一章
一條：學(xué)校中層干部競(jìng)聘上崗是學(xué)校人事管理中引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、拓寬選人用人渠道，建設(shè)高素質(zhì)的教育干部隊(duì)伍的重要舉措。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。
二條：本辦法所稱(chēng)競(jìng)聘上崗，是指學(xué)校在選配中層職位時(shí)，通過(guò)一定范圍內(nèi)的公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生人選，按規(guī)定程序和干部管理權(quán)限擇優(yōu)聘任的一種選拔任用方式。
三條：競(jìng)聘上崗應(yīng)貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)和公開(kāi)、等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四條：競(jìng)聘上崗應(yīng)本著精簡(jiǎn)、合理、優(yōu)化、高效的原則進(jìn)行。
五條：本辦法適用于本校。

二章
六條：學(xué)校中層職位指：校長(zhǎng)辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處、成職教處、學(xué)生處、教科室正副主任、團(tuán)委書(shū)記。學(xué)校嚴(yán)格按常教轉(zhuǎn)（XX）號(hào)文的有關(guān)規(guī)定確定學(xué)校的機(jī)構(gòu)設(shè)置及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。
七條：原學(xué)校中層管理人員由校長(zhǎng)決定是否續(xù)聘，凡學(xué)校同意續(xù)聘的由校長(zhǎng)頒發(fā)聘書(shū)，聘期為XX九月一日至XX八月三十一日，學(xué)校上述職位遇有下列情況之一，必須實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘上崗。
、職位出現(xiàn)空缺或設(shè)新的職位；
、機(jī)構(gòu)需調(diào)整、重組或現(xiàn)有人員超出職數(shù)限額，需要進(jìn)行人員調(diào)整或分流；
、任期屆滿(mǎn)；
、其他需要實(shí)行競(jìng)聘上崗的。
八條：競(jìng)聘上崗原則上在學(xué)校內(nèi)部實(shí)施。

三章
九條：參加競(jìng)聘的人員，應(yīng)具備以下基本條件：
、教育工作者應(yīng)具備的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；
、具有一定的管理工作能力；
、合格學(xué)歷；
、身體健康，有良好的心理素質(zhì)；
、凡一次競(jìng)聘中層職位的，齡男性不超過(guò)周歲，女性不超過(guò)周歲；
、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，獨(dú)特的個(gè)性和特長(zhǎng)。
十條：為鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位可適當(dāng)放寬資格條件。

四章 程序
十一條：競(jìng)聘上崗一般按下列程序和方法進(jìn)行：
、制定方案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)本校中層職位的現(xiàn)狀，研究提出競(jìng)聘上崗的工作方案。內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、競(jìng)聘職位、競(jìng)聘范圍、任職條件、方法步驟等。工作方案由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體商定，征求教代會(huì)意見(jiàn)后組織實(shí)施。
、公布方案。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議等形式，公布競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組、評(píng)議小組、競(jìng)聘職位、任職條件、方法步驟等。
、公開(kāi)報(bào)名�？刹捎脗�(gè)人自薦，群眾舉薦，組織推薦相結(jié)合的方法，鼓勵(lì)符合資格條件的人員參與競(jìng)爭(zhēng)，每個(gè)人報(bào)名競(jìng)聘職位不超過(guò)個(gè)。
、資格審查。按照競(jìng)聘上崗條件，由評(píng)議小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定競(jìng)聘人選，競(jìng)聘人數(shù)原則上應(yīng)多于競(jìng)聘職位數(shù)。
、演講答辯及民主測(cè)評(píng)。凡資格審查合格者，由學(xué)校安排全體教職工大會(huì)或職工代表大會(huì)上演講，介紹自己的基本情況和工作設(shè)想，就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行臨場(chǎng)答辯。并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。
、民主評(píng)議。根據(jù)競(jìng)聘人員演講答辯、民主測(cè)評(píng)的結(jié)果，由評(píng)議小組進(jìn)行民主評(píng)議，并進(jìn)行無(wú)記名投票表決。
、決定聘任。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子將評(píng)議小組表決結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為三天。公示后，由學(xué)校黨政會(huì)議研究決定聘任。

五章 管理與待遇
十二條：一經(jīng)聘任，由學(xué)校按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，聘期為三，即XX九月一日至XX八月三十一日。，