作為一個企業的會計機構，尤其是財務人員，掌管著企業的經濟往來的核算工作，若能充分認識到自身在單位經濟管理中所處的地位和作用，并自覺地維護財經紀律，那么必將在單位的廉政建設中起到至關重要的作用。從大多腐敗表現的特點來看，尤其是經濟領域中的腐敗現象總是與經濟活動的不正常、經濟行為的不規范和經濟資料的不真實密切相關的，因為任何經濟活動都要通過資金往來和賬目記錄反映出來。

一、反映在會計工作上的腐敗現象

(一)會計兼出納工作或會計與出納串通。會計兼出納工作或會計與出納串通，采取偽造單據、虛報冒領、收入不記賬、重復支出等手段，進行貪污、挪用、縮小收入、加大成本、存入“小金庫”的犯罪活動。

(二)私建小金庫。一些單位自立賬目建立“小金庫”，把收取的罰沒款等應列入賬的大部分留截，分別以私人名義存入銀行或掛往來賬戶，給企業造成損失滋生腐敗。

(三)白條抵賬。按財務制度規定，除無法取得正式憑證的合理支出，可用印有內部統一規定的單據入賬，其余均不得以白條抵賬。這一規定在一些單位，卻是一紙空文，業務費支出中，白條入賬還是時有發生。

(四)回扣不入賬。業務開展中的合理回扣本應入單位賬的卻進了私人腰包。

二、從會計角度分析腐敗產生的原因從腐敗產生的根源來看，腐敗現象之所以產生，一個重要的原因是權力失去監督或者說監督乏力。失去監督的權力必然導致腐敗，這已為古今中外的歷史所證明。站在會計的角度上來分析腐敗產生的原因主要有以下幾點:

(一)職業道德不高。一些單位的領導以及員工不注重自身學習和世界觀的改造，放松了黨風廉政建設，財經法紀觀念淡薄，有法不依，將企業賦予的權力，當成了自己謀取私利的手段。

(二)財務制度不夠完善，管理體制不順。當前有些單位領導仍然是“一言堂、家天下”，把財務制度當成是擺設、把會計人員當成是私家總管，“聽話的提拔漲薪、不聽話的打壓走人”，預算編制和執行過粗，資金支出隨意性大，缺乏透明度。這樣一來個別財務人員為了自身的利益，屈從于個別領導的意志，不能依照會計法規辦事，給腐敗現象的滋生，創造了一定的條件。

(三)會計監督弱化。會計監督不力是腐敗現象滋生蔓延的一個重要原因。經濟越發展，會計越重要。會計監督比其他各種監督手段更直接，也更有效。會計是財務收支的總關口。如果這個關口松了，會計人員在法定賬冊之外隱匿收入，對不符合財務規定的賬照報不誤，對不合法、不合理的開支失去監督，違反制度者就會損公肥私、謀取私利，不法分子就會趁虛而入，貪贓枉法，國家和集體資產就有可能流入個人腰包，就會造成國有資產被侵蝕、企業收入大量流失的嚴重后果。

(四)企業效益審計的局限性，審計結果缺乏再監督的制度和機制，不能保證審計結果的真實可靠性。所有這些，都給腐敗行為提供了很多可趁之機。

(五)執法不嚴、檢查處罰不力。雖然企業現有規章制度不少，但是有的單位即時查出了問題，也不按規章制度執行處理，往往存在重檢查、輕整頓、重說教、輕處罰等情況，難以從根本上消除違法違紀的問題。對檢查出的問題大事化小、小事化了，或者以經濟處罰代替行政處罰或刑事處罰，極少影響到單位和會計人員的利益，執法缺少了嚴肅性和權威性。

三、從會計人員素質、工作和環境諸方面入手，加強廉政建設 要鏟除腐敗現象，從根本上杜絕腐敗的發生，就必須從會計人員以及會計工作入手，加強會計隊伍的廉政建設。

(一)加強會計人員職業道德教育。會計職業道德規范是根據會計這一職業的特點，對會計人員的行為提出的道德要求，要經常開展會計人員職業道德教育。良好的職業道德教育可以歸納為：實事求是、遵紀守法、講求效益、廉潔奉公。實事求是，就是要以實際發生的經濟業務為依據，如實反映財務狀況和經營成果，維護會計信息的真實性。遵紀守法，就是要增強法制觀念，嚴格執行國家法律、規章、制度，把好財務收支的總關口。講求效益，就是要精于理財、勤于理財，要生財有方、聚財有路、用財有道。廉潔奉公，就是要堅持原則、以身作則、不徇私情、秉公辦事。

(二)建立職責權限明確的具有公開性、獨立性、牽制性的內部會計監督系統。理想的內部會計監督系統應是一個由各個層次的單位負責人、會計、審計諸方面組成的各負其責、協調運轉、相互制衡的監督系統。首先要明確單位負責人為本單位會計行為的責任主體，強化其監督意識，提高其自身“免疫力”。二是要抓好會計基礎工作，嚴格會計核算程序。要使內部會計業務處理規范化、標準化，會計信息及時、真實、完整。三是要進一步提高內部審計的獨立地位，并配備足夠、稱職的審計人員，更好地對會計工作進行再監督和對經濟活動進行事前、事中的跟蹤監督，以充分發揮內部審計的預防保護、服務促進和評價作用，完善內部會計監督體系。

(三)加強外部監督。要把財政、工商、稅務、審計等經濟監督有機結合起來，還要重視會計師事務所等機構的社會監督作用。有效的外部監督將為內部監督提供強有力的支持。

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(四)實行會計委派制。會計委派制是強化會計監督、根治腐敗、加強廉政建設的一項重要措施。有些單位會計人員管理體制存在著弊端，也就是會計人員具有雙重身份。造成有的會計人員不是按會計制度記賬、算賬、報賬，而是按領導意圖做賬，虧損可以做成盈利，盈利可以做成虧損，會計信息嚴重失真，會計監督名存實亡。實行委派制以后，會計人員不是單純受制于單位，較好地保證了會計人員在處理會計事項、進行會計核算的同時，認真履行會計監督的職能。從總體上看，實行會計委派制，在完善單位內部財務約束機制、維護國家財經紀律、根治腐敗等方面正在發揮出不容忽視的作用。

(五)構造良好的財務集中管理的環境。在新的運行機制下，管理層要繼續充實和完善相關管理制度。各單位負責人應認真領會財務集中管理的現實意義，認真學習財務集中管理的資金結算管理辦法，加強廉政建設，支持財務人員的工作。財務人員要以新的觀念、新的知識充實自己，培養職業敏感性和分析解決問題的能力，防止違法違規行為的發生。我們有理由相信會計人員的會計監督作用必將能夠充分發揮出來。