www.黄色片视频_久久99精品久久久久久噜噜_夜夜精品视频一区二区_99久33精品字幕_国产精品99久久免费观看_亚洲欧洲免费

所在位置:大風車考試網 > 規章制度 > 正文

全國最新工傷保險條例全文

2024-05-29 00:17:54 大風車考試網

第一章 總則

第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險,制定本條例。

第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

第三條 工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。

第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規,執行安全衛生規程和標準,預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。

職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

第五條 國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。

縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。

社會保險行政部門按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構(以下稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務。

第六條 社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準,應當征求工會組織、用人單位代表的意見。

第二章 工傷保險基金

第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。

第八條 工傷保險費根據以支定收、收支衡的原則,確定費率。

國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率,并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定,報國務院批準后公布施行。

統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況,適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。

第九條 國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統籌地區工傷保險基金收支情況,及時提出調整行業差別費率及行業內費率檔次的方案,報國務院批準后公布施行。

第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業,其繳納工傷保險費的具體方式,由國務院社會保險行政部門規定。

第十一條 工傷保險基金逐步實行省級統籌。

跨地區、生產流動性較大的行業,可以采取相對集中的方式異地參加統籌地區的工傷保險。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同有關行業的主管部門制定。

第十二條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶,用于本條例規定的工傷保險待遇,勞動能力鑒定,工傷預防的宣傳、培訓等費用,以及法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用的支付。

工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法,由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛生行政、安全生產監督管理等部門規定。

任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金,或者挪作其他用途。

第十三條 工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金,用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付;儲備金不足支付的,由統籌地區的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法,由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三章 工傷認定

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。

第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。

職工或者其親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。

第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。

第四章 勞動能力鑒定

第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

第二十四條 省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件:

(一)具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格;

(二)掌握勞動能力鑒定的相關知識;

(三)具有良好的職業品德。

第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

第二十七條 勞動能力鑒定工作應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的,應當回避。

第二十八條 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,工傷職工或者其親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。

第二十九條 勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規定進行再次鑒定和復查鑒定的期限,依照本條例第二十五條第二款的規定執行。

第五章 工傷保險待遇

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。

第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的,行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。

第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十八條 工傷職工工傷復發,確認需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

第三十九條 職工因工死亡,其親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第四十一條 職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發生當月起3個月內照發工資,從第4個月起停發工資,由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

第四十二條 工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動能力鑒定的;

(三)拒絕治療的。

第四十三條 用人單位分立、合并、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經參加工傷保險的,承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。

用人單位實行承包經營的,工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。

職工被借調期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

企業破產的,在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。

第四十四條 職工被派遣出境工作,依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的,參加當地工傷保險,其國內工傷保險關系中止;不能參加當地工傷保險的,其國內工傷保險關系不中止。

第四十五條 職工再次發生工傷,根據規定應當享受傷殘津貼的,按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

第六章 監督管理

第四十六條 經辦機構具體承辦工傷保險事務,履行下列職責:

(一)根據省、自治區、直轄市人民政府規定,征收工傷保險費;

(二)核查用人單位的工資總額和職工人數,辦理工傷保險登記,并負責保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄;

(三)進行工傷保險的調查、統計;

(四)按照規定管理工傷保險基金的支出;

(五)按照規定核定工傷保險待遇;

(六)為工傷職工或者其親屬免費提供咨詢服務。

第四十七條 經辦機構與醫療機構、輔助器具配置機構在等協商的基礎上簽訂服務協議,并公布簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院社會保險行政部門分別會同國務院衛生行政部門、民政部門等部門制定。

第四十八條 經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查,并按時足額結算費用。

第四十九條 經辦機構應當定期公布工傷保險基金的收支情況,及時向社會保險行政部門提出調整費率的建議。

第五十條 社會保險行政部門、經辦機構應當定期聽取工傷職工、醫療機構、輔助器具配置機構以及社會各界對改進工傷保險工作的意見。

第五十一條 社會保險行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監督檢查。

財政部門和審計機關依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監督。

第五十二條 任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為,有權舉報。社會保險行政部門對舉報應當及時調查,按照規定處理,并為舉報人保密。

