（一）

保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我嚴格按照辦公室支部安排，采取自學和集中學習方式，較為認真系統地學習了必讀科目，及時聯系工作和實際，邊學習邊回顧，邊學習邊思考，初步查找了自己在、作風、工作方面存在的問題，分析了產生問題的根源，明確了改進工作的努力方向和措施。

保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我嚴格按照辦公室支部安排，采取自學和集中學習方式，較為認真系統地學習了必讀科目，及時聯系工作和實際，邊學習邊回顧，邊學習邊思考，初步查找了自己在、作風、工作方面存在的問題，分析了產生問題的根源，明確了改進工作的努力方向和措施。

一、主要問題

到區委辦上班一年來，在辦公室領導和同志們的幫助下，做了一些工作，較為認真地完成了本職工作，但是在黨性修養、作風上與黨員先進性要求還存在不少差距，政治素質、業務理論水、工作能力還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

(一)理論學習上遠遠不夠，與黨員先進性要求有差距。。

1、理論學習不主動，自覺性不高。學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差、應付。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也比較少，存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少數，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策。

2、理論鉆研還不深入，系統性不強。學習停留一般化，一般通讀多，重點精讀少，專題不突出，學習不注重全面系統、淺嘗輒止，筆記只是限于抄書本，心得體會寫得很膚淺，對"xxxx"重要的理論著作和相關文獻學得不全面，沒有能很好地掌握"xxxx"重要的理論體系和精神實質，沒有系統地學習一些現代經濟理論、法律知識和科技知識，理論功底不夠扎實，不能高質量適應文字材料撰寫工作。

(二)在黨性鍛煉上有差距。

人生觀、世界觀、價值觀還需要進一步改進。從學習步入社會已10年，雖然只是最基層干事，也難免為一些物欲所感，片面追求"價值對等"，干一些工作就要報酬，在一些大事大非前能保持政治立場堅定，但對資本主義社會一些所謂"民主"、"人權"認識不清，只看其表面現象，產生過動搖，為人民服務意識淡薄，虛榮心強。

(三)在工作作風上有差距。

1、業務功底不扎實，文字水不高。自己以前在企業辦公室工作，對辦公室工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水、寫作能力還處在一個低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業知識知之甚少，導致所寫文章華而不實，有時寫作片面依靠網上或現成文稿材料，不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質量不高，由于自身綜合素質不高，對領導分管部門不了解，很難站在領導角度去思考問題，講話稿缺乏全局性把握，不能很好地理解領導意圖并融入文稿。另外自己字體潦草，有待改進，雖然自己目前寫得只是一些小文稿，也還頗感吃力，業務素質亟待改進。

2、工作被動落實多，主動超前少。不能很好地勝任秘書工作。大多是承辦領導交辦事項，工作中大多是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，及時準備。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，為領導服務只是限于寫一些文稿，其他工作遠遠不夠，與領導要求有相當差距。

3、工作全局觀念差，缺乏奉獻精神。在工作中態度比較積極，盡力盡快完成領導交辦任務，但由于自己既要干秘書科相關工作，又要兼任領導秘書，當雙方都有任務時，往往顧此失彼，不能有條不紊地處理各項工作。當任務較重時，抱怨情緒嚴重，有"推、躲、閃"的念頭，往往對一些辦公條件所限等客觀因素過分看重，不能很好克服困難，適應環境，解決問題。而且在工作中"均主義"嚴重，本職工作能盡心，對自己份外工作不愿干。工作不細心，不認真校稿，文章中常出現錯字或標點錯誤。另外由于自己家遠，作為女同志事多，對秘書科加班加點工作還不能很好適應，有時對別人過分苛求，對同事看到缺點多，愛拿自己優勢去比別人劣勢，對自己要求不高，在待人接物、處理人際關系方面能力差。

二、原因分析

以上問題存在的原因主要是自身問題，關鍵是黨性觀念和黨性修養上有差距，自身素質和工作能力、服務觀念亟待提高。

(一)理論功底差，科學的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢。

世界觀、人生觀、價值觀是解決人到底為什么活著和怎樣活著的問題，決定一個人的人生追求和人生道路。通過先進性教育，我深深地感到，理論上的不足是產生黨性問題的總根源。政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。自己通過各種途徑學習，雖然掌握了一些理論知識，但還遠遠不夠，達不到融會貫通。理論功底不足，反映到主觀世界上，不能牢固樹立科學世界觀、人生觀、價值觀，反映到一系列工作中，產生不正確行為。

