據(jù)新華社8月2日消息，日，辦公廳印發(fā)了《共青團中央改革方案》。《方案》強調(diào)，共青團是黨的助手和后備軍，是黨和政府聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。推進共青團改革，是全面從嚴治黨的一部分，是煥發(fā)共青團生機活力的重要舉措。

黨的十八大以來，以*同志為*的*高度重視、親切關(guān)心青少年和共青團工作，把共青團改革作為全面深化改革的重要方面作出戰(zhàn)略謀劃和部署。*多次作出重要批示指示，為共青團中央改革指方向、定方針、提任務(wù)。中央政治局常委會會議、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議、中央書記處會議分別審議了《方案》。

《方案》明確了共青團中央改革的指導(dǎo)、基本原則、主要目標。《方案》提出，要深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，全面*系列重要講話特別是關(guān)于青少年和共青團工作的重要指示精神，深刻把握*群團發(fā)展道路“六個堅持”的基本要求和“三統(tǒng)一”的基本特征，牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而奮斗這一中國青年運動的時代主題，以保持和增強政治性、先進性、群眾性為基本要求，著力解決存在的突出問題，增強自我革新的勇氣，著力推進組織創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，帶領(lǐng)全團把廣大青年緊密團結(jié)凝聚在黨的周圍，為協(xié)調(diào)推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標作貢獻。共青團改革必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、把準政治方向，堅持立足根本、圍繞時代主題，堅持服務(wù)青年、直接聯(lián)系青年，堅持問題導(dǎo)向、有效改進作風(fēng)，堅持加強基層、支持基層創(chuàng)新，構(gòu)建“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴治團”的工作格局，更好團結(jié)帶領(lǐng)青年發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，更好肩負起黨交給共青團的光榮使命，緊跟黨的步伐、走在群團改革前列。

《方案》從四大方面、十二個領(lǐng)域提出了改革措施。第一，改進團中央領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)人員構(gòu)成、機構(gòu)設(shè)置和運行機制。完善代表大會和委員會制度，增強團的代表大會、全委會、常委會的代表性，在團中央領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)中明顯提高基層和一線團干部、團員的比例；擴大代表大會代表的參與渠道，建立代表大會發(fā)言制度、團中央委員會向代表報告工作和聽取意見建議制度、團代表走訪團員青年制度；完善全委會委員議事建言機制，建立委員重點發(fā)言制度、委員提案制度；更好發(fā)揮常委會作用，提高決策科學(xué)化水。改革優(yōu)化機關(guān)職能和機構(gòu)，實行工作力量“減上補下”，團中央精減機關(guān)行政編制，補充相應(yīng)數(shù)量的掛職干部，帶動省級團委根據(jù)實際情況適當(dāng)精簡編制、充實縣級團委和直接服務(wù)青年的工作領(lǐng)域；改革團中央直屬單位。改進團的領(lǐng)導(dǎo)體制和機關(guān)運行方式，完善雙重領(lǐng)導(dǎo)體制；推動機關(guān)干部到基層一線開展工作，建立完善團中央機關(guān)干部常態(tài)化下沉基層、向基層服務(wù)對象報到工作機制，推動機關(guān)干部擺脫文山會海、走出高樓大院；建立扁化、項目化工作機制，讓青年了解團的歷史、參與機關(guān)工作、增強主人翁意識、找到家的感覺。

第二，改革團中央機關(guān)干部選拔、使用和管理。把團的崗位作為黨政等各領(lǐng)域、各行業(yè)優(yōu)秀年輕干部提高群眾工作能力、培養(yǎng)群眾工作作風(fēng)、豐富群眾工作經(jīng)驗的重要臺，堅持德才兼?zhèn)洹⑽搴�四海，突出“知青少年、懂青少年、愛青少年”，不拘一格從黨員、團員中選拔優(yōu)秀人才，建設(shè)專職、掛職、兼職干部相結(jié)合，符合群團組織特點、充滿生機活力的團中央機關(guān)干部隊伍；改進機關(guān)干部選任交流，注重人崗相適，不搞年齡層層遞減，從嚴選拔專職干部，掛職、兼職干部在機關(guān)所任職務(wù)從工作需要出發(fā)，不完全對應(yīng)行政級別；完善機關(guān)干部綜合考核評價機制，增加基層團組織和團員青年評價權(quán)重。加強機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，扎實開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)深入開展團干部健康成長教育，引導(dǎo)機關(guān)干部大部分工作時間到青年中去；全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律；建立團干部直接聯(lián)系青年制度，每名專職、掛職團干部經(jīng)常性聯(lián)系100名左右不同領(lǐng)域的團員青年，兼職團干部直接聯(lián)系10名左右普通青年，努力做到經(jīng)常有聲音、有互動、有話題、有線下活動、有面對面交流。

