辦理職工代表建議、意見和提案辦法
一章 總 則
一條 為認真、及時辦理職工代表大會（以下簡稱廠職代會）代表建議、意見（以下簡稱建議）和提案，根據有關法律、法規，結合本廠實際情況，制定本辦法。
本辦法所稱職工代表建議，是指圍職工代表在廠職代會召開前規定時間內向廠職代會提出的，需由廠部辦理的書面議案；職工代表提案是指職工代表五人以上聯名向廠職代會提出的，需由廠部辦理的書面議案。向廠職代會提出的書面議案，應當寫明要求解決的問題、理由和方案。
二條 圍辦理提案工作，在廠長領導下，由廠長辦公會議研究，廠辦公室負責具體組織、指導、檢查、催辦。
三條 承辦建議、提案的廠部各科室和生產車間（以下簡稱承辦單位），應當建立健全工作責任制度，嚴格處理程序，按照法律、法規、規章和政策，結合本廠實際情況，認真研究辦理，并負責按期答復。
二章 建議、提案的交辦
四條 廠職工代表提案，由廠辦公室根據廠職代會提案小組收集整理的建議、提案內容和有關單位的職責分工，確定承辦單位交承辦單位辦理；對重大、疑難、復雜的提案，由廠辦公室提出交辦意見，報請廠長辦公會議決定后，交承辦單位辦理。
提案需要兩個以上單位辦理的，應當確定主辦單位和會辦單位或者分辦單位。
五條 承辦單位收到建議、提案后，對不屬于本單位職責范圍的建議、提案，應當自收到之日起七個工作日內，書面向廠辦公室說明情況，經同意后退回。承辦單位不得滯留或者自行轉辦。
廠辦公室對承辦單位退回的提案，應當自收到之日起五個工作日內另行交辦。
三章 建議、提案的辦理
六條 承辦單位辦理建議、提案，應當注重辦理質量，具有針對性，講求實效性。
承辦單位對應該解決而且能夠及時解決的問題，應當盡快解決；對應該解決但一時難以落實解決措施的問題，應當先向代表如實說明情況，明確辦理時限；對確實不能解決的問題，應當充分說明原因。
七條 承辦單位應當自建議、提案交辦之日起三個月內辦理完畢，并予以書面答復；對問題復雜在三個月內辦結有困難的，應當書面報經廠辦公室商有關部門同意后，在三個月內先向代表做出階段性書面答復，并自建議、提案交辦之日起六個月內辦理完畢，同時予以書面答復。
八條 承辦單位在收到建議、提案后，應當確定具體承辦責任人員。建議、提案綜合性強、涉及面廣、辦理難度大的，應當由承辦單位主要負責人研究辦理，確有必要的，由廠行政負責人直接研究、協調辦理。
九條 提案由兩個以上單位會同辦理的，主辦單位負責與會辦單位協商，提出辦理意見；會辦單位應當與主辦單位密切配合，并在收到建議、提案之日起一個月內，向主辦單位提交會辦意見；主辦單位綜合會辦單位意見后，提出辦理意見答復代表，并將書面答復抄送會辦單位；必要時，會辦單位應當與主辦單位同聽取代表意見，聯名書面答復。，