(二)黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不高。

自覺加強黨性鍛煉，主動改造主觀世界，對于提高自身的黨性修養和政治素質具有十分重要意義。自己在黨性方面存在問題，一個主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的，反思自己的行為，對自己要求不嚴。沒有頑強拼搏精神，沒有堅韌不拔毅力，工作上缺乏進取心，有時容易受社會大氣候影響，隨大流而不以為然，突出反映出自己在加強黨性鍛煉、改造主觀世界自覺性不強。

三、整改措施和努力方向

(一)堅持勤奮學習，更新知識結構。

堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身文化素質，進一步認真學習有關保持共產黨員先進性教育活動系列篇目。向書本學，向實踐學，向同志學，并努力做到學有所思、學有所悟、學有所用，拓寬知識面，更新知識結構，為創造性開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習，進一步確立理想信念，鞏固宗旨信仰，提高綜合素質，增強識別能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

(二)加強黨性鍛煉，堅定理想信念。

自己要牢固樹立共產主義遠大理想，堅持以"xxxx"重要不動搖，積極投身保持共產黨員先進性教育活動，堅持以共產黨員標準嚴格要求自己。在工作、、作風上努力保持共產黨員先進性，樹立正確的金錢觀、名利觀，時刻保持和*在、行動上高度一致，滿腔熱情地為黨的事業而奮斗。

(三)增強業務能力，提高服務水。

要按照先進性要求審視自己，自強不息，始終保持共產黨人與時俱進、奮發有為精神狀態，提高為領導服務水，既要想領導之所想，也要想領導之未想，做到領導未謀有所思、領導未想有所知、領導未示有所行，全面提高自己綜合素質，特別是文字水，盡力把材料寫實、寫好、寫細，使領導滿意，自己提高。

(四)改進工作作風，以積極向上的精神投入工作。

針對自己在工作中存在種種問題，我將在充分聽取領導和同志們意見建議基礎上，認真反思，逐條改進，時時開展自我批評，以共產黨員標準嚴格要求自己，做到上先進，正確對待自己，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，既要為領導服務好，又要兼顧辦公室工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對文秘工作要在"精、細、嚴、實"上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，培養自己處理人際關系和社交能力，提高自己綜合素質。

今后，自己要以"三個代表"重要，在領導和同志們一如既往的幫助支持下，進一步改正不足，提高自己，努力把工作做好。

（二）

城中區福祿巷南社區黨支部高度重視專題組織生活會和民主評議黨員試點工作，在前期準備階段，精心制定工作方案，明確時間節點、細化目標任務，采取五項措施，確保專題組織生活會的質量和效果，為全面開好以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題的專題組織生活會和做好民主評議黨員工作，探索路子、積累經驗、做出示范。

強化理論學習，提高認識。社區黨支部按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》強調的“堅定理想信念，必須加強學習”的要求，采取自學和集中學習相結合形式，進一步提高開好專題組織生活會的認識。會前制定學習安排表，明確學習內容，發至廣大黨員手中，讓黨員提前領悟*視察青海時提出的“四個扎扎實實”、十八屆六中全會會議精神、市區黨代會精神等，重點自學了解《西寧市“兩學一做”學習教育專題組織生活會和民主評議黨員試點工作方案》和省委組織部的《補充通知》精神，把握會議主題和工作要求，并利用半天時間，認真組織集中學習，深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》、民主評議黨員制度、黨員先鋒指數考評管理工作機制等內容，圍繞市委“始終對黨絕對忠誠、堅決與*同志的*保持絕對一致”開展專題討論。同時，通過社區支部微信群，上傳分享省委書記王國生在調研中區時的重要指示精神、市委抓實抓好“兩學一做”學習教育“十條措施”等學習資料，供居民黨員學習交流。通過先學先行，廣大黨員進一步加深了對黨的基本路線、基本要求的理解，增強了黨性修養，為開好高質量專題組織生活會掃清了障礙、夯實了基礎。

強化問題導向，廣泛征求意見。為開展好專題組織生活會，社區黨支部堅持真開門、開大門，通過發放征求意見表、設立征求意見箱、召開座談會、上門走訪、電話聯系等多種方式，廣泛征求黨員、群眾的意見建議，全方位、多層面聽取查找黨支部班子及成員在理想信念、工作作風、服務水等方面存在的突出問題。社區在廣大黨員群眾中發放《專題組織生活會征求黨員、居民對班子的意見表》50份，收回47份，征求到各類意見建議15條，歸納梳理出了8條，其中涉及理想信念2條，工作作風3條、民生服務3條。如有的黨員對支部班子指出了“時間觀念不強，有時召開會議有拖拉推遲現象”，“參加支部組織的集中學習經常是一部分老黨員，年輕黨員參與學習主動性不高，要充分發揮年輕黨員的優勢特長，讓更多年輕黨員參與到支部的學習和社區建設中來”等問題，有的居民提出了“位于133號西寧酒廠的單身宿舍樓存在上下水不方便，治安不安全”，“燈泡廠家屬院棚戶區改造亟待解決”等問題，黨支部班子一一梳理征求到的意見建議，及時制定有針對性的方法措施，下功夫解決涉及群眾切身利益的問題，進一步改進支部和社區的工作。