第三，改革創(chuàng)新團的工作、活動和基層組織建設(shè)。把政治引領(lǐng)貫穿團的各項工作和活動，深入學(xué)系列重要講話精神，廣泛開展*和中國夢宣傳教育，積極培育和踐行*，切實擔(dān)負起引導(dǎo)青年聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)。創(chuàng)新組織動員團員青年服務(wù)大局的載體和方式，團結(jié)動員廣大青年認識、適應(yīng)、引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，積極踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，參與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，立足本職崗位為“十三五”作貢獻。提高服務(wù)青年和維護青少年合法權(quán)益的能力，推動出臺面向青年的普惠性服務(wù)政策，推進基層服務(wù)型團組織建設(shè)，建立團內(nèi)外資源區(qū)域化統(tǒng)籌配置機制，形成共青團工作品牌體系；更加注重直接服務(wù)普通青年，努力打造直接聯(lián)系服務(wù)青少年的陣地依托，推動團的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)組織實施直接面向青年的重點服務(wù)項目，開設(shè)直接面向青年的活動場所，適應(yīng)青年的作息特點合理安排工作時間，提升服務(wù)能力；改革創(chuàng)新青少年維權(quán)工作，構(gòu)建“大權(quán)益”工作格局，明確維護青少年權(quán)益工作的對象和權(quán)責(zé)邊界，更好發(fā)揮黨委和政府聯(lián)系青少年的橋梁紐帶作用。大力實施“網(wǎng)上共青團”工程，以“智慧團建”和“青年之聲”為重點，建設(shè)工作網(wǎng)、聯(lián)系網(wǎng)、服務(wù)網(wǎng)“三網(wǎng)合一”的“網(wǎng)上共青團”，形成“互聯(lián)網(wǎng)＋共青團”格局，實現(xiàn)團網(wǎng)深度融合、團青充分互動、線上線下一體運行。著力夯實基層基礎(chǔ)，改進團員發(fā)展和教育管理，增強團員先進性光榮感，嚴格入團程序，加強團員意識教育，推動全體團員成為注冊志愿者，充分發(fā)揮團員在青年中的模范作用和對青年的凝聚作用，在經(jīng)濟社會發(fā)展各項急難險重任務(wù)中當(dāng)好生力軍和突擊隊；改革創(chuàng)新團的基層組織設(shè)置，構(gòu)建縱橫交織的網(wǎng)絡(luò)化組織體系；建設(shè)“團干部＋社工＋青年志愿者”隊伍，充實基層工作力量；加強聯(lián)系服務(wù)引導(dǎo)，把青年社會組織緊密團結(jié)起來。

第四，加大黨委和政府對共青團工作的支持保障力度。落實黨建帶團建制度，推動把團建納入各級黨委黨建工作規(guī)劃和年度考核內(nèi)容，團建工作占一定比重；建立抓落實的督導(dǎo)機制，對省級落實黨建帶團建工作的情況進行定期檢查；把“推薦優(yōu)秀團員作入黨積極分子人選”作為基層團組織的重要工作職責(zé)，推動黨組織將推優(yōu)納入黨員發(fā)展工作規(guī)劃。健全政府協(xié)調(diào)工作機制，制定青年發(fā)展規(guī)劃，各地制定相應(yīng)規(guī)劃，注重與經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)專項規(guī)劃銜接；加強共青團和青年工作學(xué)科建設(shè)，推動把青年群眾工作列入各類干部培訓(xùn)課程；健全穩(wěn)定規(guī)范的共青團工作經(jīng)費保障制度；加大對團的基層工作陣地建設(shè)支持力度，推動群團組織基層工作和服務(wù)陣地共建共享。

