www.黄色片视频_久久99精品久久久久久噜噜_夜夜精品视频一区二区_99久33精品字幕_国产精品99久久免费观看_亚洲欧洲免费

所在位置:大風車考試網 > 個人政策 > 正文

廣東機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定通知

2024-05-26 16:02:50 大風車考試網

廣東省政府日公布《關于貫徹落實<國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定>的實施辦法》,下面是全文內容,歡迎閱讀。

各地級以上市人民政府,各縣(市、區)人民政府,省政府各部門、各直屬機構:

為統籌城鄉社會保障體系建設,建立更加公、可持續的養老保險制度,根據《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發〔2015〕2號)、《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》(國辦發〔2015〕18號)和《人力資源社會保障部財政部關于貫徹落實〈國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發〔2015〕28號)等規定,結合我省實際,制定本實施辦法。

一、改革的目標和基本原則

(一)改革的目標。

以鄧小理論、“三個代表”重要、科學發展觀,深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和*、國務院決策部署,堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續方針,以增強公性、適應流動性、保證可持續性為重點,改革現行機關事業單位工作人員退休保障制度,逐步建立獨立于機關事業單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養老保險體系。

(二)基本原則。

機關事業單位工作人員養老保險制度改革遵循以下基本原則:一是公與效率相結合;二是權利與義務相對應;三是保障水與經濟發展水相適應;四是改革前與改革后待遇水相銜接;五是解決突出矛盾與保證可持續發展相促進。

二、改革的范圍

按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、行政類和公益一類、二類事業單位及其編制內的工作人員參加機關事業單位養老保險。

嚴格按照機關事業單位編制管理規定確定參保人員范圍,編制外人員應依法參加企業職工基本養老保險。對于編制管理不規范的單位,要先按照有關規定進行清理規范,待明確工作人員身份后再納入相應的養老保險制度。

三、基本養老保險基金籌集

基本養老保險費由單位和個人共同負擔,按月繳納。單位繳納基本養老保險費的比例為參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和的20%,計入機關事業單位基本養老保險基金;個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資基數的8%,由單位代扣,全部計入個人賬戶。

個人月繳費工資基數按照本人上年度月均工資核定;新設立單位和參保單位新增的工作人員按照本人起薪當月的月工資核定。個人工資超過全省上年度在崗職工均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數;低于全省上年度在崗職工均工資60%的,按全省上年度在崗職工均工資的60%計算個人繳費工資基數。

機關單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(特區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、規范后的津貼補貼(地區附加津貼,不含節日補貼)、年終一次性獎金。事業單位工作人員的個人繳費工資基數包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(特區津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、績效工資(不含節日補貼)。其余項目暫不納入個人繳費工資基數。

10月1日至我省機關事業單位養老保險啟動實施前,經組織批準調動工作且符合參加機關事業單位養老保險條件的,由調入單位辦理其參保手續并補繳期間相應時間段的養老保險費。10月1日至我省機關事業單位養老保險啟動實施前離開機關事業單位的編制內工作人員,由原單位辦理其參保手續并補繳期間相應時間段的養老保險費。

四、基本養老保險個人賬戶

(一)個人賬戶儲存額不得提前支取,每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息,免征利息稅。參保人員死亡的,個人賬戶余額可以依法繼承。

(二)參加機關事業單位基本養老保險的工作人員,達到國家規定的退休年齡后,累計繳費(含視同繳費和延長繳費)不足15年,且未轉入企業職工基本養老保險、城鄉居民養老保險的,個人可以書面申請終止機關事業單位基本養老保險關系,一次性領取個人賬戶儲存額。

(三)參加機關事業單位基本養老保險的工作人員,在達到領取基本養老金條件前離境定居的,其個人賬戶予以保留;達到領取條件時,按國家規定享受相應的基本養老保險待遇。其中,喪失中華人民共和國國籍的,可以在其離境時或離境后書面申請終止機關事業單位基本養老保險關系,一次性領取個人賬戶儲存額。

五、基本養老金計發辦法

(一)基本養老金享受條件。

本辦法實施后退休,個人繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,退休后按月發給基本養老金。

改革后單位和個人都按本辦法規定繳費的年限為實際繳費年限。符合本辦法參保范圍且10月1日(簡稱改革時)在職的機關事業單位編制內工作人員(含按合同制管理的原固定工,不含其他合同制工人),其改革前符合國家和省合并計算連續工齡規定的在機關事業單位工作的年限視同繳費年限;其改革前在企業或以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的實際繳費年限予以確認,并與改革后的實際繳費年限合并計算。

機關事業單位編制內合同制工人(不含按合同制管理的原固定工)改革前參加企業職工基本養老保險的實際繳費年限予以確認,不認定為視同繳費年限,并與改革后參加機關事業單位基本養老保險的實際繳費年限合并計算。

