2016整治四風回頭看自查報告(一)

黨的群眾路線主題實踐活動開展以來，本人根據《××礦業黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》要求，通過座談了解、個別交流形式，對本科室黨員干部職工對本人提出的四風問題意見和建議進行了認真梳理，現就將個人存在的四風問題從問題、原因、措施上進行對照查擺剖析：

一、自身存在問題：

1、學習上有所放松。

隨著在科長崗位上工作時間的增長，有時在上也會時不時地產生麻痹、放松。

原因：覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經輕車熟路了，不知不覺就放松了自己的業務。特別是隨著自己年齡的增長，對業務學習有松懈的跡象。雖然這種情緒沒有發展到影響工作的地步，但畢竟奮斗的沖勁不如過去足了。

措施：自己的職責是我礦效益最直接的單位之一，最直接關系到公司的成本利益。業務的精通熟練是為我礦創造效益的法寶和武器。組織上把我放在這個重要崗位上，我一定要加強學習、精通業務，切實負起責任，忠實履行職責，把好安全生產關，把公司的利益高于一切作為我的座右銘，用自己盡職盡責的努力為黨旗添光彩。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。

自打采掘、開拓兩個科室合并后，在工作中只愿抓大事，而對一些小事不愿意抓，認為具體工作由分管人員做，有抓大放小的。例如：在礦井接替上、安全生產上下功夫，對職工生活、隱患落實整改、安全雙基建設等方面管理較松懈。

原因：從客觀上講，一人兼兩職影響了本人工作的細致性。既是工作布?者又是工作的執行者和監督者。監督、落實有時不到位。從主觀上講，這主要是我上的私心在作怪，認為大事出成績上下都關注。小事影響不大。工作落實也是落實我自己，監督也是自己監督自己。對自己要求不嚴所至。其主要還是我自身覺悟程度和黨性修養上的不足。

措施：今后我在工作中一定要以抓大不放小、把安全生產面前無大小作為我的工作方針。把監督、落實作為我工作的落腳點。提高黨性修養，作好工作。

3、批評和自我批評堅持不力。在管理方面重人情有管理不嚴、管理不到位的現象。

自己有時也有工作不細，出去辦事和值班休息只給領導說而沒有告訴下面的同志，造成工作交接和工作效率的降低;自己管轄范圍的采掘單位在施工中出現錯誤，不下狠手進行管理。

原因：主要是我講情面，總認為時大家是低頭不見抬頭見的，又是自己管轄范圍內的單位干部，老好人、不愿大膽管理、工作不細所至。

措施：強化相互依靠意識，加強區隊與科室之間溝通、協作，全心全意依靠職工群眾，真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾感受，以真誠態度了解職工群眾訴求。在今后管理方面要適應形勢的要求，落實各項規章制度，以身作則把科室的管理工作提高到一個新的高度。

二、對開展黨的群眾路線教育活動認識：

黨的群眾路線教育活動是必要的、現實的。著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等四風方面存在的問題，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，進一步密切采掘專業的黨群、干群關系，匯集正能量，為我礦進一步推進安全生產提供堅強保證。也許一次教育活動難以解決所有上、作風上、工作上的問題。但做為黨員，本身是對自己世界觀、人生觀、價值觀、理想信念、宗旨的一次梳理，我一定盡自己最大的能力，全身心地投入到這場教育活動中，不唯書，不唯上，只唯實有一分熱，發一分光。

三、今后改進措施與努力方向：

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在礦黨委的領導和指導下，我一定做到以下幾點：

一是加強自身學習，提高素質。持之以恒、堅持不懈地學習黨的xx大精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改;注重深入井下一線、車間班組、施工現場，摸清情況、摸清底數，克服走馬觀花、蜻蜓點水，提高掌握實情能力;注重傾聽民意、集中民智，克服情況不明、個人獨斷;注重直面困難，克服避重就輕、回避矛盾，提高解決問題、化解矛盾能力;注重順應群眾意愿、回應群眾呼聲，克服盲目指揮、強迫命令，提高宣傳群眾、組織群眾能力。