《方案》要求，以團中央改革為牽引，加強統(tǒng)籌指導(dǎo)，帶動地方各級、各領(lǐng)域共青團在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合工作實際謀劃改革、推進改革，形成以上率下、全團抓改革的工作局面。

日前，團中央負責(zé)人就有關(guān)改革情況回答了新華社記者提問。

問：如何認識共青團改革的意義？

答：這次共青團改革，是以*同志為*的*從全局和戰(zhàn)略的高度作出的重大部署，是黨推進共青團改革發(fā)展的重要里程碑，凝聚著黨對共青團的充分信任和殷切希望。

黨的十八大以來，*高度重視青少年和共青團工作，和團中央書記處集體談話，多次出席共青團、少先隊活動，提出了一系列新理念新新戰(zhàn)略。在共青團謀劃自身改革的過程中，*多次主持召開會議研究，作出重要指示，提出明確要求，為共青團改革提供了根本指導(dǎo)方針、堅強政治保證和強大精神動力。

第一，要從大局視野認識共青團改革。群團改革是新時期全面深化改革的有機組成部分。與黨和國家其他各領(lǐng)域正在深入推進的改革一樣，共青團改革是完善和發(fā)展*制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。同時，共青團是黨的助手和后備軍，與黨有著特殊的政治關(guān)系，全面從嚴治黨必然要求共青團深化自身改革、全面從嚴治團。因此，這一次共青團改革與全黨全國協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的行動高度一致，是時代的潮流、發(fā)展的需要。

第二，要用歷史眼光認識共青團改革。群團工作是我們黨的一大創(chuàng)舉、一大優(yōu)勢，包括共青團在內(nèi)的群團組織本身就是黨的創(chuàng)新成果，從誕生之日起就帶有改革創(chuàng)新的特質(zhì)、與時俱進的基因。回顧共青團90多年的歷史，不斷適應(yīng)時代環(huán)境、不斷改革創(chuàng)新始終是共青團發(fā)展的主流和常態(tài)，充分證明共青團只有通過改革才能永葆生機活力，創(chuàng)造更大成就。

第三，要以問題意識認識共青團改革。在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，共青團在革命、建設(shè)、改革各個歷史時期發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前，面對黨和國家事業(yè)快速發(fā)展，面對社會環(huán)境和青年群體發(fā)生重大變化，共青團建設(shè)和工作中存在許多不適應(yīng)、不符合的地方。比如，部分團員光榮感不強，團的吸引力凝聚力不夠，工作有效覆蓋面不足。不解決這些問題，共青團就無法履行好黨賦予的青年群眾工作使命。改革是共青團破解難題、煥發(fā)活力、增強功能的必然要求。在這次改革中，*親自安排有關(guān)部委就共青團工作進行論證、擬定政策、建立機制、提供保障，為共青團事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。

總的來看，這次共青團改革既是重大任務(wù)、重大考驗，更是重大機遇。我們必須切實把和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，蹄疾步穩(wěn)、有序有力推進改革。

問：《共青團中央改革方案》是怎樣制定出臺的？

答：《共青團中央改革方案》是在*堅強領(lǐng)導(dǎo)下、在*書記處的指導(dǎo)下起草完成的，廣泛凝聚了團內(nèi)外方方面面的智慧。

去年年初，《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》下發(fā)后，團中央成立了改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞共青團組織存在的突出問題和改革發(fā)展重大課題，團中央書記處同志牽頭7個專項組，開展了為期4個月的集中調(diào)研和30個重點課題的專項論證，總結(jié)梳理基層經(jīng)驗，廣泛聽取了5000余名黨政領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、團干部和團員青年的意見建議，起草了方案初稿。去年7月，中央黨的群團工作會議召開后，我們深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會*重要講話精神，對方案進行了修改完善，廣泛征求團中央委員、各省級團委的意見，形成了方案送審稿。同時，我們認真學(xué)習(xí)借鑒了全國總工會、上海市、重慶市群團改革試點的經(jīng)驗。今年以來，在先后經(jīng)過中央書記處辦公會議、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議、中央政治局常委會會議審議，按照中央的意見修改完善后，形成了方案終稿，以辦公廳名義印發(fā)。