其他情形視同繳費年限的認定,按照國家和省有關規定執行。

(二)基本養老金的構成。

1.本辦法實施前,機關事業單位編制內工作人員(含按合同制管理的原固定工,不含其他合同制工人)已經退休并領取退休待遇的,原待遇水不降低。其中,按照國家和省規定的原待遇項目(標準)發放基本養老金,從機關事業單位基本養老保險基金支付,同時執行基本養老金調整辦法。

納入機關事業單位基本養老保險基金支付的國家和省規定的原待遇項目(標準)包括基本退休費、退休補貼(不含節日補貼,下同),退休補貼按改革前管理權限批準的標準確定。

2.本辦法實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發給基本養老金�;攫B老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

3.本辦法實施前參加工作、實施后退休且個人繳費年限累計滿15年的人員,按照合理銜接、穩過渡的原則,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。

4.不納入機關事業單位基本養老保險基金支付的原待遇其它項目(標準)繼續按原渠道發放,所需費用由原渠道解決。

(三)基本養老金計算辦法。

1.基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月均工資×(1+本人均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。其中,本人均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

視同繳費指數根據本人退休時的職務職級(崗位)和工作年限等確定,由省統一制定視同繳費指數表。視同繳費指數具體計算辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳另行印發。

2.過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)。

3.個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。其中,計發月數按國家統一規定執行,由省人力資源社會保障廳、省財政廳另行印發。

(四)關于“中人”待遇過渡。

對于改革前參加工作、改革后在機關事業單位退休的“中人”設立10年過渡期,過渡期內實行新老待遇計發辦法對比,保低限高。即:新辦法計發待遇(含職業年金待遇)低于老辦法待遇標準的,按老辦法待遇標準發放,保持待遇不降低;高于老辦法待遇標準的,超出的部分,第一年(10月1日至2015年12月31日)退休的人員發放超出部分的10%,第二年(2017年1月1日至2017年12月31日)退休的人員發放20%,依此類推,到過渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人員發放超出部分的100%。

新辦法待遇計發標準=基本養老金+職業年金,其中:基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

A:9月工作人員本人的基本工資標準;

B:9月工作人員本人的職務職級(崗位)等對應的退休補貼標準;

C:按照國辦發〔2015〕3號文規定相應增加的退休費標準;

M:工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例;

N:過渡期內退休人員的退休年度,N∈〔2015,2024〕。10月1日至12月31日期間退休的,其退休年度視同為2015年。

10月1日至我省機關事業單位養老保險啟動實施前退休的“中人”,根據國辦發〔2015〕3號文及其他配套文件規定,相應調整在職期間的工資標準,按本辦法規定繳納養老保險費,按“中人”的過渡辦法重新核定養老金,基本養老金從機關事業單位基本養老保險基金支付。

六、基本養老金調整

按國家有關規定建立基本養老金正常調整機制,由省人力資源社會保障廳會同省財政廳組織實施。

七、統籌層次

機關事業單位基本養老保險基金從縣級統籌起步,條件成熟時再逐步提高統籌層次。各級人民政府承擔征收、管理和支付的責任。

八、基金管理和監督

機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬,與企業職工基本養老保險基金分別管理使用。基金實行嚴格的預算管理,納入社會保障基金財政專戶,實行收支兩條線管理,專款專用。依法加強基金監管,確�;鸢踩�

九、養老保險關系轉移接續

參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動,只轉移養老保險關系,不轉移基金。

參保人員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動,在轉移養老保險關系的同時,基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移,并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數,按12%的總和轉移基金,參保繳費不足1年的,按實際繳費月數計算轉移基金。轉移后基本養老保險繳費年限、個人賬戶儲存額累計計算。

十、職業年金制度

機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上,應當為其工作人員建立職業年金。職業年金適用范圍與參加機關事業單位基本養老保險的范圍一致。

職業年金費用按月繳納。單位繳納職業年金費用的比例為參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和的8%,按照個人繳費工資基數的8%計入本人職業年金個人賬戶;個人繳費比例為本人繳費工資基數的4%,由單位代扣,直接計入本人職業年金個人賬戶。單位和個人繳費工資基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費工資基數一致。

職業年金基金采用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。對非財政全額供款的單位,單位繳費實行實賬積累。對財政全額供款的單位,單位繳費根據單位提供的信息采取記賬方式,每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息,工作人員退休前,本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實;有條件的地區,單位繳費可以逐步實行實賬積累。

實賬積累形成的職業年金基金,實行市場化投資運營,按實際收益計息。

工作人員在達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后,由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用于購買商業養老保險產品,依據保險契約領取待遇并享受相應的繼承權;可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準,發完為止,同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式后不再更改。

職業年金的具體辦法由省人力資源社會保障廳會同省財政廳另行制定。

十一、其他政策

(一)延長繳費。

本辦法實施后達到退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員,其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(人力資源社會保障部令第13號)執行。繳費比例、繳費基數和資金來源等按照國家和省的相關規定執行。

