滄州產(chǎn)假工資計(jì)算公式：生育津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月均工資(以繳費(fèi)基數(shù)為計(jì)算依據(jù))除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，由生育保險(xiǎn)基金支付。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工生育或終止妊娠，不享受生育津貼，休假期間工資由用人單位照發(fā)。關(guān)于2024滄州產(chǎn)假有多少天及工資標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算，大風(fēng)車(chē)小編收集整理的相關(guān)的信息，供大家參考閱讀。
一、滄州產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
根據(jù)《河北省人口與計(jì)劃生育條例》中的規(guī)定
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按照規(guī)定支付;未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付;未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
生育津貼的計(jì)算：生育津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月均工資(以繳費(fèi)基數(shù)為計(jì)算依據(jù))除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，由生育保險(xiǎn)基金支付。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工生育或終止妊娠，不享受生育津貼，休假期間工資由用人單位照發(fā)
二、滄州產(chǎn)假具體有多少天
目前，河北省二胎、三胎產(chǎn)假是158天，男方陪產(chǎn)假15天、夫妻雙方享受10天的育兒假，在男方陪產(chǎn)假和夫妻雙方的育兒期間工資是正常發(fā)放的，就是常工資。
在女性哺乳假期間，工資是按照時(shí)工資80%發(fā)放，當(dāng)然，每個(gè)人所處地域是不一樣的，具體的要求可能不同，所以產(chǎn)假天數(shù)和補(bǔ)貼會(huì)存在差異，上述的僅供參考。
如果參與了生育險(xiǎn)，那么工資標(biāo)準(zhǔn)=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)，若沒(méi)有的話，按照自身工資發(fā)放，需要注意的是，生育津貼大于產(chǎn)假工資，企業(yè)就不用再為員工重復(fù)支付工資了。
三、滄州產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎
女職工在休產(chǎn)假期間，用人單位不能予以辭退，但是職工可以解除勞動(dòng)合同，需要提前三十天通知用人單位。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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