強化溝通交流，開展“四個必談”。堅持把功夫下在會前、問題擺到桌上、有話講在當面，確保談深談透，消除隔閡，增進了解。會前，支部書記與班子成員、班子成員之間、班子成員與黨員群眾之間、黨員與黨員之間開展了嚴肅認真的談心談話，每名黨員能夠對照“四講四有”合格黨員標準、“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，正確認識和主動查找自身在、組織、作風、紀律等方面存在的問題。同時，針對外出黨員，通過電話、網絡等方式進行“專門談”，針對困難黨員、年老體弱黨員進行“上門談”，針對存在突出問題的黨員開展“重點談”，確保聽取意見廣泛深入，談心談話不留死角。通過談心談話，解開了黨員之間的心疙瘩，達到了正確認識黨員群眾提的問題、兩委成員找的問題、支部成員相互幫助提的問題、支部班子集體查擺的問題與成員個人查擺的問題“五類問題”，找準找實班子及個人突出問題的目的，營造了開好組織生活會的良好氛圍。

強化深查細照，嚴格審核把關。支部班子和黨員結合崗位特點和履職情況，通過集體把脈“會診”，逐項討論分析，找準找實存在的突出問題。支部班子和成員緊密結合與工作實際，認真撰寫對照檢查材料，查擺存在的突出問題，對照“理論學習勤不勤”“工作熱情足不足”“業務知識熟不熟”“服務為民實不實”等深挖自身存在的懶散病，剖析根源，明確整改措施;其他普通黨員認真準備發言提綱，對照《準則》《條例》，深入查找在理想信念、增強黨員意識、發揮黨員模范作用等方面存在的問題，查找的問題普遍不少于2條，并明確了努力方向;有的外出黨員因不能按時參加組織生活會，通過電話、郵件等形式，提前將查擺的問題和原因剖析傳達給社區黨支部。區委學教辦、南川西路街道黨工委安排專門人員，對社區黨支部班子及成員的對照檢查材料進行指導，嚴格審核，層層把關，并報市委學教辦審核，班子和個人對照檢查材料普遍修改達5稿，基本做到了開門見山寫問題、聯系實際舉事例、剖析原因見、整改細化明方向，進一步提高對照檢查材料質量。

強化督促指導，確保順利開展。自黨支部被確定為省級試點后，區委主要領導高度重視，安排學教辦、街道黨工委專人負責試點各項工作，區委學教辦、區委第二督導組全程督促指導，市委學教辦和督導組多次深入支部進行調研指導，審視準備工作，發現存在的偏差和問題，及時糾正，如集中學習內容要精細化，會議議程要及時傳達給黨員，談心談話情況要做好記錄，對照檢查材料要避免假大空，征求意見建議要廣泛深入等，黨支部針對上級黨組織提出的意見第一時間修改完善，把專題組織生活會前期準備情況做實做細做具體，形成了黨支部2015年組織生活會整改情況通報、專題組織生活會前期籌備工作情況、對照檢查材料或提綱等會前材料。通過上級黨組織、市區學教辦和督導組的嚴格把關，有力地促進了各項準備工作的嚴謹充分。

（三）

根據開發區對各部門深入開展談心談話活動的要求，我局高度重視，合理安排談心談話時間，6月初，我局主要領導與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與各分管科室負責人之間開始展開談心談話活動。

活動中，管理局領導班子成員以身作則，帶頭開展“三輪談心”，主動約談、自己先談，帶動各科室負責人融入到談心談話的氛圍中。以“三嚴三實”為鏡，聚焦“四風”問題，坦誠交流、交換意見，將問題擺在桌面上，說清、說實，不走形式，力促活動取得實效。

一是明確談心談話方式，突出真心誠意。按照“三輪談心”的方案要求，分三個階段開展了“一對一”、“面對面”的談心談話活動，堅持聽取意見做到“虛心”、指出不足做到“誠心”、查擺問題做到“公心”，群策群力找問題，努力把問題解決在專題組織生活會之前。