(二)延遲退休人員參保政策。

本辦法實施后,按照國家有關政策和干部管理權限,經批準可適當延長退休年齡的工作人員,繼續按在職工作人員的標準參保繳費。其中少數人員年滿70歲時仍繼續工作的,個人可以選擇繼續繳費,也可以選擇不再繼續繳費。待正式辦理退休手續時,按規定計發養老待遇。

(三)改革前的政策銜接。

妥善處理我省改革前政策與本辦法的銜接,確保政策統一規范。

1.符合本辦法參保范圍且改革前已參加企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險試點或執行機關事業單位養老保險個人繳費制度的機關事業單位及其改革時在職的編制內工作人員,從改革時起按本辦法參加機關事業單位基本養老保險。

2.以下三種情形的個人繳費本息,可劃轉至改革后的本人職業年金個人賬戶退休時一次性發放,也可在退休前發放本人。

(1)改革前參加企業職工基本養老保險、改革時在職的編制內工作人員(含按合同制管理的原固定工,不含其他合同制工人),其改革前視同繳費年限對應時段的個人繳費本息。

(2)改革前實施機關事業單位養老保險試點的地區,改革時在職的編制內工作人員(含按合同制管理的原固定工,不含其他合同制工人),其視同繳費年限對應時段的個人繳費本息。

(3)開展機關事業單位養老保險個人繳費制度的地區,改革前的個人繳費本息。

改革前已退休且改革后納入機關事業單位基本養老保險基金支付待遇的退休人員,在按原退休辦法計發待遇的基礎上加發個人賬戶養老金的,其剩余的個人繳費本息發放本人(不再加發個人賬戶養老金);只按原退休辦法計發待遇,沒有另外加發個人賬戶養老金的,或發放的基本養老金中含個人賬戶養老金并按原退休待遇水補差的,個人繳費本息全額按規定發放本人。本人死亡的,可依法繼承。

各地個人繳費本息的發放辦法由地級以上市人民政府根據實際情況確定。

3.改革前參加企業職工基本養老保險的編制內合同制工人(不含按合同制管理的原固定工),按照有關規定轉續養老保險關系,改革前的繳費年限及個人賬戶儲存額與改革后的合并計算;改革前已經退休的,不再轉移養老保險關系,繼續按原渠道保障其養老待遇。

4.在當地開展機關事業單位養老保險試點期間離開機關事業單位的編制內工作人員(含按合同制管理的原固定工,不含其他合同制工人),離開前的視同繳費年限按試點地區原試點政策認定;原試點政策實施后至離開前的實際繳費年限予以確認。

5.改革前離開機關事業單位的人員,離開原單位前工作時間按規定不能視同繳費年限的,可按改革前有關規定辦理企業職工養老保險一次性繳費。

6.在國家或省作出新的規定前,公益三類事業單位編制內工作人員暫按原渠道保障其養老待遇,試點地區改革前已將其納入機關事業單位養老保險試點的,具體銜接辦法在各市貫徹意見中明確。

7.機關事業單位養老保險試點期間的養老保險統籌基金結余部分并入改革后的機關事業單位基本養老保險基金統一使用,嚴禁擠占挪用,防止基金資產流失。

(四)調整部分工作人員退休時加發退休費的政策。

改革后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員,在職時給予一次性獎勵,退休時不再提高基本退休費計發比例,獎勵所需資金不得從養老保險基金中列支。對于改革前已獲得此類榮譽稱號的工作人員,本人退休時給予一次性退休補貼并支付給本人,資金從原渠道列支。符合原有加發退休費情況的其他人員,按照上述辦法處理。一次性退休補貼標準由省人力資源社會保障廳會同有關部門另行制定,經批準后實施。

十二、確保養老金發放的籌資機制

機關事業單位及其工作人員應按規定及時足額繳納養老保險費。各級社會保險費征收機構應切實加強基金征繳,做到應收盡收。各級政府應積極調整和優化財政支出結構,加大社會保障資金投入,確保基本養老金按時足額發放,同時為建立職業年金制度提供相應的經費保障,確保機關事業單位養老保險制度改革穩推進。

十三、社會化管理服務

提高機關事業單位社會保險社會化管理服務水,普遍發放全國統一的社會保障卡,實行基本養老金社會化發放。加強街道、社區人力資源社會保障工作臺建設,加快老年服務設施和服務網絡建設,為退休人員提供方便快捷的服務。

十四、基本養老保險經辦管理

機關事業單位基本養老保險業務實行屬地化管理,由縣級及以上社會保險經辦機構負責辦理。

省屬駐穗單位和省垂直管理一級預算單位的基本養老保險業務,由省級社會保險經辦機構經辦;省屬其他單位的基本養老保險業務,由屬地社會保險經辦機構經辦。

中央駐穗二級預算單位的基本養老保險業務由省級社會保險經辦機構經辦,中央駐粵其他單位的基本養老保險業務暫由屬地社會保險經辦機構經辦。

各級社會保險費征收機構負責征收機關事業單位基本養老保險費。

省級社會保險經辦機構指導全省機關事業單位養老保險經辦業務工作。

各地要根據機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實際需要,加強社會保險經辦機構和社會保險費征收機構能力建設,適當充實工作人員,提供必要的經費和服務設施。

