2025年合肥產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)

2024-05-27 21:53:29 大風車考試網

產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年合肥產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。

一、合肥產假工資如何計算及產假天數

目前安徽的產假一共是有158天，但是因為每個人所在地方是不一樣的，所以涉及的相關產假、陪產假、生育福利方面規定是會有差異的。

安徽合肥市規定男方在配偶生完小孩后可享受三十天護理假，可以一次性休完，也可以多次休，但是累計不超過30天，且女性在休產假期間，能夠享受一定生育待遇。

產假期間未參加生育保險的，不能享受生育津貼，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付；已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付。

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。