二是明確談心談話重點，突出“四風”問題。緊扣作風建設，圍繞“四風”，主動亮出自身問題，開誠布公說出對方不足，從觀念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、組織紀律、“三嚴三實”等方面深挖產生“四風’問題的根源，提出改進意見、敦促落實整改，努力通過充分溝通、交換意見,達成共識、推進工作。

三是明確談心談話目標，突出整改落實。8位參與談心談話活動的領導干部分別對問題進行了梳理，對照中央“八項規定”和省、市、區關于改進作風的相關規定，深刻反思、剖析根源，并結合工作實際著手制定改進措施，確保談心談話活動務實有效、不偏主題。

通過開展談心談話活動，有效拉了領導干部之間的距離，消除了領導干部彼此間一些工作上的意見和分歧，凝聚了領導干部間的團結與共識，理清了下一步工作思路，也為為對照檢查、開好專題組織生活會奠定了基礎。

（四）

在進一步繼續鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果以來，機關工區黨支部按照公司黨總支的要求，采取各種方法，多層次、全方位地開展黨員談心活動，相互征求意見，相互開展批評和自我批評，交流，溝通感情，取得共識。

一、廣泛開展談心，營造和諧氛圍。

為了開好組織生活會，工區黨支部要按照公司制度，在黨員與黨員之間、黨員與中層干部之間、中層干部與班組長之間、中層干部與領導之間、班子成員之間積極開展談心活動。工區黨支部根據本部門實際情況，對五個層次的談話對象進行了確定，共開展談心活動13人次。在談心活動中，主要談話內容：一是了解預備黨員在預備期內對黨的理論知識得學習掌握情況以及在覺悟、黨性修養等方面情況，是否能自覺地按照正式黨員的標準來嚴格要求自己。二是對剛走上管理崗位上的職工，明確自己的職責，在管理崗位上應具備的能力，在工作中要做到公正廉潔。三是本著對工區發展穩定工作高度負責的態度，工區班子成員之間互相交流重大問題的認識和工作思路，以求形成共識，并互相征求其他成員對自己分管的工作的批評和建議，相互溝通。互相提醒、互相鼓勵、互相學習、增進團結，促進工作。通過談心活動增進感情，加深友誼，消除疑惑，統一，步調一致去完成公司交辦的各項工作任務。

二、開好支部組織生活會。

公司黨總支書記羅琦同志高度重視各支部組織生活會，在公司政工例會上要求各支部必須加強領導，嚴格標準，堅持程序，在開組織生活會前必須開展支部黨員談心活動。工區黨支部精心做好準備，在會前針對性地做好工作，幫助黨員解決好問題，消除障礙，要求提前準備好剖析材料，確保組織生活會的質量。

組織生活會上，公司黨總支副書記張光亮同志以普通黨員身份，認真剖析自己，針對自己分管的工作，查找自身存在的問題和不足，深挖根源，并提出了今后的努力方向。支部副書記結合工作實際，把上半年支部工作向大家匯報，然后緊密聯系自己的和工作實際，實事求是，找觀念中的差距，找工作實踐中的不足，找存在問題中的教訓，著重查找了在理論學習、思維理念、工作作風、先鋒模范等方面存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的原因，并提出整改措施，明確了今后努力的目標。其它黨員同志也逐個進行發言，每位黨員均能聯系實際、敞開心扉，解剖自己，開展自我批評，查找自身存在的問題，問題主要集中在滿足現狀，缺乏開拓進取和創新意識;服務意識淡薄，敬業精神不夠;自信心不足，骨干作用發揮不足;超前意識欠缺，系統考慮問題不夠;黨員先鋒模范作用發揮不夠等方面。認真分析產生的根源，提出整改措施。在每個黨員自我批評后，黨員對支部其他同志分管的工作逐個開展分析評議，敞開，暢所欲言，積極發表個人意見，提出意見和建議，幫助其他黨員分析原因，明確努力方向。在會上，同志們相互之間共提出30多條批評意見和建議。這些意見和建議主要集中在工作協調溝通、交流經驗、角色轉變、現場指導等方面，相互進行了尖銳的批評，對于來自同志們的批評意見，黨員們本著“有則改之，無則加勉”的態度，虛心聽取，認真反思。最后對支部黨員進行了民主評議，到會的每個黨員結合自己的工作和實際，對照“政治素質好、業務技能好、團結配合好、遵章守紀好、服務群眾好、愛崗敬業好”黨員標準，進行自我評價和民主評價，來全面衡量每個黨員的德才素質和實際表現。

大家認為，這次組織生活會是一次難得的互相幫助，共同提高的會議。在組織生活會上聽到了以往聽不到的話，消除了隔閡，加深了黨員之間的感情，拉了黨員之間、上下級之間的距離，增強了凝聚力。