第五十三條 工會組織依法維護工傷職工的合法權益,對用人單位的工傷保險工作實行監督。

第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規定處理。

第五十五條 有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:

(一)申請工傷認定的職工或者其親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認定的職工或者其親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;

(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;

(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;

(五)工傷職工或者其親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

第七章 法律責任

第五十六條 單位或者個人違反本條例第十二條規定挪用工傷保險基金,構成犯罪的,依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的,依法給予處分或者紀律處分。被挪用的基金由社會保險行政部門追回,并入工傷保險基金;沒收的違法所得依法上繳國庫。

第五十七條 社會保險行政部門工作人員有下列情形之一的,依法給予處分;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)無正當理由不受理工傷認定申請,或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的;

(二)未妥善保管申請工傷認定的證據材料,致使有關證據滅失的;

(三)收受當事人財物的。

第五十八條 經辦機構有下列行為之一的,由社會保險行政部門責令改正,對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任;造成當事人經濟損失的,由經辦機構依法承擔賠償責任:

(一)未按規定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的;

(二)不按規定核定工傷保險待遇的;

(三)收受當事人財物的。

第五十九條 醫療機構、輔助器具配置機構不按服務協議提供服務的,經辦機構可以解除服務協議。

經辦機構不按時足額結算費用的,由社會保險行政部門責令改正;醫療機構、輔助器具配置機構可以解除服務協議。

第六十條 用人單位、工傷職工或者其親屬騙取工傷保險待遇,醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的,由社會保險行政部門責令退還,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第六十一條 從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的,由社會保險行政部門責令改正,處2000元以上1萬元以下的罰款;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)提供虛假鑒定意見的;

(二)提供虛假診斷證明的;

(三)收受當事人財物的。

第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

第六十三條 用人單位違反本條例第十九條的規定,拒不協助社會保險行政部門對事故進行調查核實的,由社會保險行政部門責令改正,處2000元以上2萬元以下的罰款。

第八章 附則

第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工均工資300%的,按照統籌地區職工均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工均工資60%的,按照統籌地區職工均工資的60%計算。

第六十五條 公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的,由所在單位支付費用。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政部門規定。

第六十六條 無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的親屬給予一次性賠償,賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇;用人單位不得使用童工,用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的親屬給予一次性賠償,賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。

前款規定的傷殘職工或者死亡職工的親屬就賠償數額與單位發生爭議的,以及前款規定的童工或者童工的親屬就賠償數額與單位發生爭議的,按照處理勞動爭議的有關規定處理。

第六十七條 本條例自2004年1月1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業病的職工尚未完成工傷認定的,按照本條例的規定執行。

  • 相關文章
  • 士官和義務兵退役費應該怎么算士官和義務兵退役費應該怎么算

    士官義務兵退役費標準和計算方法一、士官退役費1基本復員費按月工資基數(軍銜工資、軍齡工資、邊遠艱苦地區津貼、地區附加津貼和高山海島津貼之和,下同)計發,不滿10..

    2024-05-26 22:57:21
  • 甘肅省退伍義務兵安置條例實施細則全文甘肅省退伍義務兵安置條例實施細則全文

    甘肅省退伍義務兵安置條例實施細則甘政發〔1989〕42號第一條:為了做好退伍義務兵安置工作,根據國務院發布的《退伍義務兵安置條例》,結合我省實際,制定本細則。第二..

    2024-05-22 11:42:59
  • 最新民政部退伍軍人補貼最新政策最新民政部退伍軍人補貼最新政策

    退役士兵安置條例(指南)退役士兵安置條例《退役士兵安置條例》于2011年10月29日由中華人民共和國國務院、中華人民共和國中央軍事委員會令第第608號發布,自2011年11月..

    2024-05-27 17:25:52
  • 新版湖北物業服務和管理條例解讀新版湖北物業服務和管理條例解讀

    2016年新版湖北物業服務和管理條例解讀物業不得隨意斷水斷電晚交或沒交物業費,就被物業斷水斷電相“威脅”,類似的情況將被禁止。《條例》明確,物業服務企業不得以..

