一、開展支部黨員學(xué)習(xí)目的：培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才，提高員工兩個素質(zhì)，滿足我社未來業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
二、學(xué)習(xí)的方式：以科室組織學(xué)習(xí)與員工根據(jù)自身實(shí)際開展自學(xué)相結(jié)合；開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，崗位練兵。
三、各部門初要制定本部門學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容要結(jié)合上級行組織的有關(guān)考試，注重本崗位新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和操作技能的提高，學(xué)習(xí)內(nèi)容要具有實(shí)用性和超前性。
四、黨員個人要有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，本著缺啥、學(xué)啥的原則保證自學(xué)時間和學(xué)習(xí)效果。
五、辦公室對黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動進(jìn)行定期考核，采取考試、技能比賽、走訪聽看等形式檢查員工學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，考核結(jié)果張榜公布。
六、對學(xué)習(xí)培訓(xùn)表現(xiàn)好，成績突出的給予表彰或物質(zhì)獎勵，成績差的要通報批評。
七、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核成績做為員工終考評和聘任、聘用的一項(xiàng)依據(jù)。
廠勞動人事管理制度
廠財務(wù)管理制度
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