十五、信息系統建設

按照國家制定的經辦規程和信息管理系統建設要求,統一建設集中式的機關事業單位養老保險信息管理系統,由省級管理數據資源,納入省人力資源和社會保障一體化信息系統建設。

十六、組織實施工作要求

(一)加強組織領導和協調。

改革機關事業單位工作人員養老保險制度,直接關系機關事業單位工作人員的切身利益,是一項涉及面廣、政策性強的工作。各地區、各部門要加強組織領導,周密安排部署,切實抓好組織實施。要加強工作指導,及時掌握實施情況,確保各項工作穩進行。要從本地區、本部門實際出發,認真排查風險點,制定應對預案,把工作做實做細,保持社會穩定。實施本辦法過程中的重大情況和問題要及時報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。

(二)組織業務培訓。

省人力資源社會保障廳、省財政廳負責舉辦機關事業單位養老保險改革政策培訓班,對各地人力資源社會保障部門、財政部門進行培訓。省級社會保險經辦機構舉辦經辦管理培訓班,對各地社會保險經辦機構等進行培訓。各地區、各部門也要結合實際,集中組織開展不同層次的業務培訓工作,幫助相關工作機構和工作人員全面、準確掌握政策,提高政策水和業務能力。

(三)開展有針對性的宣傳工作。

各地區、各部門要組織各方面力量,宣傳好機關事業單位養老保險制度改革的重大意義,準確解讀各項政策,正確引導社會輿論,營造有利于改革的良好輿論氛圍,動員全社會關心和支持改革工作,保證改革順利實施。

(四)明確實施工作進度。

各地級以上市人力資源社會保障行政部門、財政部門根據本辦法制定具體的貫徹意見,經市政府同意后于2017年2月底前報省人力資源社會保障廳、省財政廳備案。

(五)建立監督檢查機制。

機關事業單位養老保險制度改革,事關改革發展穩定大局。各地要精心組織實施,確保順利完成改革任務。各級人力資源社會保障行政部門、財政部門要會同有關部門加強指導和監督檢查,及時研究解決工作中遇到的問題,確保本辦法的貫徹實施。

本辦法自10月1日起實施,已有規定與本辦法不一致的,按本辦法執行。

本辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳負責解釋。

  廣東省人民政府

  2015年12月18日

  • 相關文章
  • 重慶卓公積金提取條件新政策重慶卓公積金提取條件新政策

    大風車網為你答疑,歡迎閱讀。1.職工或其直系親屬(配偶、子女、父母)購買自住住房付清購房價款,且滿足以下條件的:(1)購買商品房的,自購房合同備案登記之日起1年內..

    2024-05-24 10:03:23
  • 全國2025年企業退體人員增調工資方案全國2025年企業退體人員增調工資方案

    大風車網就跟大家分享企業退休人員養老金調整方案漲工資細則。企業退休工資最新規定:企業退休工資如何計算?(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×(1+..

    2024-05-21 18:48:27
  • 貴州工傷保險條例貴州工傷保險條例

    大風車網整理的貴州省工傷保險條例全文,歡迎閱讀。貴州省工傷保險條例(2011年11月23日貴州省第十一屆人民代表大會常務委員會第二十五次會議通過)第一條為了保障因..

    2024-06-02 08:32:08
  • 重慶卓公積金提取條件新政策重慶卓公積金提取條件新政策

    大風車網為你答疑,歡迎閱讀。1.職工或其直系親屬(配偶、子女、父母)購買自住住房付清購房價款,且滿足以下條件的:(1)購買商品房的,自購房合同備案登記之日起1年內..

    2024-05-24 10:03:23
  • 全國2025年企業退體人員增調工資方案全國2025年企業退體人員增調工資方案

    大風車網就跟大家分享企業退休人員養老金調整方案漲工資細則。企業退休工資最新規定:企業退休工資如何計算?(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×(1+..

    2024-05-21 18:48:27
  • 貴州工傷保險條例貴州工傷保險條例

    大風車網整理的貴州省工傷保險條例全文,歡迎閱讀。貴州省工傷保險條例(2011年11月23日貴州省第十一屆人民代表大會常務委員會第二十五次會議通過)第一條為了保障因..

    2024-06-02 08:32:08
  • 安徽獻血者家屬用血的政策是什么安徽獻血者家屬用血的政策是什么

    6月14日是第17個世界獻血者日,省衛生健康委、省紅十字會等八部門聯合舉行安徽省宣傳活動。當日,全省首批22所三級醫院實施新舉措??獻血者及其直系親屬臨床用血費用在..