在方案起草過程中，中央改革辦數(shù)次審閱方案，提出重要指導(dǎo)意見和具體修改建議。中央巡視組對團中央進行巡視，指出了共青團工作中存在的突出問題，對形成方案很有啟發(fā)。中央有關(guān)部委參加改革方案有關(guān)事項協(xié)調(diào)會，對團中央提出的措施進行了認真研究論證，給予了指導(dǎo)和支持。可以說，團中央改革方案的形成過程，是一個發(fā)揚民主、群策群力的過程，是一個統(tǒng)一、凝聚共識的過程，集中體現(xiàn)了對中央精神的學(xué)習(xí)成果，集中代表了對共青團改革的最新認識水和實踐思考。

問：團中央改革的基本考慮是什么？

答：我們主要立足以下幾個基本考慮來謀劃和推進團中央改革。

一是堅持正確方向。深刻把握*群團發(fā)展道路“堅持黨對群團工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持發(fā)揮橋梁和紐帶作用，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持服務(wù)群眾的工作生命線，堅持與時俱進、改革創(chuàng)新，堅持依法依章程獨立自主開展工作”的基本要求和“自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)服務(wù)所聯(lián)系群眾、依法依章程開展工作相統(tǒng)一”的基本特征，認真對照黨章對共青團的要求，貫徹落實中央加強和改進黨的群團工作決策部署，逐項落實*在中央黨的群團工作會議上的重要講話提出的重大改革措施，充分*對青少年和共青團工作提出的一系列重要要求，確保改革沿著正確方向進行。

二是強化問題導(dǎo)向。緊緊圍繞提高團的吸引力和凝聚力、擴大團的工作有效覆蓋面兩大戰(zhàn)略性課題，抓住脫離青年這一突出問題，深入剖析癥結(jié)根源，有的放矢、對癥下藥地設(shè)計改革舉措。

三是突出改革主線。以體制機制改革為突破口，著力改革團中央領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)人員組成、機關(guān)部門設(shè)置、機關(guān)干部來源、工作運行機制，突出青年主體作用，培養(yǎng)干部群眾工作作風(fēng)，構(gòu)建“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴治團”四維工作格局，力爭通過改革破解制約共青團發(fā)展的思維定勢、重點難點和體制機制問題，推動共青團面貌明顯轉(zhuǎn)變。

問：隨著改革推進，團中央將會出現(xiàn)哪些明顯的變化？

答：通過這次改革，團中央將在領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、機關(guān)部門、干部隊伍和運行機制等多個方面發(fā)生顯著變化。

一是團中央領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的廣泛性代表性將顯著增強。針對團代會代表、團中央委員中普通青年比例偏低的問題，我們提出，保證基本群眾代表的合理比例，注重吸收農(nóng)民工、社會組織骨干、自由職業(yè)者等新興青年群體中的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團員，明顯提高基層和一線團干部、團員的比例。到2018年團十八大召開時，團的全國代表大會、團中央委員會、團中央常委會中基層和一線代表的比例分別不低于70%、50%和25%。同時，我們還將進一步改革完善團中央領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的議事決策機制，使代表性、廣泛性不僅體現(xiàn)在人員構(gòu)成上，也體現(xiàn)在功能發(fā)揮上。

二是團中央機關(guān)部門設(shè)置將更加適應(yīng)時代要求。這次團中央機關(guān)部門改革，我們不是簡單地做加減法，而是重在根據(jù)時代發(fā)展和青年變化調(diào)整職能、理順機制、提高效率，新設(shè)立了青年發(fā)展部、基層組織建設(shè)部、社會聯(lián)絡(luò)部等部門。同時，這次部門調(diào)整更加突出面向全團的宏觀指導(dǎo)功能，將工作重心從過多過繁的具體事務(wù)轉(zhuǎn)移到研究規(guī)劃、資源整合和指導(dǎo)推動上來，有利于大幅削減機關(guān)日常性、事務(wù)性工作，為機關(guān)干部更多走進青年、沉到基層創(chuàng)造條件。