    2024-05-29 14:17:59
  • 保護司法人員依法履行法定職責規定全文保護司法人員依法履行法定職責規定全文

    2016年保護司法人員依法履行法定職責規定全文第一條為了貫徹落實《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》有關要求,建立健全司法人員依法履行法定職責保..

    2024-05-24 03:54:51
  • 關于保護司法人員依法履行法定職責規定相關問題深度解讀關于保護司法人員依法履行法定職責規定相關問題深度解讀

    關于保護司法人員依法履行法定職責規定相關問題深度解讀十八屆三中、四中全會部署重點改革任務問:請介紹一下出臺《規定》的背景和意義?答:保護司法人員依法履行法定..

    2024-06-02 18:38:29
  • 達州噪音擾民時間規定及投訴電話多少達州噪音擾民時間規定及投訴電話多少

    環境噪聲污染,是指所產生的環境噪聲超過國家規定的環境噪聲排放標準,并干擾他人正常生活、工作和學習的現象。根據《建筑施工場界環境噪聲排放標準》,建筑施工過程?.

    2024-06-06 11:39:12
  • 廣安噪音擾民時間規定及投訴電話多少廣安噪音擾民時間規定及投訴電話多少

    環境噪聲污染,是指所產生的環境噪聲超過國家規定的環境噪聲排放標準,并干擾他人正常生活、工作和學習的現象。根據《建筑施工場界環境噪聲排放標準》,建筑施工過程?.

    2024-05-20 15:13:08
  • 宜賓噪音擾民時間規定及投訴電話多少宜賓噪音擾民時間規定及投訴電話多少

    環境噪聲污染,是指所產生的環境噪聲超過國家規定的環境噪聲排放標準,并干擾他人正常生活、工作和學習的現象。根據《建筑施工場界環境噪聲排放標準》,建筑施工過程?.

    2024-05-21 03:02:10
  • 南充噪音擾民時間規定及投訴電話多少南充噪音擾民時間規定及投訴電話多少

    環境噪聲污染,是指所產生的環境噪聲超過國家規定的環境噪聲排放標準,并干擾他人正常生活、工作和學習的現象。根據《建筑施工場界環境噪聲排放標準》,建筑施工過程?.

