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2025年宿州產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)

2024-05-23 11:51:16 大風車考試網

產假,是指職業女性根據法律規定享有的休假權利,從產前到產后,一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年宿州產假國家規定多少天的相關信息,僅供參考。

2025年宿州產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)

一、宿州產假工資如何計算及產假天數

從此次通過的《安徽省人口與計劃生育條例》中可以知道,安徽省對于只要是符合法律規定生育小孩的職工,女方在享受國家規定產假基礎上,延長產假六十天,所以現目前產假天數為158天,產假期間其享有的工資、獎金、福利待遇不變。

二、宿州產假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。

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一、宿州產假工資國家規定2023年,宿州產假工資如何發放誰發的怎么計算

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二、宿州市產假工資發放標準,2023年宿州市產假工資勞動法規定

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