津貼領取標準、或者企業未給員工繳納生育保險的，員工是可以要求企業支付產假工資的。
重要提示：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付；
對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付
三、達州生育津貼申領流程
1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。
2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。
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