    2024-05-29 20:28:50
  • 獻血者家屬用血的最新政策是什么獻血者家屬用血的最新政策是什么

    為進一步落實《國家積極應對人口老齡化中長期規劃》《國務院辦公廳關于切實解決老年人運用智能技術困難的實施方案》等有關要求,不斷優化醫療服務流程,改善老年人就..

    2024-05-31 04:46:03
  • 獻血者家屬用血的政策怎么報銷獻血者家屬用血的政策怎么報銷

    一人獻血全家受益獻血者可以享受的用血優惠政策:

    2024-05-29 06:40:29
  • 殘疾人補貼政策每月幾號發錢殘疾人補貼政策每月幾號發錢

    殘疾人補貼每月幾號發放

    2024-06-01 17:34:32
主站蜘蛛池模板: 天堂一区二区三区四区 | 日韩不卡一区二区 | 在线视频 欧美日韩 | 亚洲欧美第一页 | 亚洲怡红院在线观看 | 日韩精品免费看 | 免费观看视频www | 国产女人爽到高潮免费视频 | 国产精品久久久久久久午夜片 | 日韩高清中文字幕 | 99精品热| 美女黄视频网站 | 日韩欧美久久 | 午夜免费视频福利 | 国产91久久久 | 亚洲国产精品久久久 | 精品一区二区三区久久久 | 久草免费在线 | 国产精品久久久久久久久费观看 | 欧美亚洲日本 | 久久久国产一区二区三区 | 日韩在线免费视频 | 毛片网在线观看 | 国产97碰免费视频 | 超碰97av| 国产一区在线视频 | 成人一级片视频 | 亚洲 中文 欧美 日韩 在线观看 | 日韩不卡中文字幕 | 亚洲一区二区黄 | 亚洲看片 | 日韩在线免费 | 日本一区二区三区免费观看 | 精品亚洲一区二区 | 日韩一区二区三区在线视频 | 中文字幕一区在线 | 欧美国产视频 | 久久综合一区二区 | 成人免费高清视频 | 亚洲第一se情网站 | 国产精品视频一区二区三区 | 一级a毛片 | 女朋友的闺蜜3韩国三级 | 综合久久综合久久 | 色婷婷网 | 欧美啪啪一区二区 | 爱爱视频网站 | 日韩视频在线观看视频 | 亚洲男人av | 99视频在线播放 | 亚洲欧美成人影院 | 亚洲人成人一区二区在线观看 | 奇米影 | 久久这里只有精品8 | 精品96久久久久久中文字幕无 | 99re视频在线 | 漂亮少妇videoshd忠贞 | 欧美成人精品一区二区三区在线看 | 波多野结衣一区在线观看 | 久久综合九色综合欧美狠狠 | 欧美午夜一区二区福利视频 | 国产在线精品一区二区三区 | 国产精品三级在线 | 中文字幕在线免费视频 | 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡 | 久久综合一区二区三区 | 欧美日在线| av一区二区三区 | 中文一区| 美日韩在线 | 亚洲视频精品在线 | 亚洲在线| 日本一区二区精品视频 | 国产精品一区二区三 | 免费视频一区二区 | 一区二区影视 | h视频免费观看 | 久久亚洲黄色 | 狠狠操一区二区三区 | 中文字幕在线不卡 | 毛片真人毛毛片毛片 | 日本中文字幕视频 | 国产探花在线精品一区二区 | 久久a国产 | 亚洲欧美久久久 | 婷婷久久五月天 | 国产在线一区二区三区 | 色吊丝在线永久观看最新版本 | 在线观看免费成人av | 伊人狠狠干 | 精品久久久99 | 久久精品国产一区二区三区不卡 | 亚洲免费网址 | 午夜电影 | 亚洲精品综合中文字幕 | 九色av| 99这里只有精品视频 | 西西做爰免费视频 | 9久久婷婷国产综合精品性色 | 国产精品久久一区二区三区 | 九色在线观看 | 亚洲精彩视频 | 国产在线小视频 | 国产精品45p | 亚洲视频三区 | 香蕉av777xxx色综合一区 | 久久久久久久久久一区二区 | 毛片激情永久免费 | 国内自拍第一页 | 国产视频9999 | 狠狠色综合色综合网络 | 狠狠艹视频 | 精品国产一区二区三区久久影院 | 在线成人免费视频 | 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 亚洲第一页中文字幕 | 亚洲+变态+欧美+另类+精品 | 成人在线播放网站 | 精品中文字幕一区二区 | 99在线精品视频 | 国产亚洲精品久久久久久豆腐 | 天天影视色香欲 | 国产视频一区二区在线观看 | 亚洲人在线 | 国产精品视频网站 | 我要看a级毛片 | 国产视频久久 | 亚洲精品午夜aaa久久久 | 操操网| 国产成人精品一区二区在线 | 日韩在线播 | 君岛美绪一区二区三区 | 日本久久网 | 国产中文| 97视频观看 | 成人av片在线观看 | 午夜老湿影院 | 大胆裸体gogo毛片免费看 | 欧美精品欧美精品系列 | 国产成人一区二区 | 伊人久久婷婷 | 久草久草久 | 97视频观看| 九九免费精品视频 | 一级做a爰片性色毛片2021 | 国产一级特黄aaa大片 | 亚洲一区在线日韩在线深爱 | 91视频.com | www.avtt天堂网 | 网站一区二区三区 | 99re免费视频精品全部 | 一区二区三区高清 | 六月色婷婷| 亚洲tv久久爽久久爽 | 欧美福利专区 | 欧美久久一区二区三区 | 新99热| 欧美成人免费在线视频 | 久久久久久久久久国产精品 | 99pao成人国产永久免费视频 | 久久久久久久久久久久久九 | 欧美一区二区免费在线 | 中文在线一区 | 日韩一| 免费毛片在线播放 | 久久国产精品一区 | 一区视频 | 精品久久久中文字幕 | 玖色视频| 91免费观看视频 | 国产成人精品免高潮在线观看 | 超碰人人99| 中文字幕在线视频观看 | 啪一啪操一操 | 伊人天堂在线 | 午夜影视 | 亚洲欧美日韩国产综合 | 国产精品18久久久久久久久久久久 | 中文字幕亚洲欧美精品一区四区 | a久久免费视频 | 久久欧美精品 | 中文字幕一级毛片 | 日韩高清国产一区在线 | 91大片 | 欧美激情国产日韩精品一区18 | 午夜伦理影院 | 久久精品中文字幕 | 精品国产一区二区三区久久 | 中文字幕在线观看第一页 | 亚洲一区二区在线视频 | 97伦理电影网 | 亚洲狠狠爱一区二区三区 | 久久精品一区二区三区四区 | 精品乱码一区二区 | 国产精品久久久久久久7电影 | 99视频免费 | 日韩欧美在线播放 | 激情欧美一区二区三区中文字幕 | 亚洲一二三区在线观看 | 精品一区二区三区免费 | 国产一区91 | 伊人手机在线视频 | 国产高清在线精品一区 | 在线一级电影 | 性xxxxxxxxx18欧美 | 久久99一区二区 | 日韩亚洲视频在线观看 | 中文字幕第18页 | baoyu133. con永久免费视频 | 日本亚洲精品一区二区三区 | 国产精品久久久久婷婷二区次 | 亚洲三区视频 | 日韩视频精品在线 | 国产老女人精品毛片久久 | 亚洲精品久久久一区二区三区 | 欧美久久视频 | 日韩亚洲一区二区 | 日韩精品亚洲专区在线观看 | 久久久精品综合 | 最新av中文字幕 | 欧美.com | 欧美日韩亚洲另类 | 国产野精品久久久久久久不卡 | 欧美视频网站 | 性视频亚洲 | 精品国产一区二区三区性色av | а√天堂中文在线资源8 | 国产精品欧美一区二区 | 国产剧情一区二区 | 亚洲视频观看 | 国产成人精品高清久久 | 日韩精品久久久久 | a国产在线观看 | 黄a在线观看 | 欧美日韩亚洲一区二区 | 91av国产精品 | 涩涩片影院 | 午夜免费视频网站 | 亚洲精品电影在线观看 | 激情综合色综合久久综合 | 亚洲成人免费av | 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 在线观看国产视频 | 免费中文字幕 | 四虎精品在线 | 亚洲国产一区二区三区四区 | 91精品国产乱码久久久久久 | 成人影院欧美黄色 | 一区二区三区免费在线观看 | 欧美精品一二三区 | 国产真实精品久久二三区 | 日p视频免费看 | 久久爱成人 | 91精品一区二区三区久久久久久 | 范冰冰一级做a爰片久久毛片 | 国产探花在线精品一区二区 | 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜 | 亚洲深深色噜噜狠狠网站 | 在线永久免费观看日韩a | 久久精品网 | 999精品网| 一区二区三区视频 | 国产资源在线观看 | 欧美成人在线网站 | 午夜电影网址 | 日韩在线视频一区 | 亚洲一区免费视频 | 免费视频一区 | 五月婷婷色 | 毛片网站大全 | 91爱爱网| 国产成人综合在线 | 国产精品一区二区无线 | 中文字幕在线精品 | 国产高清在线精品一区 | www一区二区| 视频一区二区三区中文字幕 | 精品欧美乱码久久久久久 | 一区视频网站 | 成人福利影院 | 精品国产乱码久久久久久影片 | 欧美成人h版在线观看 | 久久在线视频 | 超级碰在线视频 | 亚洲免费成人 | 91色乱码一区二区三区 | 国产性一级片 | 午夜免费视频 | 日本做暖暖视频高清观看 | 久久国产精品视频 | 欧美久久久久久久久久久 | 中文字幕一区在线观看视频 | 亚洲精品在线成人 | 在线观看免费毛片视频 | 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 