延遲退休政策已漸行漸。據(jù)了解延遲退休年齡政策2017正式出臺，下面是大風(fēng)車網(wǎng)小編為大家收集的關(guān)于延遲退休年齡政策的最新消息，歡迎大家閱讀!

按照此前人社部給出的時(shí)間表，該方案將在今年向公眾征求意見，2017年正式出臺。而另據(jù)媒體記者獲悉，目前漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定，正在按程序報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，2017年內(nèi)方案將向社會公布，或?qū)⒎秩后w先后實(shí)施。

人社部部長尹蔚民此前還表示，為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時(shí)間，政策出臺后至少五年，才會漸進(jìn)式實(shí)施。這項(xiàng)政策關(guān)系到每個(gè)人的自身利益，相信你腦海里一定會存在很多疑惑。因此，針對這些可能涉及的熱點(diǎn)問題，小編根據(jù)此前媒體公開報(bào)道為大家一一列舉出答案。

1、為什么要“延遲退休”?

目前我國退休年齡標(biāo)準(zhǔn)，是建國初期人均預(yù)期壽命40多歲的情況下制定的。人社部部長尹蔚民曾介紹稱，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，均退休年齡不到55歲。尹蔚民介紹，我國目前的退休政策是新中國成立后，上世紀(jì)50年代初期確定的，當(dāng)時(shí)人口的預(yù)期壽命不到50歲。現(xiàn)在新中國成立已經(jīng)60多年，國情發(fā)生了巨大變化，人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲。而我國的退休政策沒改，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員有8000多萬，均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。

2、延遲退休原則

人社部部長尹蔚民表示，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策有三方面原則：

第一，小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。

第二，區(qū)別對待，分步實(shí)施。根據(jù)我們國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡，我們會從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施。

第三，提前公示，做好預(yù)告。這個(gè)方案一旦出來之后，我們會廣泛地征求社會意見，因?yàn)檫@個(gè)方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見，凝聚社會的共識。

3、延遲退休方案實(shí)施時(shí)間?

人社部之前曾明確表示，方案出臺后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實(shí)施。

4、哪些人將“攤上”延遲退休?

根據(jù)人社部方案將實(shí)行漸進(jìn)式延遲退休，每年延長幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。具體到每個(gè)人會工作到何時(shí)退休?比如說，如果從2022年起實(shí)施延遲退休，每年延遲六個(gè)月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。

如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會受到退休新政的影響：

一、小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

二、小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人);

三、小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后。對于90后出生的人來說，到退休時(shí)可能已經(jīng)完全趕上了新政。

5、養(yǎng)老金待遇會不會降低?

人社部新聞發(fā)言人李忠曾表示，延遲退休并不會減少個(gè)人養(yǎng)老金的待遇。李忠說，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的確定有兩個(gè)主要因素：一是繳費(fèi)的基數(shù);二是繳費(fèi)時(shí)間長短。從繳費(fèi)基數(shù)來說，延遲退休后，工資上漲的概率大。從繳費(fèi)時(shí)間來說，延遲退休后繳費(fèi)時(shí)間延長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額自然是增加的。

6、提前退休了，可以領(lǐng)養(yǎng)老金嗎?

退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金是兩個(gè)概念，將來退休的時(shí)間是彈性的，是一個(gè)區(qū)間，在這個(gè)區(qū)間內(nèi)，要尊重個(gè)人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，才能彈性延遲時(shí)間離開工作崗位，政府只規(guī)定一個(gè)界限，不參與年齡劃分。比如，有的人累了，想40歲退休也行，只是沒辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金，到了年齡才能領(lǐng)取，所以什么時(shí)候退休是一個(gè)問題，何時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金又是一個(gè)問題。

7、男女是同齡退休還是仍然進(jìn)行區(qū)分?

目前，我國男女實(shí)行不一樣的退休年齡。但有些國家男女退休年齡一樣，比如美國日本等。實(shí)際上，女性的預(yù)期壽命一般比男性長，這也是部分人要求男女至少一樣年齡退休的一大原因。

幾大方案均建議推遲至65歲，男女同齡。

中國社科院發(fā)布一份報(bào)告提出漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案和建議：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。

清華大學(xué)的專家團(tuán)隊(duì)公布的方案，建議從2015年開始實(shí)施有步驟的延遲退休計(jì)劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的目標(biāo)。

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院鄭功成教授提出，延遲退休應(yīng)女先男后或女快男慢，用30年實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。同時(shí)，延遲退休者應(yīng)在養(yǎng)老金水上得到補(bǔ)償。鄭功成也強(qiáng)調(diào)，延遲退休應(yīng)堅(jiān)持小步漸進(jìn)而不是大步急進(jìn)。即每年延長2-6個(gè)月的工作時(shí)間，經(jīng)過30年左右的推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。

8、我國現(xiàn)行退休年齡政策

一、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男性，工人和干部的退休時(shí)間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。

二、在個(gè)體窗口辦理退休的：男性是60歲退休;女性進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費(fèi)超過3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒有超過3年達(dá)到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。

三、從來沒有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的：男性60歲退休;女性55歲退休!