岳陽符合法定生育條件的女職工享受158天產(chǎn)假，158天產(chǎn)假包括法定節(jié)假日。以下整理了岳陽產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。
一、2024岳陽產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天
2024年岳陽產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下岳陽產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。”根據(jù)《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條：“符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。”因此，符合法定生育條件的女職工享受158天產(chǎn)假，158天產(chǎn)假包括法定節(jié)假日。
二、岳陽產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
參加單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，符合規(guī)定的女職工生育或終止妊娠后，在國家法定產(chǎn)假和獎勵產(chǎn)假期間內(nèi)由發(fā)放工資變更為享受生育津貼，每日津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本單位職工月均繳費(fèi)工資除以30天之值。生育津貼由參保單位申領(lǐng)和代發(fā)，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足。
三、岳陽生育津貼申領(lǐng)流程
1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報(bào)登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
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