    2024-06-01 03:06:57
主站蜘蛛池模板: 国产精品久久久久久久一区探花 | 国产韩国精品一区二区三区 | 日韩2020狼一二三 | 国产精品久久久久久久 | 日韩成人在线观看 | 日韩视频一区二区三区 | 99精品欧美一区二区三区综合在线 | 可以免费在线观看av的网站 | 99热这里有 | 久久中文字幕一区 | 中文字幕视频在线免费 | 四虎永久在线 | 久久97视频 | 日韩在线中文字幕 | 91精品在线观看入口 | 久久男人天堂 | 天堂国产 | 99草在线视频 | youjizz欧美 | 国产午夜精品美女视频明星a级 | 日韩免费高清在线 | 欧美精品在线视频 | 日韩在线视频在线观看 | 亚洲一区二区伦理 | 不卡久久| 亚洲日日操 | 一区二区三区影视 | 欧美专区在线 | 欧美视频二区 | 国产午夜精品一区二区三区视频 | 在线观看日韩精品 | 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | 男人久久天堂 | 国产超碰人人模人人爽人人添 | 久久亚洲一区二区三区四区 | 成人一区二区三区在线观看 | 色综合一区| 天天看天天操 | 亚洲高清视频在线观看 | 精品国产乱码久久久久久久软件 | 成人妇女免费播放久久久 | 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽 | 夜夜夜夜夜操 | www.国产精品 | 在线免费国产 | 国产精品7 | 久久久精品| 亚洲精品9999 | 精品视频网站 | 欧美在线观看免费观看视频 | 久久99国产精品久久99果冻传媒 | 亚洲欧美日韩在线一区二区三区 | 日日夜夜天天 | 天天操,夜夜操 | 天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97 | 亚洲精品久久 | 人人干天天干 | 日日夜夜免费精品视频 | 日本久久影视 | 久久久久久久久久久久久av | 国产一区二区黑人欧美xxxx | 一区二区精品视频 | 日日噜| 天天久久 | 国产精品久久久久久久久 | 欧洲一区二区三区 | 人人插| 国产www视频| 99国产精品久久久 | 亚洲精品乱码久久久久久国产主播 | 超级碰在线视频 | 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | 日韩不卡一区二区 | 久久国内 | 久久一 | 久久婷婷麻豆国产91天堂 | 成人午夜在线 | av在线免费观看网址 | 国产精品精品视频一区二区三区 | 国产高清精 | 久久精品视频一区 | 一区二区三区四区免费看 | 国产农村妇女精品一二区 | 久久久久久久久久久久99 | 日韩在线看片 | 国产成人精品久久二区二区91 | 国产一区二区三区网站 | 成人永久免费视频 | 精品视频一区二区三区 | 欧美美女爱爱视频 | 欧美精产国品一二三区 | 91视频免费观看网址 | 桃色视频在线播放 | 91精品久久 | 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 成人涩涩日本国产一区 | 欧美久久精品 | 黄毛片网站 | 久久久一区二区 | 日韩在线成人 | 日韩中文一区二区三区 | 欧美国产日韩一区二区 | 久久久久一区二区三区 | 毛片久久久 | 成人免费网站www网站高清 | 黄色日本视频 | 色婷婷综合久久久中文字幕 | 日本一级中文字幕久久久久久 | 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽 | 黑色丝袜脚足j国产在线看68 | 99国产精品久久久久久久 | 一级毛片在线看aaaa | www九九热 | 精品视频一区二区 | 狠狠操一区二区三区 | 日韩精品一二三区 | 久久成人国产精品 | 免费一区二区 | 一级视频黄色 | 午夜寂寞影视在线观看 | 国产精品久久毛片 | 成人免费视频网站在线看 | 一区二区日本 | 日韩成人中文字幕 | 亚洲精品一区二区三区在线播放 | av观看 | 国产精品对白一区二区三区 | 欧美一级艳情片免费观看 | 男女午夜网站 | 一级欧美在线 | 狠狠插狠狠操 | 男女啪啪免费网站 | 亚洲精品久久 | 蜜桃一区二区三区 | 91看片| 在线观看免费黄色 | 欧美日本精品 | 免费黄色av | 在线日韩视频 | 羞羞视频免费观看网站 | 一区二区精品 | 亚洲成人在线观看视频 | 