国产在线成人 | 美女国产精品 | 久草视频在线播放 | 国产精品欧美日韩在线观看 | 99久久精品国产一区二区成人 | 综合一区| 999精品视频 | 91在线播 | 亚洲精品成人av | 欧美黄色精品 | 国产成人精品一区二区三区网站观看 | 亚洲综合大片69999 | 日本精品一区二区三区在线观看 | 欧美成人激情 | 黑人一级片视频 | 精品一区二区三区久久 | 国产乱码一区二区三区在线观看 | a级毛片黄 | 嫩草影院网站入口 | 香蕉av777xxx色综合一区 | 精品欧美日韩 | 男女羞羞羞视频午夜视频 | 超碰在线国产 | 91成人精品 | 亚洲视频一区二区三区四区 | 欧美一区二区三区在线观看 | 一级黄色毛片免费观看 | 国产不卡在线 | 精品国产欧美一区二区三区成人 | 国产福利一区二区三区四区 | 91色乱码一区二区三区 | 亚洲精品视频在线 | 国产www视频 | 北条麻妃99精品青青久久 | 超黄视频在线观看 | 国产亚洲一区二区三区在线观看 | 免费观看一级特黄欧美大片 | 亚洲精品久久久久999中文字幕 | 最新日韩欧美 | 激情久久av一区av二区av三区 | 日韩电影免费在线观看中文字幕 | 国产成人精品久久二区二区91 | 国产日韩精品视频 | 国产一区二区三区色淫影院 | 亚洲永久免费 | 亚洲欧美日韩精品 | 久久久av | www.在线播放 | 欧美一级久久久 | 91精品国产乱码久久久久久 | 一级一级国产片 | 亚洲免费精品 | 日本黄色大片免费观看 | 国产精品一区二 | 国产成人网 | 国产精品久久久av | 在线看免费黄色片 | 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 欧美a网| 国产精品美女久久久久久久久久久 | 国产欧美日韩在线观看 | 91社区福利 | 99精品网站| 亚洲免费在线播放 | 久久伊人在 | 国产精品一区一区 | 亚洲视频一区 | 色婷婷综合网 | 精品在线一区二区 | 亚洲国产精品久久久 | 国产色视频网站 | 成人不卡视频 | a免费在线观看 | 亚洲精品亚洲人成人网 | 成人精品在线视频 | 国产精品影视 | 成人三级免费 | 精久久久| 国产在线精品一区 | 精品乱子伦一区二区三区 | 欧美一区中文字幕 | www.久久久.com| 一区二区三区 在线 | 中文字幕在线免费看 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 国产精品乱码一区二区三区 | 婷婷网址 | 夜夜草天天干 | 中文字幕在线三区 | 欧美一区 | 国产婷婷精品av在线 | 亚色在线 | 日本成人中文字幕 | 免费av在线 | 日本亚洲最大的色成网站www | 在线观看毛片网站 | 中文字幕亚洲视频 | 国产欧美在线 | 国产精品亚洲a | 在线亚洲观看 | 国产高清免费视频 | 国产一区二区三区高清 | 日韩视频精品在线 | 天天干人人 | 日韩精品免费在线视频 | 中文一区| 91久久精品国产91久久性色tv | 国产精品视频入口 | 亚洲 欧美 在线 一区 | 亚洲视频自拍 | 精品久久香蕉国产线看观看亚洲 | 欧美一级在线 | 夜夜操导航 | 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 日韩精品免费在线观看 | 国产片久久 | 日韩视频一区在线观看 | 日韩国产 | 午夜视频网 | 国产精品一区二区三区在线 | 午夜免费在线 | 在线观看国产视频 | 91高清视频 | 天天草天天插 | 国产精品一区二区三区免费 | 7777久久 | 91看片 | 999精品视频 | www.久久久 | 亚洲一区中文字幕 | 国产在线一级视频 | 国产女爽爽视频精品免费 | 欧美一区二区免费在线 | 国产精品福利视频 | 青青草免费在线 | 精品久久久久久久久久久 | 91资源在线 | www.