三是團中央機關(guān)干部來源將更加豐富。這次改革從優(yōu)化黨的干部培養(yǎng)和成長路徑的角度，提出要把團的崗位作為黨政等各領(lǐng)域、各行業(yè)優(yōu)秀年輕干部鍛煉群眾工作能力的重要臺，打破年齡、學(xué)歷、身份、職級限制，不拘一格從黨員、團員中選拔優(yōu)秀人才。改革后，團中央機關(guān)各層級掛職、兼職干部比例均達到42%以上。一大批掛職、兼職干部的加入，將大大優(yōu)化團中央機關(guān)干部結(jié)構(gòu)，在數(shù)量、質(zhì)量兩個方面都是對團中央工作力量的加強。

四是團中央機關(guān)工作運行機制將更加注重直接面向青年。這次改革把改變機關(guān)運行模式、從機制層面解決脫離青年問題作為重點。提出建立“8＋4”工作機制，力爭每年50%的干部在機關(guān)工作8個月，在區(qū)縣團委工作4個月；建立“4＋1”工作機制，在崗干部力爭每周在機關(guān)工作4天，在基層單位工作1天；建立“1＋100”直接聯(lián)系青年制度，每名專職、掛職團干部經(jīng)常性聯(lián)系100名左右不同領(lǐng)域團員青年，直接服務(wù)和引導(dǎo)普通青年。同時，我們將大幅精簡會議、文件、簡報，更加注重運用網(wǎng)絡(luò)新媒體等手段推動工作、開展活動。

問：這次改革如何破解基層薄弱這一共青團長期存在的難題？

答：加強基層是共青團深化改革的重要方向，我們在機關(guān)新設(shè)基層組織建設(shè)部，加強對基層組織建設(shè)的統(tǒng)籌，改革創(chuàng)新基層組織設(shè)置，努力構(gòu)建縱橫交織的網(wǎng)絡(luò)化組織體系。這次改革，我們著重圍繞基層工作力量和資源不足這兩個突出問題對癥下藥。在工作力量方面，提出了建立“團干部＋社工＋青年志愿者”工作隊伍。團干部隊伍實行“減上補下”，團中央精減機關(guān)行政編制，帶動省級團委根據(jù)實際情況適當(dāng)精簡編制充實縣級團委和直接服務(wù)青年的工作領(lǐng)域，實現(xiàn)“機關(guān)瘦身，基層擴圍”；青少年事務(wù)社工隊伍到2020年將建成20萬人規(guī)模；注冊志愿者隊伍將進一步發(fā)展壯大并就就便參與團的工作和活動。在工作資源方面，我們強調(diào)推動工作資源向基層傾斜，在基層打造直接聯(lián)系服務(wù)青少年的陣地依托，提升服務(wù)能力，暢通共青團工作的“最后一公里”，推動基層團組織與其他群團組織一道形成服務(wù)基層群眾的“大合唱”。

問：團中央改革會讓普通青年感受到哪些變化？

答：增強廣大青年的獲得感是團中央改革的努力方向。我們希望，通過一系列改革舉措實現(xiàn)這樣幾個目標。

一是讓共青團離青年更。著眼進一步拉共青團與廣大青年的距離，我們將深化和拓展各層級共青團常態(tài)化制度化聽取和反映青年訴求的“面對面”系列活動、“走進青年、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進工作”大宣傳大調(diào)研活動，推動團干部更多地走進青年、傾聽青年、了解青年，發(fā)揮好黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用。我們將繼續(xù)開展“開放日”活動等團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)經(jīng)常性開放工作，從團中央機關(guān)開始，推動各級團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)建設(shè)面向青年常態(tài)開放的陣地，讓更多青年走進團的機關(guān)、了解團的歷史、找到家的感覺。我們已于今年4月啟動“網(wǎng)上共青團”建設(shè)，積極推進“青年之聲”網(wǎng)絡(luò)互動社交臺和“智慧團建”工作，努力實現(xiàn)全國團組織網(wǎng)上有門戶、有臺、有聲音、有活動，實現(xiàn)全國團員網(wǎng)上有“戶口”、有聯(lián)系、有態(tài)度、有表現(xiàn)，打造形成“團網(wǎng)”深度融合、“團青”充分互動的工作新格局。

