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新余產假工資怎么算2025年計算方法

2024-06-03 08:00:43 大風車考試網

新余產假工資計算公式:生育津貼的計算方式為:上年度員工的工資均值÷30天×你所休產假天數。關于2024新余產假有多少天及工資標準如何計算,大風車小編收集整理的相關的信息,供大家參考閱讀。

新余產假工資怎么算2025年計算方法

一、新余產假期間工資如何發放

生育津貼需要參保單位或參保人員持辦理材料向醫保經辦機構申請,然后經過審批,符合其法規的,辦理報銷支付手續,若沒有參加加納生育保險,那么休假期間的費用按照之前的工資發放。

二、新余產假具體有多少天

在2021年9月29日的時候,政府就下發了新修定的紅頭文件,在9月29日(含)之后生育子女的,生育后享受產假188天、男方護理假30天,9月29日(含)正在休產假(護理假)的,產假延長至188天,護理假延長至30天。

三、新余產假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。

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