日本精品| 美女午夜影院 | 国产精品久久久久久无遮挡 | 成人精品鲁一区一区二区 | 久久久久久成人 | 国产日产精品一区二区三区四区 | 97视频在线| 欧美日韩国产在线观看 | 亚洲精品成人av | 亚洲精品9999| 中文字幕视频在线免费 | 国产激情视频在线 | 91精品久久久久久久99 | 日韩免费高清在线 | 欧美在线观看免费观看视频 | 欧美在线视频一区二区 | 久久国产欧美日韩精品 | 国产高清在线 | 国产激情| 日韩在线视频观看免费 | 日韩视频在线免费观看 | 欧美国产一区二区三区 | 在线看国产 | 一区二区三区影视 | 婷婷久久五月 | 永久精品 | 欧美激情a∨在线视频播放 成人免费共享视频 | 国产精品乱码一区二区三区 | 视频二区 | 亚洲欧美另类在线观看 | 精品不卡 | 日韩在线视频免费 | 亚洲欧美国产一区二区三区 | 国产精品香蕉 | 久久久久国产 | 91影院在线观看 | 玖玖免费 | 日本免费在线视频 | 色999精品 | 久久99精品久久久久婷婷暖91 | 亚洲成人久久久 | 91高清视频在线观看 | 国产精品69久久久久水密桃 | 久久久久久亚洲精品视频 | 日韩视频在线观看一区二区 | 91精品国产日韩91久久久久久 | 欧美精品xx | 四虎com | 中国电影黄色一级片免费观看 | 亚洲精品自拍 | 日本一区二区不卡 | 91综合网| 中文字幕精品一区 | 久久黄色网 | 欧美激情综合五月色丁香小说 | 天堂资源网| 91久久精品一区 | 成人深夜福利视频 | 日本免费一区二区在线观看 | 久久午夜影院 | 国产精品久久久久无码av | 亚洲毛片网站 | 国产一区在线免费 | 国产精品人人做人人爽人人添 | 国内久久精品 | 久久99精品久久久久久按摩秒播 | 欧美成人久久 | 美女久久久| 日韩一区二区三区四区五区 | 国产三级在线 | 日韩中文在线播放 | 天天操夜夜操av | 偷拍自拍亚洲欧美 | 久草在线视频网 | 久久久久久91亚洲精品中文字幕 | 99热免费精品 | 伊人激情综合网 | 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区 | 99精品欧美一区二区三区 | 欧美一级片在线观看 | 91免费视频观看 | 国产精久久一区二区三区 | 国产日韩一区二区 | 在线不卡a资源高清 | 欧美在线综合视频 | 草草影院ccyycom | 欧美精品一区二区三区在线四季 | 日本a v网站 | 亚洲视频在线看 | 亚洲美女av在线 | 欧美日本韩国一区二区三区 | 午夜a级理论片915影院 | 日韩成人高清视频 | 国产精品久久精品 | 97色综合| 国产精品久久久久久久久免费 | 欧美片网站免费 | 成人免费xxxxx在线观看 | 久久久久久这里只有精品 | 小川阿佐美88av在线播放 | 一区二区中文字幕 | 一二三区不卡视频 | 成人av片在线观看 | 玖玖免费 | 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 | 在线视频成人 | 国产2区 | 欧美8一10sex性hd | 久久一| 精品日韩欧美一区二区三区 | 香蕉久久久久久 | 爱干视频| 97国产精品视频人人做人人爱 | 午夜久久久久 | 91亚洲国产成人久久精品网站 | 一本大道久久a久久精二百 亚洲欧美高清 | 一区二区三区四区在线 | www.com久久| 国产黄| 日本精品网站 | 精品成人免费一区二区在线播放 | 亚洲另类视频 | 精品96久久久久久中文字幕无 | 国产精品99久久久久久久vr | 久久综合av | 精品一区二区视频 | 日韩欧美一区在线 | 精品久久一区二区 | 污视频免费网站观看 | 欧美日韩在线观看视频 | 在线视频91 | 欧美性猛交一区二区三区精品 | 毛片免费观看 | 日本免费在线视频 | 91精品国产91久久综合桃花 | 日韩免费在线观看视频 | 欧美一区二区三区xxxx监狱 | h色视频在线观看 | 艹逼逼视频 | 国产精品二区三区 | 米奇影视7777 | 亚洲欧美日韩系列 | 欧美激情一区二区 | 日韩中文一区 | 日韩av在线中文字幕 | 99精品电影 | 波多野结衣一区二区三区四区 | 夜夜骑日日操 | 国产v日产∨综合v精品视频 | 日韩午夜电影在线观看 | 亚洲精品久久久久久一区二区 | 少妇一级淫片免费放 | 国产一区二区毛片 | 久久久久亚洲视频 | 欧美一级黄视频 | 午夜亚洲福利 | 欧美一区二区三区黄色 | 天天宗合网 | 亚州av在线 | 精品无码久久久久久国产 | 天天插天天| 亚洲 欧美 日韩 精品 | 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 成人免费精品 | 午夜视频福利在线观看 | 久久国产综合 | 超碰成人在线免费 | av在线免费观看一区二区 | 一区二区三区免费 | 久久精品日产高清版的功能介绍 | 亚洲综合一区二区三区 | 欧美另类亚洲 | 亚洲欧美日韩在线一区 | 超碰一区| 国产精品久久久久久中文字 | 成人久久久久久久久 | 久久精品成人 | 一区二区三区在线播放 | 日韩欧美二区 | 一级黄色大片在线 | 国产黄视频在线 | 一区二区三区影视 | 久久久久久久网站 |