成人看片在线观看 | 欧美极品欧美精品欧美视频 | 免费一二区 | 国产在线一区二区三区 | 亚洲视频在线观看一区二区三区 | 老牛影视av一区二区在线观看 | 精品国产乱码久久久久久久软件 | 中文字幕在线免费 | 国产视频一二区 | 国产欧美在线观看 | 中文字幕亚洲一区二区三区 | 色黄网站| 久久精品高清视频 | 国产精品45p | 国产日韩欧美一区二区在线观看 | 欧美精品一区二区三区在线四季 | 性免费网站 | 国产日韩一区二区三免费高清 | 五月婷婷激情 | 久久av网| 亚洲欧美国产精品久久久久 | 操操操av | 欧洲精品在线观看 | 成人免费视频一区二区 | 新疆少妇videos高潮 | 97精品一区| 成人免费一区二区三区视频网站 | 奇米精品一区二区三区在线观看 | 欧美一级在线观看 | 久久99久久98精品免观看软件 | 国产精品一区二 | 国产精品99久久 | 美女午夜影院 | 久久成人18免费网站 | 天天干夜夜操 | 亚洲欧洲tv | 亚洲一本| 国产区视频在线 | 成人免费一区二区三区视频网站 | 日韩午夜在线视频 | 一二三区精品 | 欧美久久精品 | 日韩一区二区在线观看 | 天堂中文av在线 | 日韩在线一区二区 | 日韩高清在线一区 | 美日韩成人 | 欧美在线网站 | 国产乱码精品一区二区三 | 成人激情免费视频 | 蜜桃免费一区二区三区 | 亚洲精品久久久一区二区三区 | 羞羞视频在线网站观看 | 免费中文字幕 | 亚洲免费在线观看 | 午夜欧美 | 成人av视 | 欧美日韩激情在线 | 一区二区三区亚洲精品国 | 精品1区| 中文字幕视频 | 成人性大片免费观看网站 | 青青草久草在线 | 久久久精品网 | 日韩中文字幕无码一区二区三区 | 九九热在线视频免费观看 | 伊人网亚洲| 国产精品资源在线 | 亚洲一区二区三区四区五区中文 | 日本成人黄色网址 | 中文字幕亚洲在线观看 | 亚洲精品久久久一区二区三区 | 午夜操操 | 中文字幕视频 | 精品午夜久久久 | 国产成人免费视频网站高清观看视频 | 日本黄色一级片免费看 | 成年免费视频 | 久久久久久久久99精品 | 欧美性猛交一区二区三区精品 | 欧美精品一二区 | 中文成人在线 | 自拍偷拍视频网 | 91福利影院在线观看 | 国产视频中文字幕 | jlzzjlzz国产精品久久 | 中文字幕在线观看网站 | 青青伊人久久 | 高清国产午夜精品久久久久久 | 成人高清视频在线观看 | 国产精品久久久久久久 | 91在线国产观看 | 久久aⅴ乱码一区二区三区 91综合网 | 伊人精品视频 | 99热国产在线观看 | 欧美午夜精品久久久久久人妖 | 欧美日韩不卡在线 | 我和我的祖国电影在线观看免费版高清 | 亚洲国产激情 | 一级黄色大片在线 | 欧美a在线看 | 剑来高清在线观看 | 久久久久久电影 | 午夜国产精品成人 | 91精品国产99 | 成人免费视频一区二区 | 在线观看www | 亚洲动漫在线观看 | 国产色片在线 | 不卡一区二区三区视频 | 免费在线看a| 日韩免费一级 | 欧美在线一二三 | 在线中文字幕第一页 | 久久69| 欧美一区二区三区在线 | 一色视频 | 国产激情偷乱视频一区二区三区 | 午夜小视频免费 | 成人无遮挡毛片免费看 | 久久国产欧美日韩精品 | 国产一区二区av | 亚洲一区二区三区欧美 | 天天天天天天天天干 | 二区在线观看 | 天堂视频中文字幕 | 国产精品一区二区在线看 | 午夜视频网 | 亚洲精品一区在线观看 | 欧美视频网站 | 在线国产视频 | 欧美高清视频一区二区三区 | 国产精品99久久久久久久久久久久 | 黄色免费网址大全 | 亚洲免费观看视频 | 人人干操 | 国产 在线 | 日韩 | 国产精品一区二区三区99 | 国产精品日本一区二区不卡视频 | 日穴视频在线观看 | 亚洲 欧美 日韩在线 | 亚洲最色视频 | 成年视频在线观看福利资源 | 91精品国产91久久久久久久久久久久 | 国产羞羞视频 | 欧美日韩国产一区二区在线观看 | 1000部羞羞视频在线看视频 | 久久国产精品一区二区三区 | 欧美成人激情视频 | 亚洲成人免费电影 | 国产欧美久久久久久 | 91九色网站 | 欧美久久久久 | www.