重慶最新產假天數為：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。《重慶市人口與計劃生育條例》第二十三條規定：符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假八十天。以下整理了重慶產假工資相關規定，可供參考。
一、2024重慶產假相關政策規定多少天
2024年重慶產假規定是多少天暫未公布，以下重慶產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。
符合有關法律法規法規生育的女職工，在法規產假（98天）的基礎上增加產假八十天。產假期間享受在崗職工同等待遇。
即：我市符合有關法律法規法規生育的女職工，生育產假為98天+80天=178天
注：可能與部門執行有出入，具體以執行為準
二、難產產假：
難產增加15天。
三、流產產假：
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
四、多胞胎生育：
生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
二、重慶產假的工資發放標準
符合法律規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假80天，產假期間享受在崗職工同等待遇。
按照規定所休的產假，原則上應當連續使用(單位同意的除外)，假期中包括公休日和國家法定節假日。
三、重慶生育津貼申領流程
1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。
2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。
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