二是讓團對青年的服務(wù)更實。服務(wù)青年是共青團工作的生命線。我們將通過改革進一步提高服務(wù)青年和維護青少年合法權(quán)益的能力。我們將集中力量在青少年集中區(qū)域建設(shè)有形化、身邊化服務(wù)陣地，統(tǒng)籌青年中心、青少年宮、青年匯、市民學(xué)校、親青家園等服務(wù)臺，打造聯(lián)系服務(wù)青少年的“共青團門店”。同時，大力建設(shè)“青年之聲”臺，整合社會力量推進成長、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、婚戀、健康、心理、維權(quán)等線下服務(wù)聯(lián)盟建設(shè)，構(gòu)建“青年之聲”線上臺和“青年之家”線下陣地深度對接的服務(wù)體系，為廣大青年提供共青團O2O服務(wù)。

三是讓團員的模范作用更強。針對目前團青比例過高、團員在青年中的模范作用不強等問題，我們提出，一方面要求嚴格控制增量，制定團員發(fā)展規(guī)劃，強化縣域統(tǒng)籌，把總體團青比例控制在合理范圍以內(nèi)。另一方面要求嚴格管好存量，做好共青團、少先隊組織銜接，嚴格入團程序，加強團員意識教育，創(chuàng)新團的組織生活方式，推動全體團員成為注冊志愿者；組織引導(dǎo)廣大團員在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、完成各種急難險重任務(wù)中發(fā)揮好生力軍突擊隊作用。

四是讓青年對團的工作更有話語權(quán)。針對當(dāng)前團的工作中自上而下、自說自唱、自娛自樂等情況一定程度存在，青年主體地位還沒有很好落實等現(xiàn)象，我們提出，要讓更多青年直接參與團的工作，組織活動請青年一起設(shè)計、部署任務(wù)請青年一起參與、表彰先進請青年一起評議，探索實行青年評議共青團工作制度，將更多的決定權(quán)、評價權(quán)交給廣大青年。

問：如何有序有力推進共青團改革？

答：*對共青團改革提出了蹄疾步穩(wěn)、有序有力推進的明確要求。我們將認真貫徹落實*重要指示精神，精心抓好組織實施，堅決打好這場硬仗，向黨和青年交上滿意答卷。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。團中央書記處已經(jīng)成立改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立改革工作雙周會議機制，統(tǒng)籌負責(zé)改革方案的組織實施。目前，我們正在按照改革方案要求，制定實施細則，細化任務(wù)措施，明確責(zé)任主體和時間進度，并抓緊部署和推動青聯(lián)、學(xué)聯(lián)、少先隊改革。

二是穩(wěn)妥有序推進。我們將及時研究改革推進過程中遇到的新情況新問題，加強對改革舉措實施的動態(tài)管理和效果評估，對改革中的重要問題和重大事項，及時請示報告，主動溝通協(xié)調(diào)，同時做好與中央確定的群團改革試點單位和地區(qū)的銜接工作，確保改革工作有序展開。

三是確保任務(wù)落實。我們將建立完善抓落實的工作機制，把過程管理和目標管理結(jié)合起來，加強督查督導(dǎo)督辦，努力做到件件有人管、有人抓、出實效，以“咬定青山不放松”“一張藍圖繪到底”的定力和韌勁推進改革。

四是做好宣傳工作。我們將主動回應(yīng)社會關(guān)切，做好解讀闡釋工作，及時介紹最新進展，使共青團改革得到廣大青年和社會各界的充分理解和支持，為深入推進改革創(chuàng)造良好氛圍、形成強大合力。