国产精品 | 精品欧美日韩 | 亚洲激情一区二区 | 免费毛片网站 | 播放一区| 亚洲精品一 | 精品美女在线观看视频在线观看 | 欧美激情国产日韩精品一区18 | 午夜色播| 久久首页 | 91精品一区二区三区久久久久久 | 91欧美在线| 国产一区二区三区在线 | 久久精品中文字幕 | 在线欧美a | 成人在线观看中文字幕 | 99久热精品| 欧美国产一区二区 | 综合一区二区三区 | 91精品免费在线观看 | 精品国产91久久久久久久 | 中文精品在线 | 在线亚洲人成电影网站色www | 成人在线精品视频 | 久久久国产视频 | 色资源在线 | 国内成人免费视频 | 99国产精品久久久久久久 | 国产成人aaa| 精品国产污网站污在线观看15 | 欧美精品网站 | 成人免费视频网 | 日韩精品中文字幕在线播放 | 国产一区二区自拍 | 久久久夜夜夜 | 欧美福利 | 亚洲精品午夜国产va久久成人 | 国产美女www爽爽爽免费视频 | 精品成人在线 | av在线天堂| 中文字幕在线观看 | 午夜男人视频 | 成人性生交大片免费看中文带字幕 | 久久99这里只有精品 | 久久人人爽人人爽 | 中文字幕国产 | 成人在线网址 | 污污视频免费网站 | 午夜精品久久久久久久 | 国产午夜精品一区二区三区视频 | 香蕉视频在线看 | 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 亚洲二区在线 | 国产乱人伦av在线a jizz久久久 www.亚洲 | 欧洲一区 | 在线观看亚洲视频 | 午夜成人免费电影 | 久草免费在线 | 免费成人在线网站 | 一区二区三区在线 | 国产欧美一区二区三区在线看 | 国产综合欧美 | 亚洲成a | 免费视频爱爱太爽了 | 成人免费毛片aaaaaa片 | 天堂一区 | 色欧美日韩 | 国产成人在线视频 | 亚洲综合无码一区二区 | www.99re| 久久久一 | 国产精品久久久久久久久久东京 | 久久白虎 | 精品99久久久久久 | 国产1区2区3区 | 视频一区 中文字幕 | 人人鲁人人莫一区二区三区 | 国产在视频一区二区三区吞精 | 欧美 日韩 亚洲 一区 | 一区二区在线电影 | 国产一区不卡视频 | 日本天天操 | 国产精品视频免费 | 成年人免费在线视频 | 亚洲综合色自拍一区 | 欧美一级黄色大片 | 日本久久精品视频 | 精品视频一区在线观看 | 操碰97 | 欧美一级在线播放 | 免费观看av毛片 | 日韩激情二区 | 波多野结衣先锋影音 | 另类一区 | 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳 | 久久99国产伦子精品免费 | 国产精品综合 | 99热热热热 | 99国产视频 | 精品日韩欧美一区二区三区在线播放 | av免费看在线 | 亚洲第一区国产精品 | 国产精品www | 久久91精品| 一区二区三区在线播放 | 一级电影在线观看 | 中文一区 | 日本伊人网站 | 1000部精品久久久久久久久 | 国产视频成人 | 国产精品一区二区不卡 | 在线第一页 | 久久精品国产99国产 | 不用播放器的免费av | 狠狠综合 | 国产艹 | 欧美在线观看一区二区 | 亚洲高清视频一区二区三区 | 亚洲精品在线成人 | 91在线观看免费 | 久久99这里只有精品 | 亚洲精片 | 久久精品国产一区 | 国产精品久久久久久久久久久新郎 | 中文字幕精品一区二区三区精品 | 99热精品视 | 狠狠干欧美 | 福利视频网址导航 | 精品影院 | 亚洲精品视频在线播放 | 爱干在线 | 日本a视频| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 午夜影皖 | 天天综合7799精品影视 | 国产精品爱久久久久久久 | 99热这里有精品 | а天堂中文最新一区二区三区 | 久久中文字幕一区 | 免费亚洲精品 | 麻豆精品一区二区 | 99亚洲精品 | 亚洲在线免费观看 | 精品中文字幕一区二区三区 | 国产传媒在线视频 | h片免费 | 在线观看成人av | 美女诱惑av | 看特级毛片| 成人三级av | 国产福利视频在线观看 | 性欧美大战久久久久久久免费观看 | 成人a在线视频免费观看 | 成人在线免费小视频 | 亚洲成人免费在线 | 成人国产精品一级毛片视频 | 国产一区在线看 | 亚洲欧美一区二区三区久久 | 亚洲成人一区 | 91精品一区 | 免费高潮视频95在线观看网站 | 国产成人精品免费视频大全最热 | 国产精品美女久久久久久久久久久 | 久草成人| 91人人爽人人爽人人精88v | 四虎成人在线视频 | 国产在线观看一区二区三区 | 精品在线播放 | 