根據《人力資源社會保障部財政部關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2014〕7號)要求，經省人民政府同意，從2015年1月1日起調整我省企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

(一)參加企業職工基本養老保險，于2013年12月31日前按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員(以下統稱“退休人員”)。

(二)按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員(以下統稱“退職人員”)。

二、調整時間

從2015年1月1日起，調整“退休(退職)人員”的基本養老金。

三、調整標準

(一)“退休(退職)人員”普遍調整標準

1.每人每月增加基本養老金85元;

2.繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年增發基本養老金3元。

(二)“退休(退職)人員”傾斜調整標準

1.對2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的“退休(退職)人員”，每月增加基本養老金20元;年滿80周歲及以上的“退休(退職)人員”，每月增加基本養老金30元。

2.對退休(退職)時單位駐地(個體工商戶、自謀職業等退休人員戶籍所在地)在我省的退休(退職)人員，分別按下列標準增加基本養老金：

一類地區每月增加10元;二類地區每月增加15元;三類地區每月增加20元;四類地區每月增加30元;五類地區每月增加35元;六類地區每月增加40元;其他地區每月增加10元。

3.企業退休軍轉干部經按以上第(一)項、第(二)項1、2款調整后，其本人基本養老金未達到本次調整待遇以后全省均基本養老金水的，調整到本次調整待遇以后全省均基本養老金水。

四、資金來源

本次調整退休(退職)人員基本養老金所需資金，除中央財政補助外，其余從基本養老保險基金中支付。縣(市、區)基本養老保險基金不足以支付的，先由州(市)調劑，確保本次調整增加的基本養老金按時足額兌現。因本次調整基本養老金形成的基金收支缺口，待中央財政補助資金到位后統籌解決。

五、有關問題說明

(一)科研、文化等轉制單位轉制前“退休(退職)人員”和國有企業中小學退休教師，按有關規定執行。

(二)“退休(退職)人員”的繳費年限和出生年月以退休(退職)當時認定的為準，本次調整基本養老金時不得進行變更。

(三)艱苦邊遠地區類區按省政府云政發〔2006〕197號文件的規定執行。

(四)各州、市于2015年3月31日前完成兌現工作，并按附表要求將調整兌現情況匯總后(須附各縣、市、區報表)，報省人力資源和社會保障廳養老保險處和省社會保險局。

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云南企業退休養老金上調

昨日，記者從云南省人力資源和社會保障廳獲悉，云南省企業退休職工養老金按當地水10%提高，城鄉居民養老保險最低標準從60元提高到75元，企業職工和城鄉居民養老金的待遇調整，都要在今年4月份兌現完畢。

企業退休職工養老保險待遇

對象

2015年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員

水

按當地2015年企業退休人員月人均基本養老金水的10%確定

城鄉居民養老保險待遇

標準

中央財政支付的城鄉居民基礎養老金標準從原來的每人每月60元提高到75元

相關

省財政支付的重度殘疾人員的養老補助金標準也將同步提高

調整方式此次有不同

據了解，對于企業退休職工養老保險待遇的提高，云南省已是連續第11次了，但此次的調整方案有些不同。此次調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方式。其中，掛鉤調整不僅與企業退休人員本人繳費年限掛鉤，還增加了與本人基本養老金水等因素掛鉤，進一步體現長繳多得、多繳多得的繳費激勵機制。

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云南企業退休養老金計算方法

企業退休職工將迎來養老金“十一連調”增加10%左右

報告摘要：增加企業退休職工基本養老金。推進機關事業單位養老保險制度改革。

百姓愿景：“聽說我們企業退休職工養老金要調高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業退休職工羅女士對此充滿期待。

人社部此前的消息說，企業退休職工將迎來養老金“十一連調”，增加幅度在10%左右，預計最快3月就會發布調整方案;“養老金并軌”細則各省將陸續出臺，并帶動機關事業單位人員工資結構變化，加大基本工資的比例，將津貼補貼的一部分納入基本工資范疇。