二是抓好四風的整改，轉變作風，積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，牢固樹立抓大不放小、安全生產面前無小事的。堅決強化依靠意識，真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾感受，以真誠態度了解職工群眾訴求。

三是精神狀態要適應形勢的要求。工作熱情、精神狀態，不能安于現狀，工作要積極主動，不能不求有功，但求無過，進一步增強事業心和責任感。

四是落實到實處，強化制度執行。在日常工作中，業務分工不挑肥揀瘦，能多干的絕不推脫，能立即辦的絕不拖拉，遇到事情多、工作忙時也能自覺加班加點，自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。

總之，教育實踐活動，要圍繞反對四風問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為我礦又好又快發展多作貢獻。

2016整治四風回頭看自查報告(二)

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，支隊廣大領導干部職工在反對四風、改進作風、聚焦主業等方面發生了明顯的變化，取得了顯著的成績。在當下全省深入開展以“深入*系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主題的集中學習討論落實活動之時，按照市局辦公室《關于做好反“四風”整改落實情況“回頭看”工作的通知》的精神要求，黨支部緊密結合支隊工作實際，積極落實黨風廉政建設主體責任，統籌安排，分解責任，不斷深化學習討論落實活動的成果，持續深入開展反“四風”建設，扎扎實實搞好“回頭看”工作，成效明顯，達到了預期目標。現將我支部反“四風”整改落實情況“回頭看”工作總結并報告如下：

一、基本情況：

在當前深入開展學習討論落實活動中，根據上級的統一部署，黨支部“黨員干部受教育、科學發展上水”的工作思路，精心組織、深入動員、注重實效、著眼長效，認真開展反“四風”整改落實情況“回頭看”工作。支隊黨支部按照嚴查整改落實實不實，看是否動真碰硬、兌現承諾;嚴查專項整治嚴不嚴，看是否重拳出擊、威懾有力;嚴查制度建設細不細，看是否解決問題、改進作風三大工作任務，進行回頭看。通過“回頭看”，進一步促進支隊執法監督事業的科學健康發展。

二、主要做法：

(一)嚴查整改落實，真改快改，積極落實“回頭看”工作。

支隊把學習討論落實活動與解決領導班子和隊伍作風方面的突出問題緊密結合。抓“四風”問題整改落實，及時開展“回頭看”，做到“真改”，不能停留在作表態、列計劃、定制度、寫總結上，否則就會改來改去、積弊依舊。積極落實整改責任;整改措施要支隊廣大干部職工公布，整改過程要請支隊干部職工參與，整改效果要讓支隊干部職工評判，真正做到興利除弊，形成支隊和諧發展的新常態。要“快改”，對群眾反映強烈的突出問題要立說立改、立竿見影，讓群眾在短時間內見到新氣象新變化。

(一)強化“五項專項整治”，上行下效，深入推進“回頭看”工作。

當前持續深入反“四風”建設，結合支隊工作實際，重點抓好“六項專項治理”、一是改進文風會風，整治文山會海、檢查評比泛濫問題，形成“短、實、新”的文風會風新常態;二是控制“三公”經費支出，整治送禮吃喝、奢侈浪費問題;三是解決吃拿卡要，整治“門難進、臉難看、事難辦”和侵害群眾利益行為;四是整治接受會員卡、商業預付卡問題;五是制止多占辦公用房問題。治理工作要強調見實效，防止走過場，避免形式主義。堅持高標準、嚴要求，做到上不放松、標準上不降低、力度上不減弱。支隊領導要率先垂范，身體力行作表率，沉下身子抓整改，見到了成效。

(三)強化組織領導責任制建設，切實把“回頭看”工作抓實抓好。

我們把加強組織領導作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化“回頭看”的組織領導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由黨委書記親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領導責任制。二是建立領導干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責各自分管工作范圍內的整改措施落實制度，站所負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領導干部發揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領導干部必須發揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規章制度，帶頭解決制約本單位發展、群眾反映強烈的突出問題，確保“回頭看”工作落到實處。

