漁場工會委員會工作職責 一、執(zhí)行場工會（代表）大會的決議和上級工會決定，主持工會的日常工作；
二、代表和組織全場職工依照法律規(guī)定，通過職代會或其他形式，參加漁場民主管理和民主監(jiān)督。工會委員會是職代會的工作機構，負責職代會的日常工作，檢查、督促職代會決議的執(zhí)行；
三、參與協調勞動關系和調節(jié)勞動爭議，與場領導班子建立協商制度，協商解決涉及場職工切身利益問題。幫助和指導全場職工與企業(yè)簽訂勞動合同，代表場職工與漁場簽訂集體合同或其他協議，并監(jiān)督執(zhí)行；
四、組織漁場職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗，協助做好全場先進集體和先進個人的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作；
五、對職工進行政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)；
六、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協助和督促企業(yè)做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活；
七、積極了解和關心職工的、工作和生活，幫助職工解決實際困難，推動各項政策和法律的貫徹落實；
八、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、～女職工的現象作斗爭；
九、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作；
十、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的企業(yè)、事業(yè)，接受上級工會和場工會經審委員會的審查監(jiān)督；
十一、完成漁場布置的各項工作任務。
查干湖漁場工會委員會工作制度 為充分發(fā)揮工會組織在維權、參與、建設、教育等方面的職能，達到謀企業(yè)發(fā)展的目的，特制定本工作制度。
一、 查干湖漁場工會委員會（以下簡稱場工會）實行集體領導和分工負責相結合的工作制度，重大問題集體討論決定。
二、 認真貫徹執(zhí)行場工會會員大會和會員代表大會的決議及上級工會的決定，負責主持場工會的日常工作。
三、 制定場工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結。
四、 負責與場領導班子就勞動關系等問題進行協調，并代表職工就有關職工的工資分配、勞動保護、社會保障、勞動爭議等事項與場領導班子進行等協商、簽定集體合同、工資協議。
五、 圍繞全場的經濟建設，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動。
六、 深入開展“雙愛雙評”活動，努力在全場中營造“職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工”的良好氛圍，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系。
七、 積極開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動。
八、 督促漁場按規(guī)定撥交工會經費，協助管好、用好和上解經費。
九、 努力加強自身建設，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。，