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 亚洲国内精品 | 日韩高清一区 | 亚洲视频 欧美视频 | 精品国产一区二区三区在线观看 | 久久国产精品一区二区 | 精品一区二区三区在线视频 | 中文字幕一区二区在线观看 | 欧美一区二区三区成人 | 国产一区二区三区91 | 久久综合一区二区三区 | 久久精品无码一区二区三区 | 久久久精品国产 | 欧美一区在线视频 | 亚洲视频一| 亚洲第一免费视频网站 | 欧美日韩在线免费 | 久久人人爽爽爽人久久久 | 国产精品亚洲一区 | 日韩欧美网 | 婷婷综合五月 | 91精品国产欧美一区二区 | 成人精品视频在线观看 | 国产精品丝袜一区二区 | 国产精品视频久久 | 亚洲性视屏 | 亚洲不卡 | 日韩中文字幕一区 | 日韩性欧美 | 国产高清在线 | 国产精品视频一二三区 | 国产精品久久精品久久 | 毛片在线免费 | 一区二区三区有限公司 | 欧美国产一区二区 | 91精品国产色综合久久不卡98口 | 日韩在线视频观看免费 | 欧美成人精品在线 | 最新国产福利在线 | 亚洲国产字幕 | 国产一区二区三区四 | 久久精品国产91精品亚洲高清 | 国产成人精品一区二区三区四区 | 日韩中文字幕一区二区 | 亚洲xx站| 国产一区二区三区久久 | 九色av| 国产免费看 | 亚洲一区二区精品 | 午夜久久久久 | 日韩一区二区在线视频 | 狠狠爱www人成狠狠爱综合网 | 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 在线观看免费黄色 | 国产一级片免费观看 | 日韩视频在线观看一区 | 日韩精品一区二区三区在线观看 | 日日爱夜夜爱 | 久久综合久久综合久久综合 | 久久一区二区视频 | 成人欧美一区二区三区在线播放 | 狠狠色综合色综合网络 | 国产日韩欧美在线 | 免费观看黄色 | av影片在线| 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 国产拍拍视频 | 最新av在线网址 | 免费成人高清 | 五月婷婷导航 | 最新国产在线 | 国家aaa的一级看片 h片在线看 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97 | 亚洲三级在线观看 | 国产一级视频在线观看 | 在线视频中文字幕 | 久久久精彩视频 | 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 午夜在线影院 | 一区二区电影 | 欧美日韩成人在线 | 91久久精品国产亚洲a∨麻豆 | 亚洲天堂男人 | 99精品久久精品一区二区爱城 | 黄色毛片免费看 | 亚洲精久久| 国内精品99 | 久草成人 | 久久成人免费观看 | 国产网站在线播放 | 精品国偷自产国产一区 | 一区二区三区亚洲精品国 | 日韩精品一区二区三区 | 综合网亚洲 | 欧美一区二区三区精品 | 国产精品久久久 | 狠狠撸在线视频 | 99国产精品久久久 | 久久精品无码一区二区三区 | 欧美视频一二 | 精品久久久久久久久久久久久久 | 一区二区三区中文字幕 | 天天视频成人 | 亚洲a级 | 午夜在线 | av中文字幕在线观看 | 色999精品 | 日韩无| 亚洲成人福利在线观看 | 91精品啪aⅴ在线观看国产 | 天天综合天天色 | 日本精品一区二区三区在线观看 | 国产欧美日韩在线 | 99日韩| 国产黄色播放 | 欧美video| 美女福利视频 | 亚洲精品一区二区在线 | 91在线精品一区二区三区 | www中文字幕 | 久久99国产精品 | 亚洲男人天堂 | 免费视频一区 | 亚洲精品系列 | 久久久久久久久久穴 | 久久久久国产一区二区三区 | 999这里只有是极品 免费的一级黄色片 | 欧美激情综合五月色丁香小说 | 久久99精品久久久久久按摩秒播 | 一级片视频免费 | 欧美性一区二区 | 日韩久久久久 | 久久国产日韩 | 亚洲网在线 | 人人澡人人草 | 草久在线观看 | 国产精品久久国产愉拍 | 免费日韩视频 | 超碰激情 | 欧美久久一区二区三区 | 99久久精品免费 | 欧美一区二区三区久久精品 | 日本a在线| 精品日韩av | 亚洲精品日本 | 成人激情视频在线观看 | 欧美激情在线精品一区二区三区 | 中文字幕日韩久久 | 国产精品欧美一区二区三区 | 亚洲成人中文字幕 | 亚洲一区二区三区在线视频 | 午夜影院色 |