三、主要成效

在開展“回頭看”活動中，我鎮繼續認真開展自查自糾，并認真做好整改落實，效果較為明顯。

(一)廣大黨員干部通過“學習討論落實”活動樹立良好形象。

通過“回頭看”活動對“學習討論落實”活動進行再討論、再落實。當前全省黨員干部深入開展“學習討論落實”活動，領導班子成員明確了其管轄范圍內黨風廉政建設的主體責任，列出“責任清單”，層層傳導壓力，當前*做出了持續深入開展反“四風”建設的重大部署，作風建設永遠在路上，常抓不懈，使支隊廣大黨員干部對當前的黨風廉政建設有了更加清醒的認識，逐漸轉變了工作作風、強化了法律意識、提高了個人素質，做到誠實守信不浮夸，求真務實不漂浮。把誠實做人、誠信處世、真誠為民服務貫穿于每一項工作的始終，塑造新時期基層干部廉潔務實、踏實苦干、誠實守信的良好形象

(二)嚴格落實值班制度。

嚴格落實值班領導帶班責任制，節假日、雙休日和工作日的值班均實行24小時制。值班領導親力親為，堅決杜絕擅離職守、頂崗值班等現象，嚴格履行交接班手續，完善應急聯絡機制，確保聯絡暢通。值班領導與帶隊成員，明確值班責任分工，互相補位，嚴禁“缺崗”，責任共擔，有效應對上級單位值班查崗工作，確保支隊值班工作順利暢通。

(三)落實制度的效果體現通過各項制度的分類落實，原來表現突出的“四風”問題得到了有效轉變。領導班子成員明確了各自管轄范圍內黨風廉政建設的主體責任;文風會風得到改善，精簡了會議文，形成“短、實、新”的文風會風新常態;“三公”經費支出大為減少，形成節約簡潔的新常態;杜絕了吃拿卡要，接受會員卡、商業預付卡問題;制止了領導干部多占辦公用房的問題;執法監督工作更扎實、更深入。通過此次反“四風”整改落實情況“回頭看”工作，使得支隊整體環境更加風清氣正，廣大干部職工積極向上。

四、存在問題和下步打算

我支隊深入開展反“四風”建設，使得廣大干部職工從和行動上統一到*的要求和部署上來，反“四風”建設取得了一定成效，但與市局的要求以及群眾對交通系統的期望相比還有一定差距，一是干部還不夠解放，二是干部服務經濟發展的能力還不夠強，三是有些制度還需要在今后的工作中不斷完善。

為鞏固反“四風”建設“回頭看”工作所取得的成果，改正不足，下步我們將重點做好以下幾個方面的工作。

一是深入開展學習討論落實活動。我們要以全省開展的“深入學系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，促進富民強省”為主題的學習討論落實活動為契機，堅決貫徹*“八項規定”要求，響應*“作風建設永遠在路上”的號召，我們要持續深入反“四風”建設，繼續轉變干部作風，提升干部素質，提高干部為民服務的本領，著力打造一支服務型執法監督隊伍。

二是針對在認識方面存在的問題進行整改，著力解決了“認識不到位，理論知識水不夠高”的問題。期來，我們嚴格落實各項學習制度，強化政治理論學習和業務知識學習。堅持參加市局每周二、五的集中學習，充分利用網絡、報刊等載體，開展學習交流討論，撰寫學習心得，鞏固學習成果。通過學習，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決廣大干部職工認識不深、理論水不高、觀念保守等一系列存在的問題，建設是反“四風”建設的重要保證。

二是針對在工作作風方面存在的問題進行整改，著力解決“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、調查研究深度不夠”的問題。加強支隊作風建設，在進一步解放中統一認識、提高認識，克服上的畏難情緒，樹立“能干、肯干、實干”意識。通過制度建設，進一步明確崗位職責，努力形成以完善的制度約束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了考評體系，形成了自覺遵守各項工作制度、嚴格按程序辦事的嚴謹的工作作風和良好的工作氛圍。

我們將認真總結本單位的做法，并學習借鑒其他單位的好經驗、好做法，通過強化制度建設，把建設、組織建設、作風建設有機結合起來，實現黨員干部隊伍建設的制度化、規范化、科學化，促進支隊各項事業快速發展。